Tallect - Total Rewards Platform Preisübersicht

Eine vollständige Vergütungsmanagement-Plattform für HR- und Total Rewards-Teams. Führen Sie Leistungszyklen durch, planen Sie Boni, vergleichen Sie Gehälter mit dem Markt, verwalten Sie Lohngerechtigkeit und erstellen Sie Total Rewards Statements, alles ohne die Werkzeuge zu wechseln. Deckt Markt- und Gehaltsbenchmarking, Vergütungs- und Erhöhungsplanung, Gehaltstransparenz und Lohngerechtigkeit sowie Angebotsintelligenz und Angebotsmanagement ab.

Gehaltsbenchmarking
Leistungs- und Erhöhungsplanung
Bonusplanung
Budgetmodellierung
Vergütungsbänder / Gehaltsspannen
Gleichstellungsanalysen
Gehalts-Transparenz
Gesamtvergütungserklärungen
Angebotsmanagement
Manager-Self-Service (Vergütungs-Workflows)
Genehmigungs-Workflows
Analyse- und Berichtsdashboards
HR-Systemintegrationen (HRMS/Gehaltsabrechnung)
Show More

End-to-End-Management von Eigenkapital und LTI für wachsende Unternehmen. Handhaben Sie den gesamten ESOP-Lebenszyklus von der Erstellung von Zuwendungen und Vesting-Zeitplänen bis hin zu Ausübungsfenstern, Auszahlungssimulationen und mitarbeiterorientierten Sichtbarkeits-Dashboards. Unterstützt sowohl Aktienoptionsprogramme als auch Cash-LTI-Strukturen. Entwickelt unter Berücksichtigung der Compliance-Anforderungen im APAC-Raum.

Verwaltungsmanagement
Konfiguration des Vesting-Zeitplans (Cliff + gestaffelt)
Verwaltung des Ausübungsfensters
Auszahlungssimulationen
Verwaltung des Cash-LTI-Programms
Integration der Cap-Tabelle
Mitarbeiterbeteiligungs-Dashboard (Self-Service-Portal)
Berichterstattung an den Vorstand / Treuhänder
Berechnungen zur Steuerabführung
Unterstützung für mehrere Länder / Währungen
Dokumentenmanagement (Zuwendungsbriefe, Vereinbarungen)
Prüfpfad & Compliance-Protokolle
Analysen & Berichterstattung
Show More

Verwalten Sie flexible Leistungen und Unternehmensrichtlinien über geografische Grenzen hinweg ohne Chaos. Konfigurierbare Leistungsstrukturen mit länderspezifischen Compliance-Kontrollen. Zentralisiertes Richtlinien-Repository mit Digitalisierung, Versionskontrolle, Compliance-Governance und länderübergreifender Konfiguration.

Konfiguration flexibler Leistungen
Länderspezifische Leistungsregeln & Compliance
Mitarbeiter-Leistungsanmeldeportal
Kostenmodellierung für Leistungen
Richtlinien-Repository & Digitalisierung
Richtlinienversionskontrolle
Länderübergreifende Richtlinienkonfiguration
Verfolgung der Mitarbeiter-Richtlinienbestätigung
Compliance-Governance-Workflows
Analysen & Berichte zur Nutzung von Leistungen
Show More

Bauen Sie eine Kultur der Wertschätzung auf, die sich im täglichen Arbeitsalltag zeigt und nicht nur in jährlichen Bewertungen. Beinhaltet Peer-to-Peer-Anerkennung, von Managern geleitete Auszeichnungen, punktebasierte Belohnungen mit einem sozialen Feed, Pulsbefragungen, Stimmungsanalysen und Community-Engagement-Tools mit Analyse-Dashboards zur Messung der Auswirkungen.

Peer-to-Peer (P2P) Anerkennung
Manager-zu-Mitarbeiter Auszeichnungen
Punktebasiertes Belohnungssystem
Belohnungskatalog / Marktplatz
Soziales Anerkennungs-Feed
Nominierungs- & Auszeichnungs-Workflows
Puls-Umfragen
Mitarbeiterstimmungsanalyse
Gemeinschafts- & Kulturengagement-Tools
Meilensteine & Dienstjubiläen (Jahrestage, Geburtstage)
Anerkennungsanalysen & Berichte
Integration mit HRMS / Slack / Teams
Show More

Hören Sie auf, Provisionen in Tabellenkalkulationen zu verwalten. Entwerfen und simulieren Sie STI-Pläne, automatisieren Sie leistungsabhängige Auszahlungen, setzen Sie Ziele, verfolgen Sie die Zielerreichung in Echtzeit, modellieren Sie Provisionsszenarien und verwalten Sie Genehmigungs-Workflows alles an einem Ort. Erscheint im Juni 2026.

Verkaufsanreizplan-Design
Provisionsmodellierung & Simulation
Zielsetzung & Quotenmanagement
Echtzeit-Leistungsüberwachung
Leistungsgebundene Auszahlungsautomatisierung
Genehmigungs-Workflows
Streitmanagement
Vertreterorientiertes Verdienst-Dashboard
Plan-Kommunikationswerkzeuge
Analytik & Anreizberichterstattung
Show More