Top 10 Sevenstep Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Sevenstep kürzlich von der G2-Community überprüft

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SecureVision
Von SecureVision
4.8/5
(496)
Produktbeschreibung
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

Lucas James Talent Partners
Von Lucas James Talent Acquisition
4.9/5
(173)
Produktbeschreibung
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

Hire with Near
Von Hire with Near
4.8/5
(139)
Produktbeschreibung
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

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Korn Ferry
Von Korn Ferry
4.2/5
(29)
Produktbeschreibung
Korn Ferry ist eine Beratungsplattform für Menschen und Organisationen, die Führungskräften, Organisationen und Gesellschaften hilft, erfolgreich zu sein, indem sie die volle Kraft und das Potenzial der Menschen freisetzt.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

Wing Assistant
Von Wing Assistant
4.6/5
(26)
Produktbeschreibung
Wing Business Assistant ist ein virtueller Assistentendienst, der sich an Unternehmen richtet, die zu viel Arbeit haben, aber kein zusätzliches Teammitglied einstellen können. Es ist, als hätte man einen entfernten Praktikanten im Team, der sich um lästige Arbeiten kümmert, die die wichtigen Dinge behindern. Wir helfen Teams, produktiver zu werden, indem wir arbeitsintensive Aufgaben wie Terminplanung, Dateneingabe, Dateiverwaltung und Kundensupport übernehmen. Wing bietet seinen Kunden auch Prozessautomatisierung an, um die Arbeitseffizienz weiter zu steigern und Entscheidungsträgern zu ermöglichen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

Connext
Von Connext Global Solutions
4.8/5
(14)
Produktbeschreibung
Der neue Weg für Technologieunternehmen auszulagern: Backoffice, Callcenter, IT, Projektmanagement und mehr.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

Pierpoint International
Von pierpoint
4.8/5
(14)
Produktbeschreibung
Pierpoint entwirft und liefert maßgeschneiderte Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Workforce-Lösungen, die mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen helfen, Top-Talente anzuziehen, zu binden und einzustellen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Gemeinsam bauen wir Ihr ideales Rekrutierungsteam mit Experten auf, die auf die Branche, in der Sie tätig sind, die Sprachen, die Sie sprechen, und die Positionen, die Sie besetzen müssen, spezialisiert sind, unter Verwendung der neuesten Rekrutierungstechnologie und maßgeschneiderter Rekrutierungsprozesse mit der Kraft Ihrer Arbeitgebermarke. Zugriff auf globale Teams mit lokaler Expertise, die persönlichen, Remote- und Hybrid-Support für RPO, direkte Beschaffung, umfassende Talentakquise, Massenrekrutierung, Executive Search, Diversity Recruiting und Talentberatungsdienste bieten.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

GENTY recuitment
Von GENTY recuitment
4.9/5
(11)
Produktbeschreibung
GENTY Recruitment 🌎 | IT-Rekrutierungsagentur maßgeschneidert für LATAM GENTY Recruitment: Ihr bevorzugter Partner für IT- und Digital-Einstellungen in ganz LATAM und den USA 🚀💻 Teams aufbauen, die die Zukunft der Technologie gestalten 🚀 Wir verbinden innovative Unternehmen mit erstklassigen IT- und Digitaltalenten in ganz LATAM und konzentrieren uns auf Länder wie Brasilien, Mexiko, Argentinien, Kolumbien, Chile und mehr. Unsere Expertise endet nicht dort – wir helfen auch Unternehmen, außergewöhnliche Kandidaten in den Vereinigten Staaten einzustellen und überbrücken die Kluft zwischen LATAM-Talenten und globalen Möglichkeiten. 🌟 Warum Unternehmen uns wählen Branchenerfahrung: Von Unternehmen in FinTech, Web3, KI, Blockchain, IoT, Cloud Computing, Big Data, Krypto, SaaS und iGaming vertraut. LATAM- & US-Fokus: Tiefes Wissen über die lokalen Märkte in LATAM kombiniert mit der Fähigkeit, Kandidaten für Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu finden. Schnelle Ergebnisse: Fortschrittliche Tools und personalisierte Strategien, um Top-Kandidaten in Rekordzeit zu finden. Verifiziertes Talent: Nur vorab bewertete, qualifizierte Fachleute schaffen es auf Ihre Shortlist. 🧑‍💻 Rollen, die wir abdecken Von Junior-Entwicklern bis hin zu Führungspositionen verbinden wir Sie mit Experten für Positionen wie: Software-Ingenieure (Python, Java, JavaScript, Go, C++) Datenwissenschaftler & Machine Learning-Ingenieure (Python, TensorFlow, PyTorch) DevOps- & Cloud-Ingenieure (AWS, Azure, Kubernetes, Docker) Mobile- & Web-Entwickler (React, Vue.js, Angular, iOS, Android) Sicherheitsingenieure (Cisco, Palo Alto Networks) Produktmanager, Projektmanager und Business-Analysten 💡 Was uns auszeichnet Flexibilität: Transparente und anpassbare Preisgestaltung, die zu Ihrem Budget und Ihren Prioritäten passt. Risikofreie Garantie: Keine Vorauszahlung und ein 3-monatiges Kandidatenersatzversprechen. Mehr als Rekrutierung: Als Ihr Einstellungspartner bieten wir Marktanalysen, Unterstützung beim Arbeitgeber-Branding und maßgeschneiderte Einstellungsstrategien.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)

ADP RPO
Von ADP
4.6/5
(11)
Produktbeschreibung
Ihr Bedarf an Talentakquise ist einzigartig. Ob Sie Wachstum in Ihrem Unternehmen erleben, Spitzen im Einstellungsvolumen haben, Prozessineffizienzen feststellen oder Hilfe bei der Besetzung von Nischenrollen benötigen, ADP kann Ihnen helfen, eine erfolgreiche Strategie mit einer flexiblen Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Lösung zu entwickeln.
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Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO)