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Xactly Objectives Bewertungen & Produktdetails

Xactly Objectives stimmt das Verhalten der Mitarbeiter mit den Prioritäten des Unternehmens ab, indem es die Zusammenarbeit und die Sichtbarkeit von Zielen und Leistungen erhöht. Mit Performance-Management-Software können Vertriebsteams ihre Management-by-Objectives (MBO)-Pläne einfach zuweisen, verfolgen und bewerten, um die Mitarbeiter engagiert, fokussiert und motiviert zu halten. Xactly versteht den Wert der Zusammenführung von operativen und intelligenten Fähigkeiten, um den Erfolg der Umsatzoperationen voranzutreiben. Deshalb haben wir unsere Intelligent Revenue Platform entwickelt, die es uns ermöglicht, Planungs-, Leistungs- und Vorhersagefunktionen in einer kohärenten Plattform zu vereinen. Unsere Fähigkeit, Xactly Objectives in die umfassendere Vergütungsstrategie zu integrieren, ist der Weg, wie wir Sie befähigen, effiziente, strategische Entscheidungen mit genauen Daten an Ihren Fingerspitzen zu treffen. • Automatisierte MBO-Prozesse: Maßgeschneiderte MBO-Pläne schnell und einfach bereitstellen und die Leistung in Minuten bewerten. • Zentralisierte Plattform: Verwalten Sie alle Bonusinformationen und geben Sie der gesamten Organisation Echtzeit-Updates zur Mitarbeiterleistung. • Sichtbarkeit auf Abruf: Motivieren Sie die Leistung und stimmen Sie das Verhalten mit erhöhter Sichtbarkeit von Zielen und erwarteten Boni ab. • Benutzerfreundliche Oberfläche: Erhöht das Mitarbeiterengagement und inspiriert die Leistung durch erhöhte Beteiligung und Sichtbarkeit von Zielen.

Verkäufer

Xactly

Unterstützte Sprachen

English

Produktbeschreibung

Xactly Objectives schafft eine engagiertere und besser ausgerichtete Belegschaft, die Ihnen hilft, leistungsstarke Teams und eine Kultur aufzubauen. Manager geben Ziele und Werte ein, die jeder Mitarbeiter im Laufe der Woche, des Monats, des Quartals oder des Jahres verfolgt. Mitarbeiter erhalten Einblick, wie ihre Arbeit dem Unternehmen hilft, seine Ziele zu erreichen, und Manager erhalten Einblick, wer Leistung erbringt.

Übersicht von

James Barron

Top-bewertete Alternativen

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Xactly Objectives Medien

Xactly Objectives Demo - Employee Objective Plan

Xactly Objectives motivates performance and aligns behaviors with company objectives by giving employees increased visibility into goals and online access to track expected bonuses.

Xactly Objectives Demo - Objective Plan Editing

Using Xactly Objectives, quickly and easily deploy customized management by objectives (MBO) plans and score employee performance in just minutes.

Xactly Objectives-Bewertungen (10)

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Nikhil V.

Data Analyst

Lebensmittel und Getränke

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

12.4.2024

"Xactly Anreiz"

4/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

Anreizvergütung, die es den Nutzern ermöglicht, die Zeit zu verkürzen und die Genauigkeit der Leistung zu erhöhen.

Die Struktur ist gut definiert und benutzerfreundlich.

Es ist transparent und bietet ein reibungsloses Erlebnis bei der Arbeit damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Manchmal fühlt es sich an, als ob es inkonsistent ist und Verzögerungen bei jeder Änderung der Konfiguration und Echtzeitdaten auftreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Xactly Objectives Solving und wie profitieren Sie davon?

Es löst das Geschäftsproblem, indem es die Aufgabe automatisiert. Es bietet und trägt zu einem angemesseneren Streaming-Ziel und -Betrieb in Bezug auf Kundendaten in einer organisierten Struktur bei, die uns dabei unterstützen könnte, die Einblicke zu gewinnen, nach denen wir in kurzer Zeit und auf präzisere Weise suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stephen G.

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

26.3.2024

"Verfolgt die Provision gut, aber die Benutzeroberfläche ist nicht die beste."

2.5/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

Verfolgt Provisionen und Fortschritte im Hinblick auf den Plan. Gibt mir auch Einblick in meine Boni. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Die Benutzeroberfläche ist veraltet und nicht sehr intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

21.12.2023

"Großartig, um meine Leistung im Auge zu behalten."

5/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

Ich kann sehen, ob ich meine Ziele erreicht habe und wie viel Geld ich für meinen Bonus im nächsten Quartal erhalten kann. Es ermöglicht mir auch, meine Zahlen im Detail anzusehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Es kann manchmal verwirrend sein, wie man die Informationen liest, wenn man neu in der Software ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ahmed N.

Sr. Customer Success Manager - Strategic Accounts

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

18.12.2023

"Xactly Objectives gibt keine genauen Informationen."

2.5/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

Seine Anmeldefunktionen sind gut. Abgesehen davon mag ich Xactly Objectives nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Es vermittelt keine genauen Informationen, und die Administratoren wissen nicht, wie man es richtig einrichtet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

16.11.2023

"Einfach zu verstehen"

5/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

Einfach zu lesende Metriken, zeigt mir immer, wie hoch mein Scheck sein wird, und ermöglicht es mir, leicht zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Die Benutzeroberfläche scheint veraltet zu sein.... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Halbleiter

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

3.10.2019

"Braucht mehr Training"

3/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

Ich mag, wie einfach dieses Programm zu bedienen scheint, es hilft neuen Benutzern oder Administratoren. Es ist einfach, mehrere Ziele für jeden Mitarbeiter hinzuzufügen oder Ziele für jedes Team zu vergeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Dieses Modul benötigt viel mehr Trainingsoptionen. Es gibt kein Training und nur sehr wenig Hilfe auf der Website, wenn man versucht, dies zu lernen, sodass es sehr auf Versuch und Irrtum hinausläuft, wofür ich keine Zeit habe. Es ist nicht gut mit Incent verknüpft, daher erfordert es einige Anstrengungen, es einzurichten, und mein Verkaufsteam stößt sehr häufig auf Fehler. Da ich keine Benutzer in diesem Modul imitieren kann, gibt es keine Möglichkeit zu sehen, was schief läuft. Ich stelle auch fest, dass meine Benutzer viele Probleme mit diesem Programm haben und ständig verwirrt sind, selbst wenn sie das Programm seit Jahren verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Xactly Objectives:

Dieses Programm ist für die Benutzer viel einfacher als für den Administrator. Der Administrator hat die Mühe, alles einzurichten und Probleme blind zu beheben. Die Benutzer haben es viel einfacher. Ich empfehle, die Unternehmensziele nicht zu verwenden und immer die individuellen zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Xactly Objectives Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir verwenden Ziele, um den KSO-Teil unserer Verkaufsanreize zu messen. Jedes Mitglied unseres Verkaufsteams kann seine eigenen messbaren Ziele in seinen Plan eintragen, was es dem Manager ermöglicht, diese zu genehmigen und dann die Leistung am Ende des Quartals zu messen. Es ist einfach, die Auszahlung daraus zu sehen, und es ist ein viel schnellerer Prozess als der Abrechnungsanteil der Anreize. Der Vorteil besteht darin, dass alle Ziele in einer Datenbank gespeichert sind, auf die Mitarbeiter, Manager und Administratoren zugreifen und mit der sie arbeiten können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

23.11.2021

"Nützlich, aber zu viele Bildschirme"

4/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

sehr nützlich für MBO-Ziele Art von Unternehmen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Wie Incent hat es viele Registerkarten/Bildschirme zur Verwaltung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

10.12.2019

Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.

"Einfacher Weg zur Verfolgung/Verwaltung von MBOs"

5/5

Was gefällt dir am besten Xactly Objectives?

Es ist ein klares und prägnantes Repository, um als Vertreter Ihre Ziele im Blick zu behalten, und als Manager ist es extrem einfach, die Ziele, die Sie für sich und Ihr Team haben, zu verwalten und zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Xactly Objectives?

Es scheint, als ob es seit einiger Zeit nicht viele Aktualisierungen im Aussehen oder in der Funktionalität gegeben hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Xactly Objectives:

In Verbindung mit Incent wird Ihr Anreizvergütungsprozess zweifellos besser sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Xactly Objectives Solving und wie profitieren Sie davon?

Bevor ich Ziele verwendet habe, habe ich meine MBOs auf einen Haftnotizzettel geschrieben. Das ist nicht skalierbar oder effizient. Mit Zielen kann ich besser verstehen, wie viel ich bezahlt werde und warum. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.