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GC
Marketing Analyst
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Robin Hood Pro ist großartig für neue Investoren."
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Robin Hood Pro bietet Echtzeit-Marktdaten und größere Soforteinzahlungen. Es bietet auch Zugang zu professioneller Forschung, die es Ihnen ermöglicht, fundiertere Entscheidungen bei Investitionen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Robin Hood pro?

Ich wünschte, sie würden neben Berichterstattung/Forschung noch einige weitere Finanzinstrumente bereitstellen. Ich wünschte auch, die Preisgestaltung wäre jährlich statt monatlich. Ansonsten habe ich keine Beschwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
BF
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Robinhood Vorteile"
Was gefällt dir am besten Robin Hood pro?

Die Anwendung ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Robin Hood pro?

Es gibt mehr Werkzeuge für den Verbraucher, um ihnen zu ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen. Es könnte zum Beispiel mehr Diagramme zur Unterstützung der Trendanalyse geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Robin Hood pro, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Human Interest Logo
Human Interest
4.3
(2,018)
Human Interest macht es einfach, einen 401(k) anzubieten. Mit automatisierter Verwaltung und integrierter Anlageberatung machen wir es erschwinglich, Ihren Mitarbeitern zu helfen, für ihre Zukunft zu planen.
2
Guideline Logo
Guideline
4.5
(1,144)
Die Richtlinie macht die Verwaltung Ihres 401(k) zum Kinderspiel. Sie erhalten nahtlose Gehaltsabrechnungsintegrationen, umfassende Verwaltungs- und Compliance-Dienste sowie fachkundigen Kundensupport. Außerdem kann die Einrichtung Ihres 401(k) in nur 20 Minuten erfolgen. Mit einer Kundenzufriedenheitsbewertung von 93 % für Plan-Sponsoren* ist Guideline darauf ausgelegt, von Ihrem Team geliebt zu werden. Mitarbeiter können sich in 12 Minuten oder weniger selbst anmelden, eine geführte Portfolioempfehlung erhalten und ihren Plan über eine preisgekrönte mobile App verwalten. *Durchschnittliche Zufriedenheitsbewertung (CSAT) von Guideline für Plan-Sponsoren basierend auf Feedback, das vom 1.1.2023 bis 31.12.2023 erhalten wurde.
3
Betterment at Work Logo
Betterment at Work
4.3
(538)
Betterment at Work bietet moderne 401(k)- und finanzielle Vorteile für die vielfältige Belegschaft von heute und befähigt kleine bis mittelgroße Unternehmen, glückliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
4
401GO Logo
401GO
4.8
(149)
401GO macht Altersvorsorgepläne einfach zu verwalten und erschwinglich für Unternehmen jeder Größe. Wir machen die Verwaltung von 401k-Plänen einfach und effizient mit unserer automatisierten und umfassenden Plattform. Alles von der Buchführung, Benachrichtigungen, Compliance, Tests und der täglichen Verwaltung ist automatisiert, sodass Geschäftsinhaber und Administratoren sich auf die Führung ihres Unternehmens konzentrieren können, während sie dennoch einen großartigen Altersvorsorgevorteil bieten, der Top-Talente anzieht und hält. Während die meisten 401(k)-Pläne viele verschiedene Dienstleister einbeziehen, sind wir vollständig integriert. Wir sind der Administrator, der Buchhalter und der Treuhänder des Plans. Mit 401GO haben Sie einen Ansprechpartner für alles, was mit Ihrem 401(k) zu tun hat. Dies ist nicht nur einfacher, sondern auch kostengünstiger, da wir Hunderte von manuellen Prozessen durch eine effiziente, automatisierte, technologiegestützte Lösung ersetzt haben. Unsere Preisgestaltung ist einfach und transparent ohne versteckte Gebühren. Unser einfacher niedriger Preis beinhaltet alles von Compliance, Tests, Einreichungsanforderungen und wir erwerben sogar eine ERISA-Treueversicherung für Unternehmen, die sie benötigen, ohne zusätzliche Kosten; etwas, das andere Anbieter dem Unternehmen überlassen, zu bezahlen und herauszufinden.
5
Betterment Advisor Solutions Logo
Betterment Advisor Solutions
4.4
(62)
Betterment Advisor Solutions ist die All-in-One-Verwahrungsplattform, die speziell für unabhängige RIAs entwickelt wurde und Ihnen hilft, mehr Kunden effizienter in den Bereichen Investitionen, Ruhestand und Bargeld zu betreuen.
6
Ubiquity Retirement Logo
Ubiquity Retirement
4.1
(49)
Ubiquity Retirement + Savings ist darauf spezialisiert, sicherzustellen, dass der 401(k)-Plan Ihres kleinen Unternehmens auf Ihre Ruhestandsziele zugeschnitten ist. Unsere Mission ist es, kleine Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu befähigen, eine sicherere finanzielle Zukunft und Seelenfrieden zu schaffen, indem wir Technologie mit erschwinglichen, einfach zu verwaltenden Ruhestandslösungen und erstklassigem Kundensupport nutzen.
7
ForUsAll Logo
ForUsAll
3.9
(21)
ForUsAll ist eine 401(k)-Beraterplattform für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir kombinieren automatisierte Verwaltung von Altersvorsorgeplänen, regulatorische Compliance, Investmentmanagement und personalisierte Mitarbeiterkommunikation mit hochwertigen Beratungsdiensten, wodurch die Arbeit reduziert und die Vorteile für Sponsoren und ihre Mitarbeiter erhöht werden.
8
Transamerica Retirement Solutions Logo
Transamerica Retirement Solutions
4.6
(4)
Transamerica bietet maßgeschneiderte Altersvorsorgepläne an.
9
Employee Fiduciary Logo
Employee Fiduciary
4.3
(2)
Employee Fiduciary ist ein Full-Service-401(k)-Anbieter, der traditionelle und Solo-Pläne zu einem niedrigen Preis anbietet. Wir kümmern uns um alle Verwaltungsdienste, die ein Altersvorsorgeplan benötigt - Vermögensverwahrung, Teilnehmerbuchhaltung und Third-Party-Administration (TPA). Unsere Dienstleistungen machen die Planverwaltung für Geschäftsinhaber transparent und stressfrei. Mit uns fühlen Sie sich sicher, dass Sie nicht ausgenutzt werden und auf dem richtigen Weg zur Rente sind. Wir glauben, dass jeder ausgegebene Dollar eine messbare Rendite verdient.
10
Vestwell Logo
Vestwell
4.3
(2)
Vestwell ist eine völlig neue Art von digitaler Rentenplattform, die die Art und Weise, wie Pläne angeboten und verwaltet werden, zum Vorteil von Beratern, Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen verändert.
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