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Screenloop Demo - Applicant Tracking System (ATS)
AI Scorecards: Create near-instant scorecards with AI generation while ensuring scoring accuracy. Reference exact candidate wording – no more relying on memory Pipeline Flows: Customise and manage your recruitment process with new confidence, effortlessly tracking every point of the hiring jou...
Screenloop Demo - Interview Intelligence
AI-Notetaker: Automatically record, transcribe, and summarise interviews, transforming them into concise, actionable notes Video Clipping: Effortlessly reference interview highlights with shareable clips and swiftly pinpoint crucial moments using precise AI references to specific attributes ...
Screenloop Demo - Background Checks
Fast & Compliant Screening: Initiate the process in one click to ensure secure and compliant hiring decisions Comprehensive Verification: Opt from an extensive array of checks, including criminal records, education, and employment verification Unlimited Exports: Conveniently download co...
Screenloop Demo - Pulse
Candidate Pulse: Measure Candidate Net Promoter Scores then identify areas for improvement, ensuring seamless candidate experiences Hiring Team Pulse: Measure your hiring team’s experience, their perception of your process, and pinpoint areas for attention Quality of Hire: Monitor and track...
Screenloop Demo - References
Modern Referencing: Automate surveys to gather essential soft skill insights from referees nominated by candidates, based on their past interactions Soft-Skill Analysis: Assess a candidate's soft skills, strengths, and areas for growth using targeted behavioural questions Data Insights: Lev...
Screenloop Demo - Interviewer Training
Training Library: Access comprehensive modules covering best practices and diversity, with options for custom training uploads Modules & Assessments: Set specific modules for team members and keep updated on their progress via your training dashboard Performance Dashboard: Evaluate asse...
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Screenloop-Bewertungen (41)

Bewertungen

Screenloop-Bewertungen (41)

5.0
41-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben die Plattform konsequent für ihre Benutzerfreundlichkeit und nahtlose Integration mit bestehenden Tools, die den Einstellungsprozess vereinfachen und die Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern. Die Automatisierungsfunktionen, insbesondere der KI-gesteuerte Notiznehmer, sparen erheblich Zeit und verbessern die Kandidatenerfahrung. Einige Benutzer äußern den Wunsch nach mehr Anpassungsoptionen, aber das allgemeine Sentiment bleibt sehr positiv.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein Wendepunkt im Bereich der Rekrutierungsanalytik."
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Als Personalverantwortlicher liegt mein Hauptaugenmerk darauf, die besten Kandidaten zu finden. Die Plattform ermöglicht es mir und meinem Team, diese wichtigen Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die besten Kandidaten eine großartige Erfahrung machen. Das Screenloop-Team liefert jede Woche Produktaktualisierungen, und die Dinge werden immer besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Bisher gab es nichts, was mir nicht gefallen hat. Ich habe Rückmeldungen zu Funktionen gegeben, die nützlich wären oder die ich vermisse, und ihre Entwicklungsgeschwindigkeit war sehr beeindruckend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alex O.
AO
Co-founder
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ihren Einstellungsprozess beschleunigen"
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Ich liebe es, Interviews noch einmal anhören zu können, um sicherzustellen, dass wir den Kandidaten eine faire und unvoreingenommene Chance geben. Wir haben unseren Interviewprozess für 2022 geändert und hätten es ohne Screenloop nicht tun können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Es gibt bisher nichts, was mir nicht gefällt. Das Team ist großartig. Sie sind immer bereit, auf unser Feedback zu hören, damit das Produkt weiter innoviert. Ich freue mich darauf, was sie als Nächstes veröffentlichen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
DC
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ausgezeichnetes Werkzeug, um auf dem Talentmarkt zu gewinnen"
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Wenn wir skalieren, wird es etwas knifflig, die Einstellungsprozesse und Fähigkeiten zu skalieren. Es wird auch schwierig, objektive Diskussionen über das Ergebnis des Interviews zu führen. Screenloop macht es ein wenig einfacher, eine objektive Diskussion zu führen und liefert die richtigen Daten zu den Einstellungsentscheidungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Manchmal sind objektive Entscheidungen wichtig, aber wir müssen diese Entscheidungen basierend auf unserem Bauchgefühl übersteuern, basierend auf Dingen, die schwer in den Kontext einer quantitativen Analyse zu bringen sind. Unsererseits versuchen wir, unserem Einstellungsteam zu sagen, dass wir dateninformierte Entscheidungen treffen müssen, also ist es in Ordnung, zu übersteuern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

James S.
JS
VP Revenue
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Veränderte das Einstellungsverfahren für mich."
Was gefällt dir am besten Screenloop?

1. Hilft, den Rekrutierungsprozess fair und transparent zu halten

2. Ermöglicht es uns, den Einstellungsprozess über mehrere Einstellungsmanager hinweg konsistent zu halten

3. Ermöglicht es uns, dem Kandidaten eine großartige Erfahrung zu bieten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Nicht viel im Moment - es löst die Probleme, die wir vor Screenloop hatten, und das Team ist großartig! Ich freue mich einfach auf die Verbesserungen aus der Produkt-Roadmap! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

James F.
JF
Director of Marketing & Sales
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Das Finden von Talenten war noch nie einfacher."
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Die Anzahl der Bewerber, die wir für unsere Positionen sehen, hat sich fast verdoppelt. Wir haben jetzt viel mehr Auswahl, was zu besser passenden Einstellungen geführt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Nichts, bisher. Wir hatten großes Glück, dass unser Customer Success Manager so gut informiert und hilfsbereit ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Todd  J.
TJ
Vice President Sales
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Produkt, das ein echtes Problem in unserem Einstellungsprozess gelöst hat."
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Die Fähigkeit, Interviews mit meinem Team zu teilen, um objektiv zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Es gibt derzeit keine Probleme oder Abneigungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Fantastisches Produkt - sehr zu empfehlen!"
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Es war sehr einfach zu verwenden und im gesamten Unternehmen einzuführen. Es hat unseren Einstellungsprozess extrem effektiv und schnell gemacht, indem es uns kritische Einblicke geliefert hat, die wir möglicherweise übersehen hätten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Nichts zu beachten hier. Es ist neue Software für uns, und ihre Unvertrautheit, aber wir könnten uns schnell an die Nutzung anpassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bauwesen
DB
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Starke Plattform und Daten/Einblicke, um besser einzustellen"
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Früher hatten wir beim Einstellen nur begrenzte Einblicke über die ATS-Notizen hinaus, die wir gemacht haben. Jetzt haben wir Einblick und ein klares Verständnis dafür, welche Bereiche optimiert werden müssen, um sicherzustellen, dass wir keine Kandidaten für unsere Unternehmen verlieren.

Die Fähigkeit, Stunden von Interviews in wichtige Highlights und Momente zu verdichten, die aufgezeichnet werden, anstatt auf subjektiven Meinungen zu basieren, ist großartig, wenn es darum geht, endgültige Entscheidungen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Die Benchmarks werden immer aufschlussreicher, während das Geschäft wächst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Joshua A.
JA
Associate Founder
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Datengetriebener Einstellungsprozess."
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Leichtigkeit und Geschwindigkeit der Nutzung, erhöhte die Anzahl der qualifizierten Bewerber für unsere offenen Stellen und das Team war wirklich offen für Hilfe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Mein Führungsteam auf denselben Stand bringen. Es ist fortschrittlich und einige meiner Teammitglieder sind altmodisch. Das war ein laufender Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ben S.
BS
Marketing Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Schlüsselwerkzeug für den Einstellungserfolg"
Was gefällt dir am besten Screenloop?

Screenloop hat meine gesamte Einstellung verbessert, von der Bereitstellung einer besseren Kandidatenerfahrung bis zur Verkürzung der Einstellungszeit. Es integriert sich mit unseren anderen Tools, was ein Bonus ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Screenloop?

Es gibt nichts, was ich nicht mag, ich freue mich einfach darauf, was noch kommt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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