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Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit: Einrichtung, Anpassung und Teilen von Informationen sind nur einen Klick (oder zwei) entfernt! Es ist einfach, Arbeiten im "Batch"-Verfahren zu verarbeiten sowie Dateien hochzuladen (über CSV) oder meine persönliche Lieblingsmethode zu verwenden, die Google Chrome-Erweiterung, die RIVS hat (da wir noch nicht mit unserem ATS integriert sind). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich die Chrome-Erweiterung benutze, "rät" sie manchmal, wie der Name der Person lautet, die wir zum Interview einladen. Wenn es der falsche Name ist, habe ich nicht die Möglichkeit, ihn sofort zu bearbeiten. Ich kann ihn auf der RIVS-Plattform bearbeiten. Meines Wissens arbeiten sie daran in der Chrome-Erweiterung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass dieser Service die Bequemlichkeit bietet, Interviews für Bewerber überall durchzuführen. Besonders für Bewerber, die aus einem anderen Bundesstaat umziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal funktionieren die Videos nicht richtig. Dies könnte auf unterschiedliche Internetverbindungen und -geschwindigkeiten zurückzuführen sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rivs ist aus der Perspektive des Kandidaten leicht zu verstehen und zu verwenden. Rivs macht deutlich, wie die Videoaufnahme funktioniert, wann sie beginnt und dass man jederzeit mit dem Antworten/Aufnehmen aufhören kann. Rivs ist auch sehr anpassbar. Sie können die verfügbare Zeit pro Antwort sowie die Vorbereitungszeit pro Antwort konfigurieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Team bei Rivs hat nicht auf Feedback reagiert. Es scheint, als wären sie nicht daran interessiert, ihren Markt auf Technologieunternehmen auszuweiten, was sowohl traurig als auch überraschend ist. Unsere Anfragen nach Unterstützung für einen Code-Editor haben kein Interesse oder den Wunsch geweckt, diese Funktion hinzuzufügen. Dasselbe gilt für unsere Anfragen zur Zufallsauswahl von Fragen aus unserer eigenen Fragenbank - was nicht einmal spezifisch für Technologieunternehmen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RIVS bietet eine benutzerfreundliche Plattform, um Ihre Kandidaten kennenzulernen. RIVS-Videointerviews bieten mehr als nur einen Schnappschuss eines Bewerbers; sie helfen Arbeitgebern, die Fähigkeit eines Bewerbers zu bewerten, Antworten auf anpassbare Fragen zu formulieren, und sie bieten einen Einblick in den Denkprozess und die beruflichen Prioritäten des Bewerbers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Erfahrung des Video-Interviews ist für viele Kandidaten noch neu, und einige sind sehr nervös und unsicher, wenn sie Fragen vor der Kamera beantworten... selbst bei einer, die auf einem persönlichen Computer oder mobilen Gerät in einer vom Kandidaten gewählten Umgebung montiert ist. Und so ist es wichtig, allen Bewerbern den Zweifel zugute zu halten, wenn ihre Video-Interviews nicht so reibungslos verlaufen, wie sie es sich wünschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RIVS ermöglicht es uns, unsere Kandidaten zu 'treffen', bevor wir persönlich mit ihnen sprechen. Wir können allen Bewerbern die gleichen Fragen stellen, die von unserem Verwaltungsteam entwickelt wurden, um die richtigen Personen für unser Team zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich würde es lieben, eine Möglichkeit zu sehen, Interviews, die über Jobmessen geführt wurden, mit einer später eingereichten Bewerbung zu verknüpfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

1. Unbegrenzte Fragen

2. Fähigkeit, Fragen, Nachrichten usw. aufzuzeichnen

3. Live-Interview ist ein starkes Merkmal, das in mehreren von uns betrachteten Diensten nicht verfügbar ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die meisten der Probleme sind keine, die der Anbieter lösen kann, wie langsames ISP. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Uns gibt die Möglichkeit, den Kandidaten zu sehen und zu hören, anstatt nur nach dem Papierlebenslauf zu gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt wirklich nichts, was mir am RIVS-Produkt nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, dass unsere Personalverantwortlichen/Schulleiter alle unsere Bewerber sehen können, bevor sie überhaupt zu persönlichen Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Wir können all unseren Bewerbern eine Stimme geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige logistische Probleme, die mich davon abhalten, RIVS die höchste Punktzahl zu geben. Wir würden gerne die verschiedenen Jahre der digitalen Interviews trennen können, damit wir leicht eine Einstellungssaison von einer anderen unterscheiden können, wenn wir Bewerber haben, die in mehreren Saisons interviewen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Funktionalität und Rationalisierung, sehr intuitiv Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nichts zu beanstanden, sehr funktional für unser Geschäft Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist einfach einzurichten und sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es wäre einfacher, die E-Mail-Adressen mehrerer Kandidaten hinzuzufügen und den Videolink zu senden. Ich wünschte auch, es wäre garantiert, dass er immer in den Posteingang gelangt. Einige unserer Kandidaten haben den Link in ihrem Spam-Ordner gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.