# Welche Plattform bietet Analysen zur Verteilung der Belegschaft?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Ich helfe einigen HR-Analytik-Teams dabei, zu verstehen, wie sich die Mitarbeiterzahl auf Rollen, Regionen und Abteilungen verteilt — nicht nur, um Berichtslinien zu visualisieren. Ich habe mir die G2-Daten in der<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/org-chart"> </a><a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/org-chart"><strong>Org Chart Software</strong></a>-Kategorie angesehen, um Werkzeuge zu identifizieren, die über statische Diagramme hinausgehen. Ich teile diese Liste, um Notizen mit anderen zu vergleichen, die Org-Daten für Einblicke nutzen.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Hier sind die Top-Tools:</p><ol>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews"><strong>Lucid Visual Collaboration Suite</strong> </a>— Am besten geeignet, um die Verteilung der Belegschaft durch flexible Diagramme zu visualisieren.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/sift-sift/reviews"><strong>Sift</strong></a> — Am besten geeignet, um die Struktur der Belegschaft durch Personendaten und Profile zu verstehen.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/orgchart/reviews"><strong>OrgChart</strong></a> — Am besten geeignet, um die Verteilung der Belegschaft anhand von HR-Systemdaten zu analysieren.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/deel/reviews"><strong>Deel</strong></a> — Am besten geeignet für Einblicke in global verteilte Teams.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/charthop/reviews"><strong>ChartHop</strong></a> — Am besten geeignet für Workforce-Analysen, die direkt mit der Organisationsstruktur verbunden sind.</li>
</ol><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Verwendet jemand diese Tools für Einblicke in die Verteilung der Belegschaft? Was war am nützlichsten?</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true"></p>

##### Post Metadata
- Posted at: vor 4 Monate
- Author title: SaaS and Software Research
- Net upvotes: 1


## Comments
### Comment 1

&lt;p&gt;Welche Daten sind wichtiger – Rollenverteilung, Geografie oder Berichtstiefe?&lt;/p&gt;

##### Comment Metadata
- Posted at: vor 4 Monate
- Author title: SaaS and Software Research





## Related discussions
- [Wie gut skaliert Trello in ein größeres Team?](https://www.g2.com/de/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team)
  - Posted at: vor fast 13 Jahre
  - Comments: 6
- [Can we please add a new section](https://www.g2.com/de/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section)
  - Posted at: vor fast 13 Jahre
  - Comments: 0
- [Quantifizierbare Vorteile durch die Implementierung Ihres CRM](https://www.g2.com/de/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm)
  - Posted at: vor fast 13 Jahre
  - Comments: 4