ThriveSparrow Preisübersicht

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ThriveSparrow Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenLeistungsmanagementsysteme

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Pro Monat
  • 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
  • Benutzerdefinierte Fragenschablonen
  • Leistungsberichte und Analysen
  • Leistungsbewertung Kommentar-Sentiment-Analyse
  • In-Produkt-Kalibrierung
Leapsome
Reviews (module)
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Leistungs- und 360°-Bewertungen zur Bewertung von Kompetenzen und zur Verfolgung der Entwicklung, um Erfolg zu fördern.
  • Flexible Vorlagen & Sichtbarkeit
  • Best-Practice-Fragen
  • Überprüfungsautomatisierungen
  • Zyklusübergreifende Analysen
  • Drag & Drop Kalibrierung
Kontaktieren Sie uns1 Per person, month
mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.
  • Ziel- oder OKR-Verfolgung
  • Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
  • Mitarbeiter-Selbstreflexionen
  • Wirksamkeitsumfragen und Berichte für alle Ebenen
  • Leistungsanalysen und Einblicke

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

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Preisinformationen für die verschiedenen ThriveSparrow Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

ThriveSparrow Preisbewertungen

(2)
Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Liebe das Umfrageerlebnis"
Was gefällt dir am besten ThriveSparrow?

Was mir an ThriveSparrow auffällt, ist, wie es komplexe HR-Prozesse wie Engagement-Umfragen und Feedback in ein sauberes, benutzerfreundliches Erlebnis vereinfacht. Ich schätze wirklich Produkte, die Funktionalität mit Klarheit in Einklang bringen, und ThriveSparrow scheint das gut zu priorisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ThriveSparrow?

Eine Sache, die meiner Meinung nach verbessert werden könnte, ist, dass einige HR-Tools, einschließlich ThriveSparrow, für neue Benutzer manchmal überladen wirken können. Es gibt zwar viel Wert, aber die Vereinfachung des Onboardings oder eine bessere Benutzerführung könnte das Erlebnis noch reibungsloser gestalten. Das gesagt, ist es auch eine Gelegenheit aus Designperspektive, das Produkt intuitiver zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Crimson A.
CA
Learning and Development Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges Layout und klare Ergebnisanzeige mit ThriveSparrow"
Was gefällt dir am besten ThriveSparrow?

Die Benutzerfreundlichkeit und das Layout sowie das Aussehen von ThriveSparrow und die Darstellung der Ergebnisse. Leichte Implementierung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ThriveSparrow?

Die Art und Weise, wie sie abrechneten, war nicht sehr klar, und was sie uns verkauften, als wir das System zuerst kauften. Der Support war etwas langsam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.