# Guideline Reviews **Vendor:** Gusto **Category:** [401(k)-Software](https://www.g2.com/de/categories/401-k) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,152 ## About Guideline Guideline 401(k) ist jetzt Teil von Gusto. Wir bieten ein modernes, integriertes 401(k)-Erlebnis für Unternehmen und ihre Teams. Als Teil des Gusto-Ökosystems bietet Guideline optimierte Rentenlösungen, die darauf ausgelegt sind, die Planverwaltung, Administration und Compliance zu vereinfachen. Mitarbeiter erhalten eine benutzerfreundliche Erfahrung, um sich anzumelden und ihre finanzielle Zukunft zu verwalten. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, mühelos eine leistungsstarke Altersvorsorge anzubieten, die ihr Team wirklich zu schätzen weiß. Nur zu Informationszwecken. Sollte nicht als Anlage- oder Steuerberatung betrachtet werden. ## Guideline Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Guideline und heben die nahtlose Integration und intuitive Navigation hervor. (171 reviews) - Benutzer finden die **einfache Einrichtung** von Guideline als eine unglaublich praktische Funktion für die Altersvorsorge. (130 reviews) - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Guideline, der schnelle Hilfe und einfache Lösung von Anfragen gewährleistet. (88 reviews) - Benutzer schätzen die **einfache Integration mit QuickBooks** , die die Einhaltung von Vorschriften und das Lohnmanagement erheblich vereinfacht. (78 reviews) - Benutzer schätzen das **effiziente 401(k)-Management** von Guideline und loben seine Benutzerfreundlichkeit und niedrigen Kosten. (77 reviews) - Lohnabrechnungsintegration (63 reviews) - Einfach (59 reviews) - Erschwinglich (52 reviews) - Integrationen (51 reviews) - Automatisierung (44 reviews) **What users dislike:** - Benutzer empfinden die **begrenzten Investitionsmöglichkeiten** in Guideline als einschränkend für ihre Anpassungsmöglichkeiten und wünschen sich mehr Vielfalt. (20 reviews) - Benutzer bemerken die **begrenzten Investitionsmöglichkeiten** bei Guideline, die möglicherweise nicht für diejenigen geeignet sind, die komplexere Pläne benötigen. (19 reviews) - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** von Guideline schränken ihre Fähigkeit ein, Pläne effektiv an ihre Bedürfnisse anzupassen. (16 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** , da sie mit Verzögerungen und wenig hilfreichen Antworten konfrontiert werden, die ihre finanziellen Entscheidungen beeinflussen. (16 reviews) - Benutzer erleben **Schwierigkeiten beim Verständnis** der Prozesse von Guideline, was zu Frustration über Beitragsbeschränkungen und Supportantworten führt. (15 reviews) - Hohe Gebühren (14 reviews) - Unzureichende Anleitung (13 reviews) - Benutzer sind frustriert über die **anhaltenden Preiserhöhungen** , die die monatlichen Kosten von Guideline erheblich erhöhen. (13 reviews) - Benutzer finden das Produkt **teuer** , da die Kosten niedriger sein könnten und höher als bei Alternativen sind. (12 reviews) - Benutzer finden die von Guideline bereitgestellten **unzureichenden Informationen** erschweren ihr Verständnis von Beiträgen und Vorteilen. (12 reviews) ## Guideline Reviews ### 1. Großartig für unser kleines Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate G. | Owner/CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** einfach zu bedienen und einzurichten. Mein Team hat es leicht gefunden, sich zurechtzufinden. Sie mögen das Dashboard und die Integration mit Gusto. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Die Gebühren sind etwas höher, als wir es uns für ein Unternehmen unserer Größe wünschen würden. Wir wünschen uns, dass es für uns etwas erschwinglicher wäre. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Umfassende Leistungen für unsere Mitarbeiter anbieten. ### 2. Großartige 401k-Verwaltung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uday J. P. | Managing Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Leichte Integration mit dem Lohnabrechnungsprozessor. Großartige App für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gute Zuweisungsoptionen. Transparent und einfach zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Nichts wirklich, der Service ist erstklassig und der Kundensupport ist großartig. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltetes 401k, das in unseren Online-Gehaltsabrechnungsprozessor integriert ist. ### 3. Großartige Richtlinien für kleine Unternehmen, **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie B. | Bookkeeper, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Sie haben gute Richtlinien für kleine Unternehmen und sie übernehmen viel von der Büroarbeit, damit ich es nicht tun muss. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Bisher hatte ich keine Probleme mit ihnen bei der Kontoführung. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterbindung ### 4. Richtlinien sind großartig für kleine Unternehmen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sydney S. | Sr. HR Generalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Wir mochten, wie einfach es war, unsere Konten über Guideline einzurichten. Wir verwenden Rippling für unsere HRIS-/Gehaltsabrechnungssoftware und sie haben eine nahtlose Integration mit ihnen. Jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter seine Beiträge aktualisiert, wird dies in Rippling aktualisiert. Unsere Mitarbeiter fanden es angenehm, wie einfach und unkompliziert es war, sich in ihre 401k-Pläne einzuschreiben. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich habe noch nichts gefunden, was mir an Guideline nicht gefällt. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht unseren Mitarbeitern, ein 401k-Konto zu haben, und ermöglicht es uns, eine 4%ige Arbeitgeberbeteiligung für unsere Mitarbeiter anzubieten. Die Verwaltung des 401k und die rechtlichen Aspekte, die damit verbunden sind, werden alle von Guideline übernommen. ### 5. Überrascht von einer fast 100%igen Gebührenerhöhung – Keine Warnung, Keine Transparenz **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Verwaltungsfreundlichkeit – Guideline macht es einfach, einen 401(k) zu verwalten, insbesondere für kleine Unternehmen. Die automatisierte Gehaltsabrechnungsintegration und die Einhaltung der Vorschriften verringern die administrative Belastung. Erschwinglich (bis jetzt) – Vor dieser Gebührenerhöhung war Guideline einer der kostengünstigsten 401(k)-Anbieter und bot wettbewerbsfähige Preise ohne die versteckten Gebühren, die viele traditionelle Anbieter erheben. Benutzerfreundliche Plattform – Sowohl Administratoren als auch Mitarbeiter finden die Benutzeroberfläche einfach zu navigieren. Das Dashboard ist intuitiv, und das Verwalten von Beiträgen oder das Überprüfen von Kontoständen ist unkompliziert. Kostengünstige Anlageoptionen – Guideline bietet kostengünstige Indexfonds an, was großartig für Mitarbeiter ist, die ihre Altersvorsorge maximieren möchten, ohne übermäßige Kostenquoten. Starke Compliance- und Treuhandunterstützung – Als 3(16) Treuhänder übernimmt Guideline viele der Compliance-Verantwortlichkeiten, wodurch das Risiko und die Haftung für Arbeitgeber reduziert werden. Automatische Anmeldung und Beiträge – Die Plattform vereinfacht die Einrichtung von Mitarbeiterbeiträgen und automatischen Anmeldungen, was es einfacher macht, die Teilnahme an der Altersvorsorge zu fördern. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Wir sind Kunde von Guideline für den 401(k)-Plan unseres Unternehmens und waren bis jetzt im Allgemeinen mit dem Service zufrieden. Allerdings haben wir gerade eine E-Mail erhalten, die uns darüber informiert, dass Guideline die jährliche Mitarbeiterkontogebühr von 0,08 % auf 0,15 % nahezu verdoppelt—ohne vorherige Warnung und mit kaum einer Erklärung außer einem vagen Hinweis auf „kommende Funktionen“. Eine Preiserhöhung in diesem Ausmaß sollte mit einer klaren Begründung und einer frühzeitigen Ankündigung einhergehen, nicht mit einer plötzlichen Mitteilung, die die Kunden überrascht. Auch wenn 0,15 % immer noch wettbewerbsfähig auf dem Markt ist, entschuldigt das nicht die Art und Weise, wie dies gehandhabt wurde. Eine fast 100%ige Erhöhung ohne Möglichkeit zur Diskussion oder zum Opt-out ist ein alarmierender Schritt, der das Vertrauen untergräbt. Was dies noch frustrierender macht, ist der völlige Mangel an Transparenz, wie die Entscheidung getroffen wurde. Es gab keine detaillierte Aufschlüsselung, warum eine solch drastische Änderung notwendig war, keinen Zeitplan, der zu diesem Schritt führte, und keinen wirklichen Versuch, dies auf sinnvolle Weise zu kommunizieren. Stattdessen erhielten wir eine unpersönliche, allgemeine E-Mail und mussten damit umgehen. Wenn dies die Art und Weise ist, wie Guideline in Zukunft operieren möchte—massive Gebührenerhöhungen mit wenig Vorankündigung—dann stellt sich die Frage, ob sie wirklich die besten Interessen ihrer Kunden im Auge haben. Wir fordern Guideline auf, sowohl ihre Preisgestaltung als auch, was noch wichtiger ist, ihren Ansatz zur Kommunikation mit Kunden zu überdenken. Für Unternehmen, die 401(k)-Anbieter evaluieren: Vorsicht vor plötzlichen Preisänderungen und stellen Sie sicher, dass der von Ihnen gewählte Anbieter Transparenz und Kundenvertrauen schätzt. Leider bringt uns diese Erfahrung dazu, unsere Beziehung zu Guideline zu überdenken. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Richtlinie macht es uns unglaublich einfach, den 401(k) unseres Unternehmens ohne die typischen administrativen Kopfschmerzen zu verwalten. Als kleines Unternehmen haben wir nicht die Zeit oder Ressourcen, um mit komplexem Rentenplanmanagement umzugehen, und die Richtlinie übernimmt viel von der schweren Arbeit. Ihre automatisierte Gehaltsabrechnungsintegration, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und treuhänderische Verantwortung bedeuten, dass wir uns keine Sorgen machen müssen, Fehler zu machen oder Stunden mit der Bearbeitung von Papierkram zu verbringen. Die Plattform selbst ist benutzerfreundlich, was es sowohl uns als auch unseren Mitarbeitern einfach macht, Altersvorsorge einzurichten, zu verwalten und zu verfolgen. Wir schätzten auch die kostengünstigen Investitionsmöglichkeiten, die unseren Mitarbeitern halfen, ihre Ersparnisse ohne übermäßige Gebühren zu maximieren—obwohl die jüngste Preiserhöhung uns diesen Vorteil in Frage stellen ließ. Einer der größten Vorteile waren die automatischen Anmelde- und Beitragsfunktionen, die mehr von unserem Team dazu ermutigt haben, für den Ruhestand zu sparen. Insgesamt hat die Richtlinie das Anbieten eines 401(k) zu einem reibungslosen und unkomplizierten Prozess gemacht, aber ihr Ansatz zu Preisänderungen lässt viel zu wünschen übrig. **Official Response from Guideline Team:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, und wir freuen uns, all die Dinge zu hören, die Ihnen an Guideline gefallen! Während wir Ihr Anliegen bezüglich der jährlichen Kontogebühr verstehen, seien Sie versichert, dass diese Anpassung nicht sofort in Kraft tritt. Wir sind verpflichtet, weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus ausreichend Vorankündigungen zu geben, bevor diese Aktualisierungen erfolgen. Ihre Mitarbeiter werden ebenfalls mindestens 30 Tage im Voraus per E-Mail über die Änderung informiert. Der genaue Tag, an dem dies für Ihren Plan gilt, sollte in der E-Mail, die Sie erhalten haben, angegeben sein, und Sie können weitere Details zur Änderung in den verlinkten FAQ finden. Wie Sie erwähnt haben, bleiben unsere Investitionskosten in Kombination mit unseren niedrigen Fondskosten wettbewerbsfähig in der Branche. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir würden uns freuen, Ihre Preisgestaltung oder damit verbundene Kommunikationsanliegen direkt zu besprechen. ### 6. Vereinfachte, benutzerfreundliche 401k-Plattform mit ausgezeichnetem Kundensupport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chip J. | Office, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich benutze Guideline seit mehreren Monaten für den 401k-Plan unseres Unternehmens und bin wirklich beeindruckt, wie einfach es zu verwalten ist. Die Plattform ist unglaublich benutzerfreundlich, und das Einrichten von Konten für Mitarbeiter verlief nahtlos. Die Integration mit der Gehaltsabrechnung ist reibungslos, was eine Menge Zeit spart. Eine der herausragenden Eigenschaften ist ihr Kundensupport. Wann immer ich eine Frage hatte oder Unterstützung benötigte, war die Reaktionszeit schnell und hilfreich. Sie nehmen sich wirklich die Zeit, Dinge zu erklären und sicherzustellen, dass ich alle Aspekte der Plattform verstehe. Die Gebühren sind transparent und erschwinglich, besonders im Vergleich zu anderen Anbietern, die ich in der Vergangenheit genutzt habe. Es ist großartig zu wissen, dass wir einen qualitativ hochwertigen Service ohne versteckte Kosten erhalten. Mitarbeiter haben auch kommentiert, wie einfach es ist, ihre individuellen Konten zu navigieren, was für uns ein großer Gewinn ist. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Insgesamt bietet Gusto viele großartige Funktionen, aber es gibt ein paar Dinge, die ich etwas frustrierend finde. Zunächst einmal kann die Preisgestaltung etwas hoch sein, insbesondere für kleinere Unternehmen. Während die Plattform viel Wert bietet, frage ich mich manchmal, ob sie die beste Wahl für ein Unternehmen mit nur wenigen Mitarbeitern oder einfacheren Gehaltsabrechnungsanforderungen ist. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Richtlinie automatisiert viele der komplexen und zeitaufwändigen Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von 401k, wie Compliance, Berichterstattung und Aufzeichnung. Dies reduziert die administrative Belastung und ermöglicht es mir, mich auf die Führung unseres Unternehmens zu konzentrieren, anstatt Rentenpläne zu verwalten. **Official Response from Guideline Team:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert, und wir sind bestrebt, Verbesserungen vorzunehmen. ### 7. Einfacher Überprüfungsprozess, keine Beschwerden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosibel O. | Office Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Implementierung war einfach. Der Kundensupport war hilfreich für die Mitarbeiter, wenn sie Änderungen vornehmen mussten. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Es registriert automatisch alle. Manchmal vergessen Mitarbeiter, dass sie registriert wurden, und möchten es dann schließen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte keine Probleme, die Unterstützung erforderten. ### 8. Ich liebe meinen einfach zu verwaltenden, voll funktionsfähigen Gewinnbeteiligungs-401(k) von Guideline. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Es ist einfach. Ich hatte in den ~4 Jahren, in denen ich sie benutze, nie ein Problem mit ihnen. Ein schönes, sauberes Portal, in das ich leicht einsteigen und mein eigenes Konto verwalten kann. Oder wenn ich den gesamten Plan verwalten möchte, klicke ich einfach, um zur Administratoransicht zu wechseln, und erhalte die Berichte, die ich benötige. Ich nutze den Concierge-Service, sodass ich den vollständigen Vergleichs-Gewinnbeteiligungsplan erhalte, und die Zusammenarbeit mit meinem festen Ansprechpartner macht es einfach... aber ehrlich gesagt, beschäftige ich mich nur einmal im Jahr mit ihnen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich habe wirklich keine Beschwerden. Ich arbeite nicht für Guideline, habe keine Verbindungen zu dem Unternehmen... aber ich habe einfach nie bedeutende Probleme erlebt. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf mir, einen Gewinnbeteiligungs-401k-Plan für eine kleine Beratungsfirma bereitzustellen. ### 9. Großartige Unterstützung, aber das Produkt ist nicht für Ein-Personen-LLCs ausgelegt. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Unterstützung ist großartig, sie antworten sehr schnell und ich kann immer die Antwort bekommen, die ich brauche. Die Implementierung insgesamt war ziemlich einfach. Wir verwenden Guideline in einem anderen Unternehmen, dessen Inhaber ich bin, und die Integration in Gusto (das Lohnabrechnungsunternehmen) ist großartig. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Wir verwenden dies in 2 Unternehmen, von denen eines eine Ein-Personen-LLC ist, die einen Solo-401K betreibt. Obwohl es im Backend korrekt eingerichtet wurde, ist das, was ich als Mitglied sehe, äußerst verwirrend, und da ich in einem der Unternehmen keine Gehaltsabrechnung habe, erhalte ich eine Menge E-Mails, die keinen Sinn ergeben. Aus diesem Grund ist das Tool etwas schwierig zu verwenden, einfach aufgrund des Mangels an Intuitivität. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich brauchte ein Anlageinstrument für den Ruhestand in unseren Unternehmen. **Official Response from Guideline Team:** > Danke, dass Sie uns über Ihre Erfahrungen informiert haben. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert, und wir sind bestrebt, Verbesserungen an unserem Produkt vorzunehmen. Wenn Sie konkrete Vorschläge haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Sie können uns jederzeit unter clients@guideline.com erreichen. ### 10. Tolle Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern Rentenfonds anzubieten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn H. | Managing Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Es ist einfach zu bedienen, automatisiert mit Gusto und stellt sicher, dass alle meine Dokumente korrekt abgelegt werden. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Es gibt nichts zu bemängeln...sehr glücklich. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem, die Mathematik zu machen und herauszufinden, was zugewiesen ist usw. Die Vorteile sind enorm - einfach zu bedienen, bessere Mitarbeiter anziehen und die Gewissheit, dass Sie konform sind. ### 11. Richtlinie Beste 401K **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** St. Vrain C. | Pres/CEO/Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Es ist sowohl für die Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber sehr einfach einzurichten. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Nichts Negatives über Guideline zu sagen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Guideline hilft uns, die staatliche Anforderung zu erfüllen, den Mitarbeitern ein 401K-Programm anzubieten. ### 12. Ein 401k-Anbieter könnte für Sie geeignet sein. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ellen S. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Unser Team schätzt die niedrigen Gebühren und die vielfältigen Investitionsmöglichkeiten, die über Guideline verfügbar sind. Wann immer wir Unterstützung benötigen, wird ein echtes Kundenserviceteam Ihren Anruf beantworten. Sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Die Optionen für die Investition in einen 401k sind etwas begrenzt. Manchmal stoßen wir auf Schwierigkeiten beim Hochladen von Dateien. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Guideline bietet 401k-Pläne für unsere Mitarbeiter an. ### 13. Richtlinienüberprüfung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Kundendienst - Als Administrator unseres Plans und neu in der Verwaltung von 401k-Plänen waren sie äußerst hilfreich, wenn ich Fragen hatte. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich bin noch auf nichts gestoßen, das mir nicht gefallen hat. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte ein ziemlich kompliziertes Problem mit einer doppelten Gehaltsabrechnung, die an verschiedenen Tagen durchgeführt wurde, und Guideline arbeitete mit mir zusammen, um sicherzustellen, dass das Geld nicht zweimal sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen abgebucht wurde, indem sie unser Konto über einige Tage hinweg persönlich überwachten. ### 14. Solide Erfahrung für kleine Unternehmen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit ist die Hauptaussage. Einrichten, Verwalten, Kommunikation mit den Mitarbeitern. All das war so einfach. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Wie bei jeder Plattform könnte es mehr Integrationen in unsere anderen Systeme für mehr Sichtbarkeit geben. Aber das ist viel verlangt für das, was der Dienst leistet und was wir tatsächlich brauchen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen Guideline für unsere 401K-Plattform, die den Mitarbeitern angeboten wird. ### 15. Einfach einzurichten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Es war einfach einzurichten, da jeder Schritt auf einer Checkliste stand, sodass man wusste, wo man war und was noch zu tun war. Einmal eingerichtet, ist es sehr automatisiert, da es in unsere Gehaltsabrechnung integriert ist. Ich habe nichts, woran ich denken muss, zu tun. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** für die ersten paar Gehaltsabrechnungen. Die Gehaltsabrechnungsintegration funktionierte nicht, und es gab keine Benachrichtigung, dass keine Beiträge geleistet wurden, also mussten wir, als wir es entdeckten, aufholen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 401k-Verwaltung. Es ist so einfach! Liebe die Automatisierung. ### 16. So einfach. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary Paige G. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Benutzerfreundlichkeit. Es dauerte etwa eine halbe Stunde, um es für meine Mitarbeiter einzurichten, und sie lieben die App alle. Die ultimative „Einrichten und Vergessen“-Lösung für den Ruhestand. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Es gibt nichts, was ich an der Richtlinie nicht mag. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich weiß sehr wenig über Rentenleistungen, und die Richtlinie hat alles für mich geregelt. ### 17. Perfekt für kleine Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle F. | General Business manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Der beste Teil an der Richtlinie ist die Möglichkeit, unseren Mitarbeitern einen 401k anzubieten, obwohl wir ein so kleines Unternehmen sind. Weniger als 5 Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Am wenigsten hilfreich ist, dass die Mitarbeiter sich nicht einloggen und ihre Präferenzen festlegen müssen. Ich weiß, dass sie manuell abmelden müssen, aber nicht alle Mitarbeiter werden sich die Zeit nehmen und es überprüfen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Richtlinien helfen uns, eine Art von Altersvorsorgeplan anzubieten, den wir sonst nicht anbieten könnten. ### 18. SAAS 401K für Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Einfach für Benutzer und Administratoren im Portal ohne Aufwand **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Keine, alle Benutzer und Administratoren mögen die App. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Macht das Leben einfach, indem es nahtlos mit unserer Gehaltsabrechnung und HR zusammenarbeitet. ### 19. Großartige Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sophie W. | Assistant to CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich mag die Art und Weise, wie es sehr einfach zu bedienen ist, ich muss nie zu lange nach etwas suchen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Manchmal ist es schwierig, weil die Menschen unterschiedliche Berechtigungen haben. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 401k-Verwaltung ### 20. Mühelose 401k-Einrichtung mit Guideline **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan B. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich habe kürzlich begonnen, Guideline für 401k-Pläne zu nutzen, und ich könnte nicht zufriedener mit der Erfahrung sein. Der Einrichtungsprozess ist schnell und unkompliziert, was es zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen macht. Die Integration mit Gusto ist nahtlos, was ein großer Vorteil ist, da es den gesamten Prozess der Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Leistungen vereinfacht. Ich habe Guideline für meinen eigenen Ruhestandsplan genutzt und es auch mehreren Kunden empfohlen. Sie alle schätzen, wie einfach es ist, ein 401k einzurichten, ohne die typischen Kopfschmerzen, die oft mit solchen Dienstleistungen verbunden sind. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die klare Anleitung während der Einrichtung machen es für jeden zugänglich, unabhängig von seiner finanziellen Expertise. Insgesamt ist Guideline ein fantastisches Werkzeug für jeden, der ein 401k-Plan ohne Aufwand einrichten möchte. Sehr empfehlenswert! **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich benutze Guideline seit sieben Monaten und habe keine Probleme oder Abneigungen festgestellt. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Richtlinie hilft mir und meinen Kunden, 401k-Pläne für Mitarbeiter einfach und stressfrei bereitzustellen. **Official Response from Guideline Team:** > Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte! Wir freuen uns zu hören, dass Sie eine großartige Erfahrung mit uns gemacht haben. Wenn Sie jemals Fragen haben oder weitere Unterstützung benötigen, zögern Sie nicht, uns unter clients@guideline.com zu kontaktieren. ### 21. Benutzerfreundlich, einfach zu bedienen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deveney W. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Wie benutzerfreundlich es ist. Es ist sowohl aus der Sicht des Mitarbeiters als auch des Arbeitgebers recht einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Nichts zu diesem Zeitpunkt. Es gibt noch nichts, was mir nicht gefällt. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rentenoptionen für Mitarbeiter ### 22. Modern und so einfach zu bedienen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rechtsdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich betreibe eine kleine Anwaltskanzlei und konnte die Richtlinie in kürzester Zeit navigieren. Die laufende Wartung ist genauso einfach und erfordert fast keine Zeit. Die Integration mit Quickbooks ist intuitiv und sehr hilfreich. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Absolut nichts. Vielleicht brauchen einige Benutzer etwas, das Guideline fehlt, aber ich weiß nicht, was das sein könnte. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Integration mit Quickbooks, um Einkäufe aus einer Hand für ein kleines Unternehmen zu ermöglichen. ### 23. Einfach zu bedienen, fehlerfreie Automatisierung, ausgezeichneter Wert für meine Mitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** patrick g. | Licensed Real Estate Agent, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Es ist sehr einfach zu bedienen - einstellen und vergessen. Neue Mitarbeiter werden einfach und schnell eingearbeitet... und die wöchentlichen Abhebungen erfolgen wie erwartet und geplant. Sehr empfehlenswert. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Kann mir wirklich nichts einfallen lassen. Ich bin ziemlich zufrieden. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung von Leistungen für Mitarbeiter auf einfache Weise. ### 24. Einfach und leicht **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | Owner & Chiropractor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Sehr einfach einzurichten und zu implementieren. Es gab keine Probleme und es ist ein großer Vorteil für meine Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Habe noch keine Probleme mit Guideline erlebt. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft uns, Mitarbeiter zu halten und in sie zu investieren, die hervorragende Arbeit geleistet haben und weiterhin leisten. ### 25. Wird den Bedürfnissen kleiner Unternehmen nicht gerecht. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gregory D. | Founder and President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Nun, es hat gute Konzepte und gute Werkzeuge, aber unvollständige Designelemente, um das Management flüssig zu ermöglichen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Kundendienst. Ich hatte zwei große Probleme und es hat Tage gedauert, eine Antwort zu erhalten. Ich habe nach besseren Optionen gesucht, aber mein Buchhalter rät mir, bis zum Ende des Jahres zu warten, bevor ich wechsle. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vermutlich wird es Arbeitgebern und Arbeitnehmern erleichtert, sich am Aufbau zukünftigen finanziellen Wohlstands zu beteiligen. **Official Response from Guideline Team:** > Es tut uns leid, von dem Problem zu hören, auf das Sie gestoßen sind. Wir sind stets bemüht, uns zu verbessern, und Ihre Erfahrung hilft, unsere Bemühungen zu leiten. Ein Vertreter unseres Sponsorenteams wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um weitere Unterstützung zu leisten. Sie können sich auch jederzeit gerne an uns unter clients@guideline.com wenden. ### 26. Liebe Richtlinien! Sie machen es einfach. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie P. | Attorney at Law, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Einfachheit der Einrichtung Ihres Kontos und der Verwaltung der Mitarbeiterbeiträge. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Nicht viel, ehrlich gesagt. Alles ist ziemlich einfach zu benutzen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein einfacher Weg, zu einem 401K beizutragen ### 27. Ausgezeichnete 401K-Verwaltungsdienste **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle M. | Director of Human Resources, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Verwaltungsdienste für den 401K, die die HR-Aufsicht entlasten. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Manchmal die Schwierigkeit, einen Vertreter zu bekommen **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die administrative Aufsicht und Verantwortung für den 401k-Plan. ### 28. Flexible Investitionsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob B. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Plattform bietet eine breite Palette von Optionen, und Portfolios sind anpassbar. Die Gebühren sind ebenfalls sehr niedrig. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Sobald Sie die Prozentsätze Ihres Portfolios festgelegt haben, können Sie die Zuteilungen ändern, ohne das gesamte Portfolio neu auszubalancieren. Ich möchte meine bestehenden Aktien behalten und gleichzeitig die Zuteilungen für eingehendes Geld ändern. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein 401(k) steigert im Allgemeinen die Mitarbeiterzufriedenheit und hilft mir zu zeigen, dass sie für das Unternehmen wertvoll sind. Guideline macht alles einfach mit ihren Gehaltsabrechnungsintegrationen. ### 29. Nahtlos und unterstützend **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Valery M. | Senior Controller, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich mag, dass sich Guideline nahtlos mit meinem Gehaltsabrechnungsanbieter synchronisiert, aber ich kann Guideline trotzdem sehr einfach per Telefon oder Chat erreichen, mit praktisch keiner Wartezeit. Die Einrichtung des Plans und die Anmeldung der Mitarbeiter waren schnell und problemlos mit dieser Plattform. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** In diesem Moment habe ich überhaupt keine Abneigungen. Sogar meine Mitarbeiter, die sich angemeldet haben, mögen, wie einfach es war. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zuerst konnten wir diesen Vorteil für unsere Mitarbeiter hinzufügen. Zweitens kam es ohne zusätzliche Arbeitsbelastung für unser Buchhaltungsteam. Jeder einzelne Buchungseintrag ist automatisiert. ### 30. Großartige Erfahrung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Einfach zu bedienen, großartige Benutzeroberfläche, gute Hilfsartikel. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Einige Einschränkungen bei Beitragstypen oder Anlagekonten. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie uns, 401(k) für unsere kleineren Unternehmen einzurichten, die aufgrund der Kosten keinen 401(k) mit einem traditionellen Anbieter haben könnten. **Official Response from Guideline Team:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Dienstleistungen als benutzerfreundlich empfinden und unsere Hilfsartikel nützlich finden. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und spielt eine entscheidende Rolle dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie spezielle Fragen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter clients@guideline.com zu kontaktieren. ### 31. Integrationen machen die Verwaltung von 401(k)s einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit von Guideline ist der Grund, warum ich es bevorzuge. Es ist in Gusto's People Platform integriert, sodass ich kaum darüber nachdenken muss und es das tut, was die Mitarbeiter benötigen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Die Berichterstattung in der Richtlinie könnte meiner Meinung nach etwas einfacher sein. Am Ende des Jahres, wenn ich versuche, Berichte für meine Buchhalter zusammenzustellen, kann es etwas schwierig sein, das zu finden, wonach ich suche. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst die Verwaltung von 401(k)-Plänen für Mitarbeiter, ohne dass man manuelle Berechnungen, Abhebungen oder Berichterstattungen durchführen muss. Es läuft effektiv auf Autopilot, und alles, was ich tun muss, ist, einmal im Jahr bei einigen Berichten zu helfen. ### 32. Einfach zu benutzen und zu verstehen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole D. | Office Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die einfache Implementierung und Benutzerfreundlichkeit. Das Arbeitgeberportal kann problemlos selbst verwaltet werden, ohne ständig den Kundenservice kontaktieren zu müssen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Anzahl der Kommunikationen und die Integration in QuickBooks. Zahlungen werden nicht aus QB entnommen, anders als zuvor angegeben. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** n/v ### 33. Der einfachste Weg, Ihren Mitarbeitern eine 401K anzubieten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael J. | Managing Attorney, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Richtlinien machen alles einfach. Sie richten alles über Quickbooks Online ein und aktivieren es einfach für Ihre Mitarbeiter. Die Mitarbeiter haben die volle Kontrolle und es ist so einfach, alles online zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich glaube nicht, dass es etwas gibt, das mir an Guideline nicht gefällt. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Richtlinie erlaubt es mir, meinen Mitarbeitern Altersvorsorge anzubieten – selbst als kleines Unternehmen. ### 34. Ein so nahtloses Werkzeug für alle Arbeitgeber und Teams! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Großhandel | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Nahtlose Integration in Gusto, unseren Gehaltsabrechnungsanbieter. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Nichts. Die Richtlinie in ihrer jetzigen Form ist großartig. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mir zu ermöglichen, mich auf das Geschäft zu konzentrieren und zu wissen, dass mein Team mit einem großartigen Produkt und System abgesichert ist. ### 35. Toller Kundenservice **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** yvette j. | Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Guideline bietet die Option von 401k und Roth IRA. Wenn ich sie kontaktieren muss, erhalte ich die benötigte Unterstützung. Ich werde nicht an 4 verschiedene Personen weitergeleitet. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Keinen Rabatt haben, wenn man mehrere Geschäfte hat **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Anbieten von Altersvorsorgeplänen ### 36. Nahtlose Integration mit unserer Gehaltsabrechnung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Psychische Gesundheitspflege | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich liebe es, dass die Richtlinie nahtlos in unser Gehaltsabrechnungssystem Gusto integriert ist. Es sorgt für ein einfaches und bequemes Onboarding- und Offboarding-Erlebnis. Sobald es eingerichtet ist, mache ich buchstäblich nichts mehr. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** keine Beschwerden zu melden. Der Kundenservice war etwas schwierig zu erreichen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** eliminiert Zeit und kommuniziert unseren Mitarbeitern ihre Vorteile und ermöglicht einfachen Zugang zu ihren Renteninformationen ### 37. Eigentümer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will A. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Es war sehr einfach einzurichten. Sie sind in QuickBooks integriert, was die Nutzung sehr einfach macht, und sie haben eine App, um sich die gesamte Technologie anzusehen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Habe es noch nicht sehr lange benutzt, daher bin ich mir nicht sicher. Ich versuche, den Kundensupport zu kontaktieren, um zu sehen, ob ich etwas brauche oder ob das ein Problem ist oder nicht, aber bisher ist alles in Ordnung. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Im Moment bin ich ein Kleinunternehmer, daher kann ich einige Leistungspakete für meine Mitarbeiter bereitstellen. ### 38. Einfach zu bedienen und sehr hilfreich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bree P. | Office manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich fand die Nutzung von Guideline viel einfacher als bei meinem vorherigen 401(k)-Anbieter. Von der einfachen Einrichtung bis zur Preisgestaltung, der Unterstützung meiner Mitarbeiter bei der Anmeldung oder Abmeldung bis hin zum Serviceniveau des Kundensupports. Sehr lohnenswert und definitiv empfehlenswert für andere kleine Unternehmen, die ihren Mitarbeitern einen Altersvorsorgeplan anbieten möchten! **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Bisher habe ich nichts gefunden, das mir nicht gefällt! **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Anmelden oder Abmelden meines Personals ist ein Kinderspiel. Es macht meine Aufgabe als Kontoadministrator viel einfacher! ### 39. Buchhaltungsfirmen lieben Guideline! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cory D. | Co-Founder & COO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Native 360-Integration mit Gusto, Benutzeroberfläche des Portals, Kundenservice, alles ist so einfach zu bedienen und die Unterstützung bei der Einführung oder dem Start eines Plans ist wunderbar. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Absolut nichts - Wir bevorzugen Guideline gegenüber jeder anderen 401k-Plattform. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie haben ein Buchhalterportal, das es uns ermöglicht, alle unsere Kunden an einem Ort zu verwalten. ### 40. Nahtlose Integration mit QuickBooks **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Pharmazeutika | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Integration mit QuickBooks macht das Leben einfach. Der Prozess zur Anmeldung im Plan und zur Verwaltung von Mitarbeitern ist einfach zu starten und zu pflegen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich wünschte, die Optionen und Funktionen wären für die verschiedenen Pläne besser erklärt. Ich habe das Gefühl, dass ich in einen bestimmten Plan für mein Unternehmen geleitet wurde und nicht sicher war, welche Optionen ich wirklich hatte. Ich bin kein Fan der automatischen Anmeldung für neue Mitarbeiter, aber ich denke, das ist eine Anforderung für den von mir ausgewählten Plan und nicht aufgrund von Guideline, aber ich wünschte, einiges davon wäre während der Anmeldung besser erklärt worden. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Gedanke, eine 401(k)-Rente für meine Mitarbeiter hinzuzufügen, schien entmutigend, aber Guideline hat den Prozess der Implementierung eines 401(k)-Plans wirklich einfach gemacht. Die Integration mit QuickBooks hebt diese Einfachheit auf die nächste Stufe. ### 41. Einfach einzurichten, anzusehen und Gelder zu übertragen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristin H. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Einfache Einrichtung und einfache mobile Ansicht unterwegs **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Erlaubt keine Einrichtung von automatischen Zahlungen **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Altersvorsorge ### 42. Die Richtlinie war so einfach für unsere Mitarbeiter! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Großhandel | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Benutzerfreundlichkeit für unsere Mitarbeiter. Auch die Implementierung ist einfach. Wir mussten in den 3 Jahren, in denen wir bei Guideline sind, noch nie mit jemandem im Kundenservice sprechen. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich musste nicht mit jemandem im Kundenservice sprechen und hatte keine Probleme. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 401K ### 43. Easy To Use **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** James A. | Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Easy To Use. Portal is clear and easy to understand. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** When trying to change trustees. There was a lot of steps and repeted missinformation from support **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Easy access to a 401k for our employees. ### 44. War eine ziemlich gute Erfahrung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark T. | Director of IT, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ihre Unterstützung war hervorragend. Alle Probleme werden sofort und mühelos gelöst. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Die Integration funktioniert nicht immer gut mit Intuit. Ich glaube jedoch, dass dies vollständig ein Problem von Intuit ist. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfacher 401K hat keine Berichtsanforderungen oder Prüfungen. Wir wollten diesen Aufwand nicht, aber wollten unseren Mitarbeitern diese Vorteile bieten. **Official Response from Guideline Team:** > Danke, dass Sie Ihre Erfahrung geteilt haben. Ihr Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und spielt eine entscheidende Rolle dabei, uns zu verbessern. Wenn Sie weitere Fragen oder Gedanken haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter clients@guideline.com zu kontaktieren. ### 45. Mühelose Einrichtung und Nutzung mit herausragendem Kundenservice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Restaurants | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Die Einrichtung war unkompliziert, und die Nutzung ist ebenso einfach. Der Kundenservice war ebenfalls ausgezeichnet. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich habe bisher keine Probleme festgestellt. Die Plattform ist übersichtlich und einfach zu navigieren. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieser Service erfüllt die Anforderungen des Staates, indem er Rentenoptionen anbietet. Er geht effektiv auf das Bedürfnis nach konformen Rentenlösungen ein. ### 46. Gute Erfahrung mit ihren Dienstleistungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Einfach mit ihnen und ihrem Kundenservice zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** keine Fehler whatsoever gefunden, nie ein schlechtes Problem zu melden **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Integration mit unserem Gehaltsabrechnungsanbieter ist ein Pluspunkt, wir verwenden Guideline als Teil des Leistungspakets, das wir unseren Mitarbeitern anbieten. ### 47. Großartig, einfach einzurichten und zu verwenden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christine S. | Owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Einfache Einrichtung, um als neuer Geschäftsinhaber zu starten. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Die automatische Anmeldung ist schwierig, die meisten meiner Mitarbeiter sind nicht interessiert und vergessen, sich abzumelden. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind verpflichtet, dies unseren Mitarbeitern anzubieten. ### 48. Zu Guideline von einem großen Payroll-401k gewechselt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaun P. | President, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Der Kundenservice und die Transparenz. Ich war vorher bei einem großen Gehaltsabrechnungsanbieter, bevor ich zu Guideline gewechselt bin. Ich habe 8-mal mehr für den 401k bezahlt, bevor ich gewechselt habe. Wir waren damals ein kleines Unternehmen mit 10 Mitarbeitern. Ich wünschte, ich hätte sie früher gefunden. Guideline hat ein Plug-in und zieht jede Woche von meiner Gehaltsabrechnung. Ich mag das Dashboard, das meinem Personal zeigt, was sie gespart haben. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Dass ich sie nicht früher gefunden habe. Der vorherige Anbieter hat Gebühren erhoben, die mein Unternehmen und meine Mitarbeiter belasteten. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Helfen Sie bei der Schaffung erschwinglicher 401k. Es löst das Problem, gute Mitarbeiter zu halten. Sie müssen mehr als nur ein Gehaltsscheck bieten. ### 49. Einfach, leicht und umfassend **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Philip C. | Director of Operations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Ich mag, dass es in unsere HR-/Payroll-Plattform Gusto integriert ist und automatisch Informationen von Gusto bezieht, sodass ich keine Informationen manuell extrahieren oder bereitstellen muss. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Von Zeit zu Zeit gibt es Fehler und Korrekturen werden an Beiträgen vorgenommen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benutzerfreundlichkeit in einem Paket, das sich in meine Gehaltsabrechnung integriert. ### 50. Einfach zu bedienen und zu verstehen, benutzerfreundlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Guideline am besten?** Es ist sowohl als Benutzer als auch als Administrator einfach. Leicht zu navigieren und zu implementieren, der Kundenservice war großartig. **Was gefällt Ihnen an Guideline nicht?** Ich kann nichts Negatives sagen. **Welche Probleme löst Guideline für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Integration mit unserem Gehaltssystem ## Guideline Discussions - [Würden Sie möglicherweise monatliche Abrechnungen als Funktion verfügbar machen?](https://www.g2.com/de/discussions/50689-would-you-possibly-make-monthly-statements-available-as-a-feature) - 1 comment, 1 upvote - [Kann ich das als Eigentümer für mich selbst verwenden?](https://www.g2.com/de/discussions/46542-can-i-use-this-for-myself-as-the-owner) - 1 comment, 1 upvote - [Wofür wird Guideline verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-guideline-used-for) - 1 comment - [View Guideline pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/guideline/reviews?page=4§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+19%3A35%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1dc1dafd-603b-472a-a749-113c504b78a9&secure%5Btoken%5D=3d61bab833e8525b1832aae6ce9b3155d852080b0591f5282b1783cb2d46bcd5&format=llm_user) ## Guideline Integrations - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) ## Guideline Features **Onboarding** - Administratoren - Mitarbeiter **Dashboard** - Salden - Investitionen - Persönliche Daten **Beachtung** - IRS - Steuervorteile **Verwaltung** - Überwachung - Reporting **Generative KI** - Bild-zu-Text ## Top Guideline Alternatives - [Human Interest](https://www.g2.com/de/products/human-interest/reviews) - 4.3/5.0 (2,302 reviews) - [Betterment at Work](https://www.g2.com/de/products/betterment-at-work/reviews) - 4.3/5.0 (545 reviews) - [401GO](https://www.g2.com/de/products/401go/reviews) - 4.8/5.0 (145 reviews)