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Ich helfe einigen HR-Analytik-Teams dabei, zu verstehen, wie sich die Mitarbeiterzahl auf Rollen, Regionen und Abteilungen verteilt — nicht nur, um Berichtslinien zu visualisieren. Ich habe mir die G2-Daten in derMehr erfahren
Ich unterstütze einige HR- und Strategieteams von Unternehmen, die Organigramme benötigen, die in der Lage sind, Tausende von Mitarbeitern und häufige Änderungen zu bewältigen. Um eine realistische Auswahlliste zu erhalten, habe ich G2-Daten in der
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Ich helfe einigen People-Ops- und HR-Teams, die Organigramme benötigen, die aktuell bleiben, während sich die Teams ändern — keine statischen PDFs, die sofort veralten. Um die Optionen einzugrenzen, habe ich G2-Daten für dieMehr erfahren