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Screenloop Bewertungen
](https://www.g2.com/de/products/screenloop/reviews)

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# Screenloop Funktionen

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## Plattform (6)

Internationalisierung

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Armaturenbretter

Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

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## Beschaffung (5)

Kandidatensuche

Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten.

Konfiguration der Karriereseite

Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers.

Soziale Beschaffung

Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen.

Stellenanzeige

Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.

Kandidatenbeschaffungsmetriken

Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden.

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## Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7)

Evaluierung von Kandidaten

Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.

Bewerberdatenverwaltung

Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können.

Einstellungsverfahren verfolgen

Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess.

Automatisches Lebenslauf-Parsing

Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.

Planung

Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews.

Kandidatenbezogene Status

Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.

Workflow-Erstellung

Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows.

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## Grundlagen der Plattform (11)

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Selbstbedienung

Hilft bei Aufgaben, die fachkundige Unterstützung erfordern.

Automatisierung

Aufgaben, die in der Regel manuellen Aufwand erfordern, werden automatisiert.

Reporting

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Interoperabilität

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Leistung

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

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## Plattform-Daten (6)

Plattform-Suche

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Visualisierung

Enthält Werkzeuge zur Visualisierung von Datensätzen oder Workflows

Plattform-Suche

Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw.

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Warnungen und Benachrichtigungen

Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise.

Analytics

Analysetools enthüllen wichtige Geschäftskennzahlen.

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## Inhalte der Plattform (6)

Automatisierung

Automatisiert einige oder alle betriebsbezogenen Aufgaben

Inhaltserstellung

Enthält Tools, mit denen Benutzer Originalinhalte direkt in der Anwendung erstellen können

Inhaltsbibliothek

Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit nutzbaren Inhalten

Technologie

Bietet vorab aufgezeichnete und/oder Live-Interview-Technologie.

Dateifreigabe

Bietet robuste Freigabeoptionen für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.

Anpassung

Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

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## Funktionalität der Plattform (6)

Dashboard

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können

Vielfalt

Bietet Recruiting-Lösungen, die die Einstellung von Mitarbeitern für Vielfalt fördern.

Add-on

Zusätzliche Anwendungen können auf dem KI-Modell aufbauen.

Talentakquise

Bietet Funktionen zur Talentakquise wie Recruiting, Kandidaten-Screening, Candidate Experience und so weiter.

Beaufsichtigend

Bietet KI-gestützte Beaufsichtigung.

Veranlagungen

Bietet KI-gesteuerte oder optimierte Bewertungen.

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## Zusätzliche Funktionen der Plattform (4)

Sourcing und Kandidatenidentifikation

Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren

Mobilität

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Messaging

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Armaturenbretter

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

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## Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)

Adaptives Lernen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Entscheidungsfindung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

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## Agentic KI - Talentintelligenz (4)

Mehrstufige Planung

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Adaptives Lernen

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Natürliche Sprachinteraktion

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Entscheidungsfindung

Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

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## KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)

Prädiktive Einblicke

Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen.

KI-Stellenbeschreibung

Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.

Chatbot

Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen.

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## Grundfunktionen - KI-Interview-Agent (3)

Kommunikation

Sendet automatisierte Erinnerungen und Nachfassaktionen für Interviews.

Formatieren

Bietet mehrere Formate für Interviews an, einschließlich Aufnahme, Sprach- oder Videoanruf.

Übersetzung

Enthält KI-Übersetzung oder mehrsprachige Interviewfähigkeiten.

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## KI-Bias-Audit - KI-Interview-Agent (3)

Bias-Bewertung

Verwenden Sie KI für die Bewertung von Vorurteilen bei Interviewfragen und -bewertungen.

PII-Informationen

Redigiert automatisch PII und sensible Daten, bevor Notizen geteilt werden.

KI-Offenlegung

Stellen Sie den Interviewten Informationen über die Nutzung von KI zur Verfügung.

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## KI-Fähigkeit - KI-Interview-Agent (3)

KI-Hybrid

Führt hybride Interviews oder von KI geführte Interviews durch, die dann an einen Menschen übergeben werden.

KI-Avatar

Führt Interviews mit einem animierten, realistischen oder nur dem Namen nach existierenden Avatar durch

KI-geführt

Enthält vollständig autonome, von KI geführte Interviews ohne menschliche Anwesenheit.

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## Transkription - KI-Interview-Agent (2)

Punktelog

Erstellen Sie ein vollständig durchsuchbares Punktelog mit Links zum Transkript.

Prüfprotokoll

Führt Prüfprotokolle für Daten, Bewertungen und Agentenaktionen.

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## Top-bewertete Alternativen

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Vor- und Nachteile Details
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