Transforma todo tu ciclo de vida del talento. La plataforma de inteligencia de talento de Cangrade proporciona datos precisos y útiles de candidatos y empleados para que RRHH tome decisiones de talento correctas de manera eficiente, efectiva y sin sesgos, desde la contratación hasta las promociones.
Nuestras soluciones de Adquisición de Talento identifican de manera precisa y eficiente el talento que prosperará, para que hagas la contratación correcta desde el principio. Nuestras Evaluaciones Pre-Contratación con Pronóstico de Retención predicen quién tendrá éxito y permanecerá a largo plazo basándose en tus KPIs prioritarios. Continúa tomando decisiones de contratación respaldadas por datos con nuestra biblioteca de Pruebas de Habilidades, Entrevistas en Video y Verificación de Referencias. Mientras que la Coincidencia de Candidatos llena todos tus puestos vacantes con solo una evaluación.
Después de la contratación, nuestras soluciones de Gestión de Talento te ayudan a tomar decisiones internas más inteligentes y a retener y mejorar las habilidades de tu equipo. Nuestro Mercado Interno de Talento aprovecha nuestra evaluación para colocar talento en los roles y equipos correctos o explorar si tendrían éxito en un puesto lateral o de nivel superior. El Desarrollo de la Fuerza Laboral permite una incorporación y mejora de habilidades respaldadas por datos, y el Pronóstico de Retención construye el compromiso de los empleados con informes de compromiso y elementos de acción.
Jules, el Copiloto de IA de Cangrade, está disponible en cualquier etapa del proceso de contratación e incorporación como un chatbot psicólogo I/O personal. Jules da a los equipos de contratación y gerentes el poder de tomar decisiones impulsadas por datos a través de conversaciones simples, aprovechando la inteligencia de talento proporcionada por nuestras evaluaciones. Puedes hacerle preguntas a Jules como, '¿Cuál es la forma más convincente de presentar una oferta de trabajo a Joan?' o '¿Cómo puedo motivar mejor a Isse para alcanzar sus objetivos profesionales?' Jules también puede elaborar planes de incorporación o mejora de habilidades para los empleados, asegurando su éxito desde el primer día.
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