Zelt Preisübersicht

Ich liebe es, wie Zelt sehr, sehr einfach zu benutzen ist. Es ist klar und die Auto-Genehmigungsfunktion ist ein Favorit, weil ich nicht auf Genehmigungen von jemandem warten muss – es wird sofort genehmigt. Es ist super hilfreich für die Urlaubsplanung, da ich sehen kann, wann meine Kollegen frei haben. Das bedeutet, dass ich mich fast selbst verwalten kann, indem ich mir so frei nehme, dass mein Team nicht gefährdet wird. Es ist wirklich zeiteffektiv und macht mein Leben einfacher. Die Einrichtung war auch sehr einfach und dauerte nicht länger als ein paar Minuten. Der Wechsel zu Zelt war kostengünstiger und es ist insgesamt einfach ein besseres Produkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Kalender ist manchmal ein wenig fehlerhaft. Er ist super langsam. Ich habe das Gefühl, dass es eine bessere Möglichkeit geben könnte, den Kalender anzuzeigen oder ihn einfach schneller zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zelt bietet eine breite Palette an HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen. Es ist einfach, Mitarbeiterdaten zu verwalten, Gehaltsabrechnungen durchzuführen und grundlegende HR-Operationen zu zentralisieren. Die Plattform ist funktionsreich, was für wachsende Teams hilfreich sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Zelt hauptsächlich wegen der Art und Weise verlassen, wie es mit Urlaubsrichtlinien umgeht. Der Core-Plan beschränkt Sie auf nur drei Urlaubsarten – und da der Jahresurlaub und der Krankenurlaub bereits vorab ausgefüllt sind, bleibt nur ein Slot für alles andere: Mutterschafts-, Vaterschafts-, gemeinsamer Eltern-, Adoptions-, Mitgefühlsurlaub, unbezahlter Urlaub oder sogar eine Homeoffice-Richtlinie.

Wir verstehen, dass die Entwicklung eines Systems Kompromisse erfordert. Aber was am enttäuschendsten war, ist, dass Zelt, nachdem wir dies eindeutig als ein Inklusions- und Gleichstellungsproblem angesprochen hatten, überhaupt nicht sinnvoll auf den Punkt eingegangen ist. Die Antwort konzentrierte sich auf Funktionsstufen und erkannte die hinter der Sorge stehenden Werte nicht an. Es ging nicht um Funktionalität – es ging um die in das Design eingebetteten Prinzipien, und diese Diskrepanz führte letztendlich dazu, dass wir weiterzogen.

Weitere Bedenken:

- Berichtserstellung ist verwirrend – schwierig, relevante Daten zu filtern oder zu extrahieren.

- Kundensupport hat nachgelassen – früher stark, aber jetzt oft auf einen Chatbot verwiesen, der vage oder wenig hilfreiche Antworten gibt.

- Einige Funktionen wirken unfertig – z.B. Leistungsbewertungen und Stundenzettel. Das Stundenzettel-Tool ermöglicht es Ihnen, Zeit zu erfassen, aber die Extraktion/der Export ist umständlich, und es gibt keine einfache Möglichkeit, das, was auf dem Bildschirm angezeigt wird, zu betrachten oder auszudrucken.

- Keine offiziell von HMRC anerkannte Software

- Integrationsprobleme – oft gab es Synchronisierungsprobleme mit dem Rentenanbieter Nest und es war oft erforderlich, einige manuelle Bearbeitungen der Bankdatei-Uploads für Gehaltszahlungen vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.