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Smart Pensions

Von Smart Pension

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  • Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Marke auf G2, in der Suche und in LLMs

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  • Auf Kundenbewertungen antworten

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Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Bleib weg, schreckliche Software"
Was gefällt dir am besten Smart Pensions?

Nicht empfohlen, sobald wir Zeit haben, werden wir zu einem anderen Anbieter wechseln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Smart Pensions?

Aus der Sicht eines Arbeitgebers ist die Software umständlich, sehr schwer zu bedienen, es fehlen grundlegende Funktionen, es gibt unzählige Fehler und es fehlt jegliche Form der automatisierten Integration mit Buchhaltungssoftware (Xero). Die sogenannten verfügbaren Integrationen sind 'CSV-Importe' oder 'Drittanbieter-Integrationen, die nicht funktionieren' - also keine Integrationen. Wir nutzen diesen Anbieter seit vielen Jahren und es gab kaum oder keine Verbesserungen.

Monatliche Gebühren wurden im Oktober 2021 eingeführt, um "neue Funktionen und Produkte" zu unterstützen (siehe unten), und die Gebühren wurden 2023 erneut erhöht, da Smart Pension anscheinend weiterhin "in neue Funktionen investiert" (siehe unten) - *** KEINE neuen Funktionen wurden seit Oktober 2021 (Stand November 2023) veröffentlicht (oder die irgendeine Form von Unterschied zu den oben genannten Problemen machen) ***.

Die E-Mail im Oktober 2021 von Smart Pension:

"Um den Service, den wir anbieten, zu verbessern, führen wir ab dem 1. Dezember 2021 eine neue Arbeitgebergebühr von £REDACTED + MwSt. pro Monat ein. Dies ermöglicht es uns, in unsere Plattform zu investieren, damit wir unseren Service verbessern und neue Funktionen und Produkte einführen können, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern das Leben zu erleichtern."

Dann im August 2023:

"Deshalb investieren wir weiterhin in neue Funktionen und verbessern unseren Kundenservice, um Ihre monatliche Rentenverwaltung einfach zu gestalten, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können – Ihr Geschäft führen. Wir verstehen, dass die Zeiten momentan nicht einfach sind, und haben daher neben den Investitionen in Verbesserungen versucht, die Kosten für Arbeitgeber so niedrig wie möglich zu halten. Wie andere Unternehmen im Vereinigten Königreich haben wir im letzten Jahr mit gestiegenen Kosten zu kämpfen gehabt und haben unser Bestes getan, diese nicht weiterzugeben. Deshalb sind die Gebühren, die Arbeitgeber zahlen, seit 2021 nicht gestiegen. Wir erhöhen jedoch jetzt die monatliche Gebühr, die Arbeitgeber zahlen, von £REDACTED + MwSt. pro Monat auf £REDACTED + MwSt. pro Monat ab dem 1. Oktober 2023."

Nicht empfohlen, sobald wir Zeit haben, werden wir zu einem anderen Anbieter wechseln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Smart Pensions macht den Prozess der automatischen Anmeldung und Verwaltung von Mitarbeiterpensionen einfach!"
Was gefällt dir am besten Smart Pensions?

In den letzten Jahren hat Smart Pension den Prozess der automatischen Anmeldung und der Verwaltung von Mitarbeiterpensionen für ein kleines Unternehmen wie meines, das nur drei Mitarbeiter hat, so einfach gemacht.

Es führt Sie durch den gesamten Prozess und erklärt, was wann zu tun ist. Die Checklistenfunktion ist besonders hilfreich, da sie jedes Mal erscheint, wenn Sie sich einloggen.

Es integriert sich auch mit unserer Brightpay-Lohnsoftware, sodass Pensionsbeiträge auf Knopfdruck hochgeladen werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Smart Pensions?

Es gibt nicht viel, was man an Smart Pension nicht mögen könnte. Sie haben kürzlich eine monatliche Gebühr von £18,00 eingeführt, aber ich verstehe, dass andere Rentenanbieter dasselbe tun.

Angesichts des benutzerfreundlichen Systems, das Smart Pension betreibt, und der Tatsache, dass ich die Plattform jetzt so gut kenne, scheint es ziemlich sinnlos, nach einem neuen Anbieter zu suchen, der mir vielleicht ein paar Pfund im Monat spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Smart Pensions, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Betterment at Work Logo
Betterment at Work
4.3
(538)
Betterment at Work bietet moderne 401(k)- und finanzielle Vorteile für die vielfältige Belegschaft von heute und befähigt kleine bis mittelgroße Unternehmen, glückliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
2
SmartDollar Logo
SmartDollar
4.8
(432)
Ein finanzielles Wellness-Programm für Mitarbeiter, das (tatsächlich) funktioniert.
3
ZayZoon Logo
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
4
Tapcheck Logo
Tapcheck
4.7
(135)
Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Für Arbeitgeber kostenlos verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mobile App, um den Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, was ihren Stress zu Hause reduziert und ihre Produktivität bei der Arbeit erhöht. Und dank der nahtlosen Integration von Tapcheck in bestehende Lohnabrechnungsprogramme finden Arbeitgeber, die bedarfsgerechte Einnahmen in ihre Mitarbeitervergütungspakete integrieren, dass es eine kosteneffektive Möglichkeit ist, ihr Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben, die Fluktuationsraten zu senken und die finanzielle Flexibilität zu bieten, die Mitarbeiter wünschen.
5
Peanut Butter Logo
Peanut Butter
4.9
(132)
Peanut Butter verwaltet Programme zur Unterstützung von Studienkrediten, um Arbeitgebern zu helfen, hochqualifizierte Talente anzuziehen, zu halten und zu binden.
6
DailyPay Logo
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay ist eine Technologielösung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zu kontrollieren, wann sie bezahlt werden. Durch unsere zum Patent angemeldete Technologie können Sie sie befähigen, finanzielle Ziele zu erreichen und Rechnungen pünktlich zu bezahlen. Mitarbeiter, die finanzielle Sicherheit in Ihrem Unternehmen erreichen, bleiben länger, was die Fluktuation reduziert und die Gewinne verbessert.
7
Spring Logo
Spring
4.9
(76)
Spring ist eine Plattform für finanzielle Wellness, die Mitarbeitern die finanzielle Bildung und Werkzeuge bietet, die sie benötigen, um sich bei der Arbeit und im Leben am besten zu fühlen.
8
Paytient Logo
Paytient
4.8
(66)
Arbeitgebergesponserte, lohnabzugsfähige Zahlungspläne für medizinische, zahnärztliche, augenärztliche oder tierärztliche Ausgaben.
9
Branch Logo
Branch
4.7
(63)
Branch ist eine mobilorientierte Technologie, die Arbeitnehmern hilft, finanziell zu wachsen. Branch schließt die Lücke für einkommensschwache arbeitende Amerikaner, die unterversorgt sind, und bietet transparente und gerechte Finanzdienstleistungen, einschließlich sofortigem Zugang zu verdienten Löhnen.
10
Payactiv Logo
Payactiv
4.5
(63)
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
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