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1 Monat

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6 Monate

Remuner Integrationen

(1)
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Remuner-Bewertungen (87)

Bewertungen

Remuner-Bewertungen (87)

4.9
87-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben durchweg die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und die nahtlose Integration mit bestehenden Systemen, die das Entschädigungsmanagement vereinfacht und die Produktivität des Teams steigert. Der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit ermöglicht es Organisationen, Entschädigungspläne an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, was es zu einem wertvollen Werkzeug zur Leistungssteigerung macht. Einige Benutzer bemerkten, dass detailliertere Anleitungen für fortgeschrittene Funktionen von Vorteil wären.

Vorteile & Nachteile

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Esteban M.
EM
Sales Operations Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Remuner verwandelte unser Provisionsmanagement in einen agilen, transparenten und skalierbaren Prozess."
Was gefällt dir am besten Remuner?

Was ich an Remuner am meisten schätze, ist seine Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit. Die No-Code-Oberfläche ermöglichte es uns, komplexe Vergütungspläne innerhalb von Tagen zu entwerfen und umzusetzen, ohne auf Entwickler oder Dritte angewiesen zu sein. Darüber hinaus war der menschliche Support herausragend: Das Remuner-Team reagiert nicht nur schnell, sondern engagiert sich auch strategisch, schlägt Verbesserungen vor und begleitet uns aktiv in unserer Weiterentwicklung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Eines der zu verbessernden Bereiche ist die Fähigkeit zur Prüfung und zum administrativen Reporting. Derzeit ist es nicht möglich, individuelle herunterladbare Berichte im PDF-Format pro Benutzer zu erstellen, um sie an HR zu übergeben, was die Automatisierung der Informationsübertragung in diese Bereiche einschränkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Miguel Ernesto G.
MG
Team Leader
"Klarheit und Motivation bei der Suche nach Ergebnissen gewinnen."
Was gefällt dir am besten Remuner?

Ich schätze sehr die Fähigkeit von Remuner, den Teammitgliedern eine klare Sicht auf ihre Leistung und Ziele zu bieten. Ich schätze auch die Reduzierung der manuellen Nachverfolgung und der Berichte, die auf Tabellenkalkulationen basieren. Außerdem schätze ich, wie es die Bereiche Kundenerfolg, Vertrieb und Finanzen aufeinander abstimmt. Die organisiertere und objektivere Struktur für Leistungsbewertungen ist ebenfalls wertvoll. Als Teamleiter erleichtert ein transparentes System das Coaching erheblich, indem es die Diskussionen von der Frage, wie etwas berechnet wird, auf die Frage verlagert, wie wir die Ergebnisse verbessern können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Die anfängliche Konfiguration erfordert Koordination zwischen den Abteilungen, um die Metriken klar zu definieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Roger A.
RA
Profesor Colaborador
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Top-Tool für Verkaufsteams"
Was gefällt dir am besten Remuner?

Bevor ich überhaupt Slack oder meinen Kalender öffne, schaue ich bei Remuner nach. Ich sehe, wie es mir letzte Woche ergangen ist, was meine Ziele sind und worauf ich mich diese Woche konzentrieren muss. Es ist zu einem wesentlichen Bestandteil meiner Arbeit geworden. Am meisten gefällt mir der Simulator, er ermöglicht es mir, Projektionen zu machen, um zu verstehen, wie ich den Monat beenden kann. Er motiviert das ganze Team und gibt uns viel mehr Sichtbarkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Bisher habe ich nichts festgestellt, ich hoffe, dass wir sie immer weiter benutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Olga D.
OD
"Schnell und bequem, aber muss bei der Berechnung von Anreizen verbessert werden"
Was gefällt dir am besten Remuner?

Was mir an Remuner am meisten gefällt, ist, dass es ziemlich schnell und bequem aktualisiert wird. Es ist einfach, die Verkäufe, die Abnahmen, die Anstiege und Rückgänge von Paketen zu sehen. Außerdem war die anfängliche Konfiguration super einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Es könnte viel nützlicher bei der Berechnung der Anreize sein. Remuner zeigt mir nicht in Euro, wie viel mir fehlt, um die nächste Stufe zu erreichen, sondern zeigt es in Prozent an. Das erschwert die Berechnung, da ich es manuell machen muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
DI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Clear Renewal Visibility and Real-Time Incentive Tracking That Aligns CS, Sales & Finance"
Was gefällt dir am besten Remuner?

• Clear visibility for CSMs into renewals and expansion targets

• Real-time tracking of performance vs incentives

• Reduced disputes around commission logic

• Strong collaboration between CS, Sales, and Finance

It also supports managers during coaching conversations. Instead of abstract targets, we can connect daily activity and customer health to tangible outcomes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Like any structured compensation system, it requires upfront clarity when defining metrics and ownership. But that rigor ultimately strengthens the organization. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bruno  G.
BG
"Remuner vereinfacht das Management und die Ausrichtung"
Was gefällt dir am besten Remuner?

Ich mag, dass Remuner das Komplexe einfach macht. Es bietet Sichtbarkeit und Ausrichtung und reduziert zudem menschliche Fehler. Der Datenfluss von Salesforce, der oft chaotisch ist, wird auf der Plattform sehr klar dargestellt. Man merkt, dass die Plattform mit dem Endbenutzer (AEs) im Hinterkopf entwickelt wurde, da sie selbst sie lieben. Außerdem war die anfängliche Konfiguration ziemlich einfach und das Customer Success Team steht dir voll zur Verfügung, was es super einfach macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Nichts Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen
BP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Bringt Klarheit in die Vergütung mit einem beratenden, anreizorientierten Ansatz"
Was gefällt dir am besten Remuner?

Definitiv das Gefühl der Klarheit, das es für die Belegschaft schafft.

Wenn die Logik der Vergütung dokumentiert, versionskontrolliert und sichtbar ist, reduziert es die Mehrdeutigkeit in einer Situation, in der den Mitarbeitern sehr, sehr viel daran liegt.

Ich schätze auch den beratenden Ansatz, der Führungskräfte dazu bringt, darüber nachzudenken, welche Verhaltensweisen sie tatsächlich belohnen und ob diese Anreize mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Es gibt eine gewisse anfängliche Koordination, die Mühe erfordert, wie bei jeder lohnenswerten Investition in Menschen. Ich glaube, dass Disziplin letztendlich größere Probleme verhindert, die später auftreten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carmen S.
CS
Dpto. Sales Operations
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Automatisierung mit Echtzeitdaten: Transparenz und Szenariosimulation"
Was gefällt dir am besten Remuner?

Es hat ermöglicht, den Prozess zu automatisieren, mit Echtzeitinformationen, was Transparenz und Leichtigkeit bietet, um Szenarien zu simulieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Derzeit sind wir weiterhin auf die Unterstützung von Remuner angewiesen, um die Änderungen umzusetzen, die wir intern benötigen, was unsere operative Autonomie einschränkt, die wir benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Bürger- und Sozialorganisation
BB
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Endlich ein Entschädigungswerkzeug, das Vertreter tatsächlich nutzen"
Was gefällt dir am besten Remuner?

Die meisten internen Tools werden ignoriert. Remuner ist das Gegenteil. Unsere Vertreter loggen sich wöchentlich ein, um die Zielerreichung zu verfolgen, die Einnahmen zu prognostizieren und zu verstehen, welche Hebel sie ziehen können, bevor das Quartal endet. Die Einnahmenprognose und die KPI-Aufschlüsselung machen es sehr umsetzbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Nichts Großes – der Support war sehr reaktionsschnell, wann immer wir Fragen hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Carmen G.
CG
Chieff of staff
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Hilfreiche Erinnerungen und wöchentliche Zusammenfassungen"
Was gefällt dir am besten Remuner?

Remu schickt mir wöchentlich eine Zusammenfassung, die zeigt, wie nah ich an der Quote bin und wie viel ich bereits verdient habe. Ich ertappe mich dabei, dass ich mich ein paar Mal pro Woche bei Remuner einlogge, nur um zu überprüfen, was als Nächstes kommt. Die Benutzeroberfläche ist einfach, sauber und sehr benutzerfreundlich. Auch ein großes Lob an das Kundensupport-Team, sie sind schnell und proaktiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Remuner?

Keine Beschwerden, es hält, was es verspricht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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