# ThriveSparrow Reviews **Vendor:** SurveySparrow Inc. **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 23 ## About ThriveSparrow ThriveSparrow ist die ultimative Plattform für den Erfolg von Mitarbeitern, die nahtlos Engagement-, Anerkennungs- und Leistungsmodulen integriert, um eine florierende Unternehmenskultur zu fördern. Durch die Durchführung aufschlussreicher Engagement-Umfragen und das Sammeln von Feedback befähigt ThriveSparrow Organisationen, Wachstums- und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Das Anerkennungsmodul unterstützt die gegenseitige Wertschätzung mit Kudos-Punkten, untermauert von Analysen, die kulturelle Nuancen entschlüsseln. Das Leistungsbewertungssystem von ThriveSparrow verbessert die organisatorische Entwicklung mit maßgeschneiderten 360-Grad-Feedback-Umfragen und bietet eine ganzheitliche Sicht auf die Leistung. Verbessern Sie Ihre Arbeitsumgebung mit den intuitiven Funktionen und datengesteuerten Einblicken von ThriveSparrow, um engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter mit einer erfolgreichen Kultur zu fördern. ## ThriveSparrow Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ThriveSparrow und finden es einfach zu navigieren und effektiv umzusetzen. (7 reviews) - Benutzer schätzen die **mühelosen Mitarbeiterbindungs** funktionen von ThriveSparrow, die aufschlussreiches Feedback und Echtzeit-Anerkennung erleichtern. (6 reviews) - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von ThriveSparrow und heben ihre Reaktionsfähigkeit und Bereitschaft hervor, jederzeit zu helfen. (4 reviews) - Benutzer finden die **einfache Navigation** von ThriveSparrow nahtlos, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz verbessert. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **mühelose Verbesserung des Mitarbeiterengagements** durch aufschlussreiche Umfragen und Echtzeit-Feedback-Tools. (4 reviews) - Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von ThriveSparrow einfach zu navigieren und äußerst vorteilhaft für die Generierung von Erkenntnissen. (4 reviews) - Benutzeroberfläche (4 reviews) - Wertschätzung (3 reviews) - Benutzer schätzen die **großartigen Anpassungsoptionen** von ThriveSparrow, die ihre spezifischen Bedürfnisse für 360-Umfragen und Feedback verbessern. (3 reviews) - Anpassungsfähigkeit (3 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **begrenzten Integrationen** mit anderen HR-Tools als Hindernis, um das Potenzial von ThriveSparrow voll auszuschöpfen. (2 reviews) - Benutzer empfinden, dass die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von ThriveSparrow die Anpassung an spezifische interne Bedürfnisse und Vorlieben einschränkt. (2 reviews) - Benutzer finden **eingeschränkte Funktionen** in ThriveSparrow und bemerken eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten und grundlegende Analysen, die fortgeschrittene Bedürfnisse nicht erfüllen. (2 reviews) - Benutzer finden, dass die **begrenzten Integrationen** von ThriveSparrow ihre Fähigkeit einschränken, ihre Erfahrung anzupassen und zu verbessern. (2 reviews) - Benutzer berichten von **langsamen Leistungs** problemen mit ThriveSparrow, insbesondere während der Spitzenzeiten für Feedback, die die Effizienz beeinträchtigen. (2 reviews) - Benutzer finden **Umfrageeinschränkungen** herausfordernd und bemerken eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten sowie gelegentliche Verzögerungen bei hohem Feedback-Volumen. (2 reviews) - Klarheitsprobleme (1 reviews) - Benutzer berichten von **Dashboard-Problemen** , die die erweiterte Analyse behindern und ihre Gesamterfahrung mit ThriveSparrow beeinträchtigen. (1 reviews) - Teuer (1 reviews) - Benutzer finden, dass **Feedback-Probleme** aufgrund begrenzter Anpassungsmöglichkeiten und gelegentlicher Verzögerungen bei großen Mengen an Feedback auftreten. (1 reviews) ## ThriveSparrow Reviews ### 1. Easy Real-Time Recognition with Simple Rewards and Admin Navigation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alison P. | Office Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Love how easy it is to award points to colleagues in real time. Also the rewards are very easy to choose. As the administrator for this platform I find all areas easy to navigate. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** I do not have any dislikes at this time. After using the program for nearly two years everything is working well **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It helps our remote staff to feel appreciated and involved because of how easy the platform is to use. One request we have had from remote staff is for a mobile version of the app. ### 2. Intuitive UX, Great Kudos & Feedback Tools—AI Features Could Go Further **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj P. | DevOps Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** The kudos system, along with the built-in performance and feedback system, is a great feature. The uptime on thrivesparrow is never seen anywhere like this. The user experience and design is intuitive to grab new features. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** AI features can be extended even more further **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It improves the employee experience and helps strengthen team understanding and collaboration. The integration to calendar to schedule one and one. All HR solutions in one platform ### 3. Flawless User Experience with Great Performance, Support, and Easy Integrations **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niranchan D. | DevOps Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Great performance and availability, with good support and a flawless user experience. Integrations are easy to set up, and the AI support is helpful as well. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** AI features can be extended throughout the product. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It improves the management and understanding of teams and their goals, and it has an excellent employee feedback system that helps with career assessment. ### 4. ThriveSparrow: Einfach, aufschlussreich und großartig für Echtzeit-Teamfeedback **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 01, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Was mir an ThriveSparrow am besten gefällt, ist seine Einfachheit und der Fokus auf umsetzbare Erkenntnisse. Die Plattform macht es unglaublich einfach, Pulsbefragungen durchzuführen, Echtzeit-Feedback zu sammeln und Engagement-Trends über Teams hinweg zu visualisieren. Die Dashboards sind sauber und intuitiv, was uns hilft, schnell zu erkennen, was funktioniert und wo Verbesserungen nötig sind. Ich schätze auch, wie reaktionsschnell und unterstützend ihr Customer-Success-Team ist – sie hören wirklich auf das Feedback der Nutzer und verbessern das Produkt kontinuierlich. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Es gibt nicht viel zu bemängeln, aber wenn ich etwas erwähnen müsste, dann wäre es, dass einige fortgeschrittene Anpassungsoptionen für Umfragedesign und Analysefilter verbessert werden könnten. Manchmal wünschten wir uns mehr Flexibilität bei der Erstellung vollständig benutzerdefinierter Fragenabläufe oder einer tieferen Datensegmentierung. Das Team von ThriveSparrow ist jedoch sehr offen für Feedback, und wir haben bereits gesehen, dass sie mehrere unserer Vorschläge in den letzten Updates umgesetzt haben — was zeigt, dass sie sich kontinuierlich verbessern. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ThriveSparrow hilft uns, die Lücke zwischen Mitarbeiterfeedback und umsetzbaren Veränderungen zu schließen. Vor der Nutzung war das Sammeln und Analysieren von Engagement-Daten zeitaufwendig und inkonsistent. Jetzt können wir problemlos Pulsbefragungen starten, Engagement-Trends messen und klare Einblicke in die Teamstimmung und -kultur gewinnen. Der größte Vorteil ist die Sichtbarkeit – wir können Probleme frühzeitig erkennen, leistungsstarke Teams feiern und fundierte Entscheidungen treffen, die tatsächlich die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung verbessern. Es hat die Art und Weise verändert, wie unsere Führungskräfte die Stimme unserer Mitarbeiter verstehen und darauf reagieren. ### 5. Liebe das Umfrageerlebnis **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Was mir an ThriveSparrow auffällt, ist, wie es komplexe HR-Prozesse wie Engagement-Umfragen und Feedback in ein sauberes, benutzerfreundliches Erlebnis vereinfacht. Ich schätze wirklich Produkte, die Funktionalität mit Klarheit in Einklang bringen, und ThriveSparrow scheint das gut zu priorisieren. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Eine Sache, die meiner Meinung nach verbessert werden könnte, ist, dass einige HR-Tools, einschließlich ThriveSparrow, für neue Benutzer manchmal überladen wirken können. Es gibt zwar viel Wert, aber die Vereinfachung des Onboardings oder eine bessere Benutzerführung könnte das Erlebnis noch reibungsloser gestalten. Das gesagt, ist es auch eine Gelegenheit aus Designperspektive, das Produkt intuitiver zu gestalten. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** thriveSparrow löst das Problem der schlechten Mitarbeiterbindung und des Mangels an Echtzeit-Feedback. Es hilft Unternehmen, bessere Entscheidungen zu treffen, indem es das Mitarbeiterempfinden versteht. Für mich ist es vorteilhaft, weil ich an einem sinnvollen Produkt arbeiten kann, während ich meine Fähigkeit verbessere, einfache Lösungen für komplexe Systeme zu entwerfen. ### 6. Easy to Use with Personalized Surveys **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Verbraucherdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** I use ThriveSparrow for 360 surveys for our leaders. I like its easy-to-use platform and the way it delivers unbiased and personalized reports according to our preferences. ThriveSparrow molds the surveys according to our needs, which is quite handy. I'm pleased with the cost savings it provides, and its user interface is smooth and easy-going, making setup straightforward. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Nothing specific as such. I am overall satisfied. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use ThriveSparrow for 360 surveys. It offers an easy UI and unbiased, personalized reports. The platform is cost-effective, adaptable to our needs, and simplifies the feedback process. ### 7. Großartiges Layout und klare Ergebnisanzeige mit ThriveSparrow **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Crimson A. | Learning and Development Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit und das Layout sowie das Aussehen von ThriveSparrow und die Darstellung der Ergebnisse. Leichte Implementierung. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Die Art und Weise, wie sie abrechneten, war nicht sehr klar, und was sie uns verkauften, als wir das System zuerst kauften. Der Support war etwas langsam. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie wurden für unsere unternehmensweite Mitarbeitererfahrungsumfrage und unsere Austrittsumfrage gekauft. ### 8. A Great Way to Show Appreciation to Coworkers **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** todd d. | Media Buyer/Planner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** good way to show appreciation to coworkers **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** little bit confusing on how to select predefined words for kudos **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** sharing coworking recognition that would normally go unoticed ### 9. Using ThriveSparrow as an amazing 360 tool for our own clients **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** customer service, instant support. Also the transparency on what is on their roadmap and being updated about features **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Some clunkiness about how the preview does not align with the downloaded report **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I have a 360 assessment I want to deploy. This assessment is not being used in internally but for our clients. So whitelabeling this was huge for us ### 10. Meine Bewertung für ThriveSparrow **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Satish v. | US IT Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Thrivesparrow hat eine übersichtliche und einfache Benutzeroberfläche, die für beide meiner HR-Teams leicht zugänglich ist, ohne dass eine Schulung erforderlich ist. Das Feedback und die Umfragen sind leicht nachzuverfolgen und es hilft uns, die Umfragen anzupassen, was uns bei den Herausforderungen unseres Unternehmens unterstützt. Die Dashboards sind klar hervorgehoben. Es hat eine reibungslose Integration mit HR-Tools und Plattformen wie Slack und Microsoft Teams. Es verbessert das Mitarbeiterengagement und das Vertrauen, indem es offenes Feedback fördert. Es bietet Entscheidungsfindung mit detaillierten Berichten. Es ist schnell und einfach im Vergleich zu anderer Software. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Erweiterte Anpassungen sind begrenzt, während einfache Umfragen leicht sind, umfassende Anpassungen können sich eingeschränkt anfühlen. Dashboards sind sauber, aber manchmal fehlt es an fortgeschrittener Analyse. Es gibt seltene Verzögerungsprobleme, wenn das Feedback massiv ist. Begrenzter Offline-Zugang. Am besten geeignet für mittelgroße Teams. Die mobile Erfahrung ist nicht so gut wie die Nutzung auf dem Desktop. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, die Engagement-Lücken zu identifizieren und es verbessert das Vertrauen der Mitarbeiter. Es hat regelmäßiges Feedback von Zeit zu Zeit, das kontinuierliches Mitarbeiterfeedback durch Umfragen und 360-Grad-Bewertungen vereinfacht. Es bietet eine klare Analyse der Teamzufriedenheit und Trends für bessere Entscheidungsfindung. Es ist ein gewonnener Leistungsaustausch, der regelmäßige Überprüfungen fördert und das Leistungsmanagement klarer und kombinierter macht. ### 11. Smooth, Lag-Free UI with a Standout Kudos Module **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Platform UI is very good and no lag and the Kudos module is my favourite **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** For beginners, the Actionables module was a bit confusing, but now everything is cool **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Employee engagement is really good now ### 12. Mühelose Mitarbeiterbindung und Echtzeit-Anerkennung mit ThriveSparrow **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Was ich an ThriveSparrow wirklich schätze, ist, wie mühelos es hilft, Mitarbeiterengagement zum Leben zu erwecken. Die Pulsbefragungen sind schnell, aber aufschlussreich, und die Analysen machen es einfach, zu verstehen, wie sich die Teams fühlen, ohne sich in Daten zu verlieren. Ich liebe, wie die Plattform Echtzeit-Anerkennung und Feedback fördert – es hilft wirklich, eine Kultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation aufzubauen. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Das Einzige, was ich mir ein wenig besser wünschen würde, ist die Flexibilität bei der Anpassung von Berichten und Umfragevorlagen. Manchmal möchte ich sie etwas mehr an unsere internen Bedürfnisse anpassen. Auch eine reibungslosere Integration mit anderen HR-Tools würde es noch leistungsfähiger machen. Aber insgesamt war es eine großartige Erfahrung, ThriveSparrow zu nutzen. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ThriveSparrow hat geholfen, die Lücke zwischen Feedback und Aktion in unserer Organisation zu schließen. Früher fühlte sich das Erfassen von Mitarbeiterstimmung und Engagement-Niveaus zeitaufwendig an und war über mehrere Tools verstreut. Mit ThriveSparrow ist alles – von Pulsbefragungen bis hin zu Leistungsfeedback – an einem Ort gebündelt. Es ist viel einfacher geworden zu verstehen, wie sich Teams fühlen, Engagement-Muster zu identifizieren und rechtzeitig Maßnahmen zu ergreifen. Die kontinuierlichen Feedback- und Anerkennungsfunktionen haben auch die Team-Moral gestärkt und dafür gesorgt, dass sich die Menschen wirklich gehört und geschätzt fühlen. Insgesamt hilft es uns, eine transparentere, feedbackgesteuerte Kultur aufzubauen. ### 13. Benutzerfreundliche Oberfläche und großartige Interaktion, aber begrenzte Integrationen **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shivangi C. | Sr. Team Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Die Benutzeroberfläche ist sauber und benutzerfreundlich, was die Navigation erleichtert. Ich schätze den auf Engagement fokussierten Ansatz, der die Benutzer einbindet. Das Feedback- und Anerkennungssystem funktioniert reibungslos, und die Automatisierungsfunktionen helfen, wertvolle Zeit zu sparen. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Die verfügbaren Integrationen sind begrenzt und hängen von dem gewählten Plan ab. Zusätzlich überschneiden sich einige Funktionen mit denen, die bereits von bestehenden HR-Tools angeboten werden. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt einen auffälligen Mangel an konsequenter Mitarbeiteranerkennung, was zu einer geringen Mitarbeiterbindung beiträgt. Außerdem bleibt die allgemeine Stimmung im Team unklar. ### 14. Großartige Integrationen mit Google, Teams und Slack **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vijay Singh K. | AIML Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Integrationen über Google, Teams und Slack **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** nicht besonders viel. aber die Art und Weise, wie ein Benutzer nach häufigem Gebrauch nur noch wenige Dinge benötigt. und andere Dinge sind verfügbar und wir brauchen sie, aber erinnern uns nicht einmal daran, dass diese Funktion existiert. Ich meine überwältigend reichhaltige Funktionen. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterleistungskennzahlen ### 15. Ausgezeichneter Kundenservice und ein großartiges Werkzeug zur Leistungssteigerung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachael G. | Business Consultant and Leadership Coach, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Tolles Produkt zur Messung der Mitarbeitererfahrung und der beruflichen Entwicklung. Die Vielfalt der Umfragetools ist großartig, von der Mitarbeiterbindung bis hin zu 360-Grad-Führungsumfragen. Es war einfach zu bedienen und einfach zu implementieren. Der Kundenservice ist außergewöhnlich. Ich empfehle ThriveSparrow sehr. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Bisher habe ich nichts gefunden, was mir an ThriveSparrow nicht gefällt. Es hat meine Erwartungen übertroffen und meine aktuellen Bedürfnisse erfüllt. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin Unternehmensberater und habe ThriveSparrow verwendet, um 360-Grad-Führungsumfragen für einen Kunden bereitzustellen. Ich werde das Produkt weiterhin mit anderen Kunden verwenden und hoffe, mehr der bereits auf der Plattform vorhandenen Funktionen sowie die neuen, die in Entwicklung sind, nutzen zu können. ### 16. Einfach zu bedienen, ausgezeichnete Benutzeroberfläche und vor allem ist es für Sehbehinderte zugänglich. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** TANMOY C. | Associate Director- Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Das Support-Team war von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Implementierung phänomenal in Bezug auf die Reaktionsfähigkeit, die Berücksichtigung von Barrierefreiheitsanfragen, die Klärung von Zweifeln usw. Ein großes Lob an das gesamte Team. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Um eine Speicheroption in der Umfrage zu haben, da die Leute auf Schwierigkeiten stoßen, wenn die Umfrage nicht abgeschlossen ist und es zu Stromausfällen kommt oder sie die Umfrage zwischendurch verlassen mussten. Würde es lieben zu sehen, dass Thrivesparrow ein HRMS-System entwickelt. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Barrierefreiheitsanforderungen und da wir Menschen mit Behinderungen (Personen mit Behinderung) haben und die meisten von ihnen sehbehindert sind, hat es ihnen geholfen, die Plattform problemlos zu nutzen. ### 17. Die Software ist sehr benutzerfreundlich und verfügt über Funktionen, die sich nach Bedarf anpassen lassen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nivetha R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Benutzerfreundlich - einfacher zu navigieren und zu finden, was ich brauche **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Könnte die Massen-Upload-Funktion aus Excel verbessern **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung des Prozesses, Verfolgung des Fortschritts, die KI-Funktion und die Berichte auf Organisationsebene. Wir sind in der Lage, Einblicke und Daten für eine gerechtere und fundiertere Entscheidung zu erhalten. ### 18. Zeugnis über Leistungsumfrage **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Von der ersten Einführung über den Onboarding-Prozess bis hin zum Start der Umfrage und der Erstellung von Berichten verlief alles reibungslos. Ich möchte Asha für ihre anfängliche Anleitung und Vaishni für ihre kontinuierliche Unterstützung während unserer gesamten Reise meinen Dank aussprechen. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Obwohl wir auf unserer Seite auf kleinere Probleme mit der Geschwindigkeit der Aktualisierungen stießen, war das ThriveSparrow-Team bemerkenswert reaktionsschnell. Ihr Engagement, unsere Anliegen unabhängig von der Uhrzeit zu lösen, war lobenswert. Dies war unsere erste Erfahrung mit ThriveSparrow in unserer Organisation, und wir sind mit den Ergebnissen zufrieden. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um das Tool einfach zu verwenden, um die Umfrage für den Bewertungszyklus zu erstellen und Berichte zu generieren. ### 19. Verwendet für Peer-Reviews - großartige Unterstützung/Implementierung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daytona B. | Sr Director of Sales, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Ihr Team ist immer bereit, einen Anruf anzunehmen und bei der Konfiguration zu helfen - sehr reaktionsschnell. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** einige Teile der Umfragen sind möglicherweise nicht so intuitiv, wie Sie hoffen, aber es ist wahrscheinlich nur ein Teil der Lernkurve **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wahrscheinlich viele Probleme, von denen ich nichts weiß. Wir haben es verwendet, um das Problem zu lösen, dass Mitarbeiter nicht wissen, wo sie aus Leistungssicht stehen. Dies hat alle Vorteile, die mit Leistungsbeurteilungen einhergehen. ### 20. Ein hilfreiches Produkt, um Feedback von Mitarbeitern zu erhalten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Skyler K. | Director of Human Resources, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Die Benutzeroberfläche/Benutzererfahrung ist einfach zu navigieren und zu verwenden. Die Berichte, die Sie in der App erstellen können, bieten hilfreiche Einblicke, insbesondere da die Umfragen hochgradig anpassbar sind. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Es gab nichts, was mir an der App nicht gefiel. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich brauchte ein benutzerfreundliches Werkzeug für Mitarbeiterengagement-Feedback, um zu sehen, wie es unseren Leuten ging. ThriveSparrow löste dieses Bedürfnis für mich. ### 21. Thrive-Sperlinge sind großartige Partner! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sophie A. | Learning & Development Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Es war wirklich großartig, mit Thrive Sparrow zusammenzuarbeiten. Wir haben sehr spezifische Anforderungen für unsere 360-Umfragen, und der Grund, warum wir uns für eine Partnerschaft mit Thrive Sparrow entschieden haben, sind die großartigen Anpassungsoptionen, die sie bieten. Sie haben auch einige Funktionen hinzugefügt und es kontinuierlich entsprechend unseren einzigartigen Bedürfnissen verbessert, was ich sehr schätze! **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Ich hoffe, dass es in Bezug auf Berichterstattungsfähigkeiten immer detaillierter wird. Ich habe auch ein paar Mal erlebt, dass das System ausgefallen ist. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** uns dabei helfen, 360-Grad-Feedback-Umfragen zu erstellen, um unsere Belegschaft in den erforderlichen Kompetenzen bei Riverside zu bewerten ### 22. Sie waren großartig, mit ihnen zu arbeiten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Susannah I. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Sie waren äußerst hilfsbereit und reaktionsschnell, wann immer wir Probleme hatten. Sie haben Funktionen entwickelt, die wir benötigten, was eine große Hilfe für unser Projekt war. Ihre Benutzeroberfläche ist auch sehr benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Es gibt einige Funktionen, die ich gerne verfügbar sehen würde (z. B. Fragen im Matrixformat). **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie bieten eine Plattform, die sich leicht in die vorhandene Organisationsstruktur integriert. Dies spart viel Aufwand bei der Verwaltung von Backend-Daten. ### 23. Es ist ein erstaunliches, klares und benutzerzentriertes Produkt, um Einblicke in die Mitarbeiter zu erhalten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow am besten?** Die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis, die Struktur, die Einfachheit **Was gefällt Ihnen an ThriveSparrow nicht?** Es fehlt noch an Reife, zum Beispiel mehr Einblicke in Umfragen. Und idealerweise sollte etwas KI hinzugefügt werden, um die richtigen Informationen zu vereinfachen und zu erhalten. **Welche Probleme löst ThriveSparrow für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die richtigen Daten von meinen Mitarbeitern zu erhalten, um ihr Engagement und Wohlbefinden zu verstehen. - [View ThriveSparrow pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/thrivesparrow/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+01%3A15%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=305b6386-e8c3-4fe0-997e-2f3a8caeaf42&secure%5Btoken%5D=16694b7521a6e81616e17519e894d8c76308042e2f2c405938521dd42cb7d4ab&format=llm_user) ## ThriveSparrow Features **die Kommunikation** - Feedback - Konfidenzniveaus - Messaging-Integrationen - Onboarding **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Erstellung von Zielen** - Team OKR - Individuelles OKR - Mind Mapping - Erstellen von Aktionspunkten **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Firmenrabatte - Engagement der Mitarbeiter - Belohnungen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)** - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top ThriveSparrow Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,351 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)