Top 10 Rocket-Hire Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Rocket-Hire kürzlich von der G2-Community überprüft

Gesponsert
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
Learn More

Kanarys
Von Kanarys
3.5/5
(1)
Produktbeschreibung
Verbessern Sie Inklusion und Gerechtigkeit an Ihrem Arbeitsplatz mit ganzheitlichen DEI-Bewertungen, Benchmarking und Lösungen.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

NYC Bias Audit
Von Holistic AI
Produktbeschreibung
Seien Sie vorbereitet auf das NYC Bias Audit Law mit Holistic AI Holistic AI's umfassende unabhängige Bias-Audit-Lösung vereinfacht die Einhaltung der Bestimmungen des Local Law 144. Erreichen Sie die Einhaltung mit Hilfe eines branchenführenden unabhängigen Prüfers. Warum mit uns arbeiten: - Schnelle Lösung: Vollständiges Audit innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt Ihrer Daten, um einen Weg zur schnellen Einhaltung des Gesetzes zu ebnen. - Aktuell: Wir halten Sie über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden, um die fortlaufende Einhaltung zu fördern. - Maßgeschneiderte Pläne: Als compliance-orientiertes unabhängiges Prüfungsunternehmen passen wir einen Plan an, um Ihre einzigartigen Bedürfnisse zu erfüllen.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

Trilateral Research
Von Trilateral Research
Produktbeschreibung
Trilateral Research kann Ihnen helfen zu verstehen, ob Sie betroffen sind, und bietet eine umfassende, unvoreingenommene Prüfung, um Ihrer Organisation zu helfen, die angemessene Compliance zu erreichen. Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in den Bereichen Datenethik, Datenschutz und Compliance-Unterstützung und können Organisationen jeder Größe betreuen.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

Gesponsert
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
Learn More
Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.
Erstellen Sie ein kostenloses Konto

Adaptive.AI
Von Adaptive.AI
Produktbeschreibung
Adaptive.AI specializes in providing comprehensive services to ensure compliance with New York City's Automated Employment Decision Tools (AEDT Law, also known as Local Law 144. This legislation mandates that employers and employment agencies conduct independent bias audits and obtain certification for all AEDTs utilized in hiring and promotion processes. Adaptive.AI offers both pre-audit services to prepare organizations for compliance and independent third-party audits as required by the law. Key Features and Functionality: - Pre-Audit Services: Adaptive.AI assists organizations in evaluating their current AEDTs to identify potential compliance issues and implement best practices before undergoing formal audits. - Independent Third-Party Audits: As certified auditors in the Foundations of Independent Audit of AI Systems and NYC AEDT Bias Audit, Adaptive.AI conducts impartial evaluations to ensure AEDTs meet legal standards. - Consulting Services: The company provides expert guidance on aligning AI-powered recruitment tools with ethical standards, focusing on mitigating biases and enhancing diversity and inclusion initiatives. Primary Value and Problem Solved: Adaptive.AI addresses the critical need for organizations to comply with NYC's AEDT Law, thereby mitigating legal risks associated with non-compliance. By ensuring that automated hiring tools are free from bias, Adaptive.AI helps companies maintain a fair and transparent recruitment process, enhancing their brand reputation and fostering trust among job candidates. This proactive approach not only safeguards organizations against potential penalties but also promotes ethical AI usage in employment decisions.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

Idiro Analytics
Von Idiro Analytics
Produktbeschreibung
Idiro Analytics' automatisiertes Entscheidungswerkzeug für Beschäftigung (AEDT Audit) ist ein spezialisierter Service, der entwickelt wurde, um die Fairness, Transparenz und Einhaltung von automatisierten Systemen zu bewerten und sicherzustellen, die in Beschäftigungsentscheidungen verwendet werden. Durch gründliche Audits hilft Idiro Analytics Organisationen, Vorurteile in ihren AEDTs zu identifizieren und zu mindern, um ethische KI-Praktiken und die Einhaltung von regulatorischen Standards zu fördern. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Erkennung und Minderung von Vorurteilen: Nutzt fortschrittliche Analysen, um potenzielle Vorurteile in Beschäftigungsentscheidungswerkzeugen aufzudecken und anzugehen. - Compliance-Bewertung: Stellt sicher, dass AEDTs mit rechtlichen und ethischen Richtlinien übereinstimmen, um das Risiko von Nichteinhaltung zu verringern. - Verbesserung der Transparenz: Bietet klare Einblicke in die Entscheidungsprozesse von AEDTs, um Vertrauen und Verantwortlichkeit zu fördern. - Anpassbare Berichterstattung: Liefert detaillierte Berichte, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Kontexte der Organisation zugeschnitten sind. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Der AEDT Audit-Service befähigt Organisationen, automatisierte Beschäftigungsentscheidungswerkzeuge mit Zuversicht einzusetzen, indem er sicherstellt, dass sie fair, unvoreingenommen und mit den relevanten Vorschriften konform sind. Dieser proaktive Ansatz mindert nicht nur rechtliche und reputationsbezogene Risiken, sondern stärkt auch das Engagement der Organisation für ethische KI-Praktiken und fördert einen inklusiveren und gerechteren Arbeitsplatz.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

Eticas.AI
Von Eticas.AI
Produktbeschreibung
Eticas.ai ist ein führendes globales SaaS-Unternehmen, das sich auf KI-Audits, Bias-Überwachung und Zertifizierung spezialisiert hat und über ein Jahrzehnt Erfahrung verfügt, um EU- und US-Organisationen bei der Optimierung ihrer KI-Prozesse zu unterstützen, was zu besseren, sichereren und gerechteren Geschäftsentscheidungen führt.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

DCI Consulting
Von DCI Consulting
Produktbeschreibung
Seit über 20 Jahren bietet DCI unabhängige Audit- und Expertenprüfungsdienste an, die sowohl traditionelle Bewertungen als auch Bewertungen mit künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen umfassen, um die Einhaltung professioneller und rechtlicher Standards wie der Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures zu bewerten. Unser Expertenteam bringt fundiertes Wissen mit.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

Mosaic Data Science
Von Mosaic Data Science
Produktbeschreibung
Bei Mosaic folgen wir einem strengen Ansatz zur Überprüfung von Algorithmus-Bias im Einklang mit dem AI Risk Management Framework, das vom National Institute of Standards and Technology (NIST) entwickelt wurde. Unser Team hilft dabei, die Zukunft der KI-Regulierung in den USA als Teil des NIST AI Safety Institute Consortiums zu gestalten.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste

APTMetrics
Von APTMetrics
Produktbeschreibung
APTMetrics offers comprehensive bias audit services designed to help organizations identify and mitigate biases within their employment practices. These audits are essential for ensuring fairness, compliance with legal standards, and the promotion of an inclusive workplace culture. Key Features and Functionality: - Comprehensive Analysis: Conducts thorough evaluations of employment processes to detect potential biases. - Data-Driven Insights: Utilizes advanced statistical methods to provide objective assessments. - Customized Solutions: Offers tailored recommendations to address identified biases effectively. - Regulatory Compliance: Ensures alignment with Equal Employment Opportunity (EEO laws and guidelines. - Ongoing Support: Provides continuous monitoring and guidance to maintain bias-free practices. Primary Value and User Benefits: APTMetrics' bias audits empower organizations to foster equitable employment practices by identifying and addressing unconscious biases. This proactive approach not only enhances diversity and inclusion but also minimizes legal risks associated with discriminatory practices. By partnering with APTMetrics, companies can build a more inclusive culture, improve employee satisfaction, and strengthen their reputation as fair and responsible employers.
Show More
Gemeinsame Kategorien mit Rocket-Hire:
KI-Bias-Audit-Dienste