interviewstream Bewertungen & Produktdetails

Das System ermöglicht es uns, größere Pools von Kandidaten schneller in unserem Prozess kennenzulernen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Video-Interviews können einschüchternd sein, daher braucht es einige Zeit, um Personalverantwortliche darin zu schulen, wie man sie angemessen nutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als HR-Direktor für Tigard-Tualatin SD suche ich nach Möglichkeiten, wie unsere Administratoren mehr über Kandidaten erfahren und die Zeit des Einstellungsausschusses optimieren können. Interviewstream ermöglicht es dem Einstellungsteam, mehr Kandidaten zu sichten, als sie es persönlich könnten, und die Kandidaten können mehr über sich selbst mitteilen, als in ihrem Lebenslauf steht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal gibt es Probleme mit den Aufnahmen, die dem Administrator Zeit zur Problemlösung kosten. Dies bedeutet typischerweise, dass das Interview über die Plattform neu zugewiesen werden muss. Infolgedessen muss das Interview des Kandidaten mit dem Administrator geteilt werden, da es nicht in unsere Einstellungsplattform integriert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Halton District School Board (HDSB) war einer der ersten K-12-Schulbehörden in Ontario, der die Interviewstream-Technologie einführte.

Nach Tagen erfolgloser Interviews mit Bewerbern, deren Französischkenntnisse nicht dem erforderlichen Niveau entsprachen, wussten wir, dass es einen besseren Weg geben musste, um die Französischkenntnisse eines Bewerbers vor einem Interview zu bewerten.

Der HDSB integrierte einseitige Interviewstream-Interviews in unseren Vorauswahlprozess, was es uns ermöglichte, schnell Kandidaten zu identifizieren, die unsere Sprachkenntnisanforderungen erfüllten. Wie von einem zweisprachigen Administrator angegeben, war Interviewstream ein Wendepunkt!

Seitdem haben wir die Interviewstream-Technologie in viele andere Auswahlprozesse integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Interviewstream integriert sich noch nicht mit unserer Bewerber-Tracking-Software, obwohl die Integration in Arbeit ist.

Wir freuen uns darauf, Bewerberinterviews mit ihrem internen Bewerbungsportfolio zu verknüpfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform bietet ein hohes Maß an Flexibilität. Sie ermöglicht hervorragendes Branding und eine solide Kandidatenerfahrung. Der Kundensupport ist ausgezeichnet, und die Implementierung war äußerst einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwalten es außerhalb unseres ATS aus freien Stücken, aber idealerweise würden wir nach einer Integration suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Frühere Integration mit ATS

Fähigkeit, Video-Interview-Anfragen mit vielen professionellen/internen Kandidatenpools zu teilen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Könnte eine Auffrischung in der Präsentation für die Kandidatenerfahrung gebrauchen. Viele Kandidaten behaupten, dass Einladungen/Nachverfolgungen im Spam-Ordner landen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr benutzerfreundlich und einfach zu implementieren. Wir verwenden dieses Programm häufig als erstes Screening-Tool, wenn wir unseren Einstellungsprozess beginnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts zu sagen, was eine Kritik am Programm wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Interviewstream hat das Screening von Bewerbern sehr einfach gemacht. Es garantiert auch allen Bewerbern ein Vorstellungsgespräch. Die Integration mit Frontline ist nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher gab es keine Probleme mit Interviewstream. Nach zwei Jahren sind wir sehr zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Einfachheit der Erstellung digitaler Interviews und des Kundenservice. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht in der Lage zu sein, die unnötigen digitalen Interviews anderer zu löschen, sobald sie obsolet sind, selbst mit Administratorrechten. Außerdem wünsche ich mir, dass ich einen Interview-Stream für mehrere Jobkategorien in FLC verwenden könnte, aber das System erlaubt es nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform ist eine großartige Idee und die Studenten können Feedback erhalten und ihre Fähigkeiten üben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Läuft immer noch langsam, benötigt mehr interaktive Nutzung. Ich denke nicht, dass die Seite sehr ansprechend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit: Einrichtung, Anpassung und Teilen von Informationen sind nur einen Klick (oder zwei) entfernt! Es ist einfach, Arbeiten im "Batch"-Verfahren zu verarbeiten sowie Dateien hochzuladen (über CSV) oder meine persönliche Lieblingsmethode zu verwenden, die Google Chrome-Erweiterung, die RIVS hat (da wir noch nicht mit unserem ATS integriert sind). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich die Chrome-Erweiterung benutze, "rät" sie manchmal, wie der Name der Person lautet, die wir zum Interview einladen. Wenn es der falsche Name ist, habe ich nicht die Möglichkeit, ihn sofort zu bearbeiten. Ich kann ihn auf der RIVS-Plattform bearbeiten. Meines Wissens arbeiten sie daran in der Chrome-Erweiterung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.