SuccessFinder Funktionen

Grundlagen (3)

Analytics: Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 13 SuccessFinder Bewertungen erwähnt.
Interoperabilität: Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. 12 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Automatisierung: Wie in 12 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben.

Kandidaten-Screening: Tools, die Kandidaten auf Eignung, Persönlichkeit und wesentliche arbeits- und berufsbezogene Fähigkeiten überprüfen. 14 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Inhaltsbibliothek: Bietet Benutzern einen nutzbaren Inhalt, der basierend auf Branche, Position, Unternehmenskultur und mehr angepasst werden kann. Diese Funktion wurde in 12 SuccessFinder Bewertungen erwähnt.
Bewertung: Bietet detaillierte Berichte mit Filteroptionen zum Sortieren, Vergleichen und Analysieren von Kandidatenergebnissen. 14 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Portal: Das Portal ermöglicht es Arbeitgebern und Kandidaten, sich in das System einzuloggen und die Bewertungsergebnisse einzusehen. Diese Funktion wurde in 14 SuccessFinder Bewertungen erwähnt.
Emotionale Intelligenz: Nutzt emotionale Intelligenz, um Fragen zu beantworten und zu beurteilen, wie gut ein Kandidat in ein Team oder eine Rolle passt.
Logisches Denken: Enthält Fragen, mit denen das logische Denken oder die Problemlösungsfähigkeiten getestet werden sollen.
Die "Großen Fünf": Stützt die Fragen auf die "Big Five"-Persönlichkeitsmerkmale, um zu sehen, wie gut ein Kandidat in eine Rolle passt.
Psychometrisch: Enthält Tests mit psychometrischen Fragen, die Kandidaten danach bewerten, wie die Persönlichkeit und Eignung eines Kandidaten es ihm ermöglicht, die Rolle zu erfüllen.

Verfügbarkeit: Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 14 SuccessFinder Bewertungen erwähnt.
Analytics: Basierend auf 14 SuccessFinder Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Überwachung: Basierend auf 12 SuccessFinder Bewertungen. Enthält Funktionen zur Überwachung der Anwendungsleistung.

Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 11 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 11 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Integrationen: Wie in 11 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Bietet Integrationen mit Bewerber-Tracking-System-Software (ATS).
Video-Vorstellungsgespräch: Enthält eine Videobewertungs-/Aufzeichnungsfunktion, mit der Benutzer Fragen offen beantworten können.
Simulation: Bietet eine Simulation mit digitalen oder VR-Methoden, um zu beurteilen, wie ein potenzieller Mitarbeiter Aufgaben in Echtzeit ausführt.

Reporting: Wie in 13 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Interoperabilität: Wie in 10 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Wie in 11 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Mitarbeiter-Tracking: Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten 10 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mitarbeiterentwicklung: Basierend auf 13 SuccessFinder Bewertungen. Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr.
Karriereentwicklung: Wie in 13 SuccessFinder Bewertungen berichtet. Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.

Dashboard: Basierend auf 12 SuccessFinder Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität: Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Messaging: Enthält In-Application-Messaging-Funktionen. 10 Rezensenten von SuccessFinder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Aufgaben-Management: Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.
Portal: Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern. Diese Funktion wurde in 11 SuccessFinder Bewertungen erwähnt.
Integrationen: Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern Diese Funktion wurde in 10 SuccessFinder Bewertungen erwähnt.

KI-Personalisierung: Passt Bewertungsfragen mit KI individuell an einzelne Kandidaten an.
KI Vorhersageerkenntnisse: Analysiert die Ergebnisse von Kandidatenbewertungen mit KI, um prädiktive Einblicke in zukünftige Leistung, kulturelle Passung oder andere Elemente zu bieten.
KI-Bewertung: Bewertet die Talentbewertung automatisch mit Hilfe von KI.
Bewertungserstellung: Verwendet generative KI, um psychometrische, verhaltensbezogene oder Persönlichkeitsbewertungen zu erstellen.
KI-Bias-Erkennung: Erkennt und reduziert Vorurteile mit KI-Fähigkeiten in der Bewertungsentwicklung, -bewertung oder -empfehlungen.