Top 10 TriOptus Alternativen & Wettbewerber

Wenn Sie TriOptus in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu TriOptus zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu TriOptus ist SecureVision. Andere ähnliche Apps wie TriOptus sind Lucas James Talent Partners, Hire with Near, Upshift, und Thumbtack. TriOptus Alternativen finden Sie in Bedarfsorientierte Personaldienstleistungen, aber sie könnten auch in Rekrutierungsagenturen oder Personalvermittlungsagenturen Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu TriOptus

SecureVision
Lucas James Talent Partners
Hire with Near
Upshift
Thumbtack
Bruntwork
MSA
99Designs

Top 10 Alternativen zu TriOptus kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie TriOptus im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

SecureVision

Von SecureVision

4.8/5

(496)

Produktbeschreibung

Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.

Gemeinsame Kategorien mit TriOptus:

Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

Lucas James Talent Partners

Von Lucas James Talent Acquisition

4.9/5

(167)

Produktbeschreibung

Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.

Gemeinsame Kategorien mit TriOptus:

Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

Hire with Near

Von Hire with Near

4.8/5

(110)

Produktbeschreibung

Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.

Gemeinsame Kategorien mit TriOptus:

Bedarfsorientierte Personaldienstleistungen

Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

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