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Comparar Betterment at Work y Guideline 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (69.0% de las reseñas)
Pequeña empresa (89.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$100.00 100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*
$49.00 49 per month + $6/mo per active participant Por mes
Betterment at Work
Calificación Estelar
(576)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (69.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$100.00 100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*
Explorar todos los planes de precios de 3Guideline
Calificación Estelar
(1,149)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (89.7% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$49.00 49 per month + $6/mo per active participant Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Guideline sobresale en experiencia de usuario, destacando su interfaz simple y facilidad de uso tanto para administradores como para empleados. Los usuarios aprecian cómo la plataforma simplifica los planes de jubilación sin complejidad innecesaria, facilitando su gestión.
- Según reseñas verificadas, Betterment at Work brilla en sus capacidades de integración, particularmente con sistemas de nómina. Los usuarios mencionan que una vez implementado, la gestión de las contribuciones de jubilación de los empleados se vuelve fluida y eficiente, lo cual es una ventaja significativa para los equipos de recursos humanos.
- Los usuarios dicen que Guideline ofrece un proceso de configuración más sencillo en comparación con Betterment at Work. Los comentarios recientes enfatizan que configurar cuentas y realizar cambios es fácil y sin complicaciones, a menudo requiriendo poco o ningún soporte al cliente.
- Los revisores mencionan que Betterment at Work proporciona características únicas como la automatización de super catch-up para empleados de 60 a 63 años, lo cual es particularmente beneficioso dado el aumento en los límites de contribución. Esta característica lo distingue para las empresas que buscan apoyar a los empleados mayores en su planificación de jubilación.
- Los revisores de G2 destacan que Guideline tiene una puntuación de satisfacción general más alta, reflejando su fuerte desempeño en áreas como calidad de soporte y facilidad de administración. Los usuarios se sienten bien apoyados y aprecian el modelo de precios transparente.
- Según comentarios recientes de usuarios, la integración de Betterment at Work de una cuenta de ahorros de alto rendimiento directamente en la plataforma de jubilación ha ayudado a los empleados a construir fondos de emergencia, mostrando su compromiso con el bienestar financiero holístico del personal.
Betterment at Work vs Guideline
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Guideline es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Guideline en general.
- Los revisores consideraron que Guideline satisface mejor las necesidades de su empresa que Betterment at Work.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Guideline es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Guideline sobre Betterment at Work.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Betterment at Work
Essential
$100.00
100 per month + $5/monthly record keeping per active participant. Additional implementation and participant advisory fees apply*
Un plan 401(k) asequible y fácil de gestionar para la jubilación de sus empleados.
- Especialista dedicado en incorporación
- Integraciones de nómina simples con Gusto, Trinet y otros proveedores
- Servicios fiduciarios 3(38) y 3(16) con apoyo administrativo, de cumplimiento e inversión
Guideline
Starter
$49.00
49 per month + $6/mo per active participant Por mes
Un 401(k) simplificado con características limitadas y administración sencilla.
- Límite de contribución del empleado de $6,000*****
- Sin contribuciones del empleador
- Exento de pruebas del IRS
Prueba Gratuita
Betterment at Work
No hay información de prueba disponibleGuideline
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
511
9.2
989
Facilidad de uso
8.9
529
9.3
1,013
Facilidad de configuración
8.4
478
9.2
942
Facilidad de administración
8.7
453
9.3
942
Calidad del soporte
7.8
489
8.7
873
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.5
449
9.1
931
Dirección del producto (% positivo)
8.4
516
8.5
970
Características
Bienestar FinancieroOcultar 15 característicasMostrar 15 características
8.8
58
No hay suficientes datos
Contenido de la plataforma
9.0
53
No hay suficientes datos disponibles
8.7
51
No hay suficientes datos disponibles
8.9
51
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.3
54
No hay suficientes datos disponibles
9.1
51
No hay suficientes datos disponibles
8.6
52
No hay suficientes datos disponibles
9.2
51
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.6
49
No hay suficientes datos disponibles
9.4
52
No hay suficientes datos disponibles
7.8
43
No hay suficientes datos disponibles
8.9
46
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
8.8
50
No hay suficientes datos disponibles
8.9
48
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
46
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Carteras de InversiónOcultar 14 característicasMostrar 14 características
8.7
56
No hay suficientes datos
Funcionalidad
8.1
51
No hay suficientes datos disponibles
8.4
51
No hay suficientes datos disponibles
9.5
50
No hay suficientes datos disponibles
8.6
52
No hay suficientes datos disponibles
9.2
50
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.4
46
No hay suficientes datos disponibles
Integración
8.9
51
No hay suficientes datos disponibles
8.7
50
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Carteras de Inversión - IA Agente
8.1
21
No hay suficientes datos disponibles
9.0
22
No hay suficientes datos disponibles
8.7
21
No hay suficientes datos disponibles
8.6
21
No hay suficientes datos disponibles
Onboarding
8.0
476
8.8
854
8.8
476
9.1
863
Tablero de instrumentos
8.9
466
9.1
842
8.4
462
8.8
836
8.6
458
9.0
828
conformidad
8.8
453
9.2
794
8.7
449
9.1
804
Administración
8.6
459
9.0
812
8.3
458
8.9
817
IA generativa
Función no disponible
6.8
366
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Betterment at Work y Guideline está categorizado como 401(k)
Categorías Únicas
Betterment at Work está categorizado como Gestión de Carteras de Inversión y Bienestar Financiero
Guideline no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Betterment at Work
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Guideline
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
11.0%
Tecnología de la Información y Servicios
8.8%
Hospital y atención médica
5.2%
Servicios financieros
5.2%
Construcción
5.2%
Otro
64.4%
Software informático
9.8%
Tecnología de la Información y Servicios
6.6%
Contabilidad
6.3%
Marketing y Publicidad
4.9%
Hospital y atención médica
4.3%
Otro
68.1%
Principales Alternativas
Discusiones
Betterment at Work no tiene discusiones con respuestas
¿Podrías posiblemente hacer que los estados de cuenta mensuales estén disponibles como una función?
1 Comentario
PK
yesLeer más
¿Puedo usar esto para mí mismo como el propietario?
1 Comentario
BR
Sí, puedes usar esto como el propietario y cosechar los beneficios de cualquier contribución de la empresa que decidas ofrecer.Leer más
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