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TeamForm-Bewertungen (0)
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für TeamForm, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Rippling
4.8
(9,417)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
HiBob HRIS
4.5
(2,207)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
3
Keka
4.5
(1,791)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
4
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
5
Deel HR
4.8
(941)
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
6
Employment Hero
4.3
(768)
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
7
Anaplan
4.6
(445)
Anaplan bietet eine SaaS-Plattform für Geschäftsmodellierung und -planung für Unternehmensplanung. Es bedient mehrere Funktionen im Unternehmen, einschließlich: Finanzen, Marketing, Vertrieb, Lieferkette und Personalwesen.
8
Workday Adaptive Planning
4.3
(302)
Die Gesamtauswirkungen auf die Wirtschaft™ von Workday Adaptive Planning Workday Adaptive Planning - Finanzplanungsdatenblatt Workday Adaptive Planning Strategische Personalplanung
9
IBM Planning Analytics
4.4
(242)
IBM Planning Analytics, unterstützt von IBM TM1, automatisiert Ihre Planungs-, Budgetierungs-, Prognose- und Analyseprozesse. Es bietet die volle Funktionalität von Tabellenkalkulationen, während manuelle Aufgaben zur Steigerung der Effizienz eliminiert werden.
10
ChartHop
4.3
(157)
ChartHop ist eine dynamische People-Operations-Plattform, die alle Ihre Personaldaten verbindet und visualisiert, um Ihre Organisation durch Einblicke, Ausrichtung und Maßnahmen zu stärken.
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