Remuner Funktionen
Portal für Vertriebsmitarbeiter (6)
Schätzung der Kommission
Funktionalität für Vertriebsmitarbeiter zur Berechnung der erwarteten Provision für ein Geschäft basierend auf der Anpassung von Preisen und Geschäftsbedingungen. Diese Funktion wurde in 51 Remuner Bewertungen erwähnt.
Streitbeilegung
Basierend auf 51 Remuner Bewertungen. Methode zur Verwaltung und Beilegung verschiedener Entschädigungsstreitigkeiten/-verweigerungen
Vergütungserklärungen
Methode für einen Vertriebsmitarbeiter, um die Aufschlüsselung der geleisteten variablen und Basisvergütungszahlungen anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 49 Remuner Bewertungen erwähnt.
Plandokumente und -vereinbarungen
Wie in 50 Remuner Bewertungen berichtet. Funktionen, die es dem Vertriebsmitarbeiter ermöglichen, Details zu Vergütungsvereinbarungen anzuzeigen
Leistungsberichte von Einzelpersonen und Teams
Vertriebsmitarbeiter können Berichte/Dashboards anzeigen, die leicht darstellen, wo sie sich in ihrem Plan befinden, sowie andere Teammitglieder und ihr Team als Ganzes. Diese Funktion wurde in 50 Remuner Bewertungen erwähnt.
Support für mobile Benutzer
Das System unterstützt Benutzer, die von einem mobilen Gerät (Telefon und/oder Tablet) aus auf Systemdaten und -funktionen zugreifen möchten. Diese Funktion wurde in 49 Remuner Bewertungen erwähnt.
Verwaltungsportal (7)
Leistungsberichte der Vertriebsorganisation
Bietet Berichtsfunktionen, mit denen das Management feststellen kann, wie die Vertriebsorganisation abteilungsübergreifend abschneidet 50 Rezensenten von Remuner haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Überwachen Sie die Leistung von Vertriebsmitarbeitern
Wie in 49 Remuner Bewertungen berichtet. Bietet Berichtsfunktionen, die es dem Management ermöglichen, die Leistung eines Vertriebsmitarbeiters zu überwachen und Vertriebsmitarbeiter zu bewerten
Gebietszuweisungen/-verwaltung
Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Territorien nach Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen. Diese Funktion wurde in 48 Remuner Bewertungen erwähnt.
Quotenzuweisungen/-verwaltung
Ermöglicht es dem Vertriebsmanagement, Kontingente nach Vertriebsmitarbeitern, Geografie, Produkt, Organisationsstruktur usw. nach Bedarf anzupassen. 48 Rezensenten von Remuner haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Provisionsaufteilungen und -überschreibungen
Wie in 49 Remuner Bewertungen berichtet. Das Vertriebsmanagement kann die Vergütung überschreiben/anpassen und die Provision manuell aufteilen
Workflow und Genehmigungen
Basierend auf 48 Remuner Bewertungen. Funktionalität zur Genehmigung von Vergütungserklärungen oder anderen Prozessen, die eine Genehmigung in Bezug auf die Vertriebsvergütung erfordern
Budgetierung
Funktionen zum Modellieren und Rollup von Budgets 47 Rezensenten von Remuner haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Verwaltung (6)
Anpassungen/Streitbeilegung
Funktionalität, die es Administratoren ermöglicht, Vergütungsstreitigkeiten anzupassen und zu verwalten Diese Funktion wurde in 48 Remuner Bewertungen erwähnt.
Comp-Modellierung - Einfache Verwaltung
Die Erstellung von Vergütungsberechnungen/Kreditvergaberegeln ist einfach zu verwalten und kann ohne technische Ressourcen durchgeführt werden 48 Rezensenten von Remuner haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Comp-Modellierung - Designflexibilität
Kann die Vergütungsberechnungen/Kreditzuweisungsregeln erstellen, die erforderlich sind, um Geschäftsregeln zu unterstützen, die das Vertriebsmanagement wünscht 48 Rezensenten von Remuner haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Berechnung und Verteilung von Comp-Statements
Basierend auf 47 Remuner Bewertungen. Erstellt ganz einfach Vergütungsabrechnungen und verteilt sie an das Vertriebsteam
Berichte und Dashboards
Die Berichtsfunktion ist effektiv bei der Führung des Geschäfts. Die Verwaltung von Berichten ist einfach zu pflegen und flexibel genug, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden Diese Funktion wurde in 46 Remuner Bewertungen erwähnt.
Verwaltung der Vertriebshierarchie
Basierend auf 46 Remuner Bewertungen. Einfache Verwaltung von Änderungen an der Vertriebsorganisation
Plattform (10)
CRM-Integration
Basierend auf 46 Remuner Bewertungen. Die CRM-Integration ist flexibel und einfach zu pflegen
Finanzielle Integration
Basierend auf 44 Remuner Bewertungen. Die Integration von Finanzsystemen ist flexibel und einfach zu warten
Anpassung
Das System bietet ausreichende Anpassungen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen Diese Funktion wurde in 45 Remuner Bewertungen erwähnt.
Internationalisierung
Das System unterstützt mehrere Währungen und Sprachen, um Geschäfte in mehreren Ländern zu ermöglichen 46 Rezensenten von Remuner haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Leistung und Zuverlässigkeit
Wie in 45 Remuner Bewertungen berichtet. Das System ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und die Geschwindigkeit des Systems hat keinen Einfluss auf die Produktivität
Reporting
Zeigt am Ende jedes Wettbewerbs Standardberichte an, die die Gesamtleistung der Mitarbeiter zeigen.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.
Skalierbarkeit für Unternehmen
Stellt Features bereit, die die Skalierung für große Organisationen ermöglichen.
Tools zum Importieren und Exportieren von Daten
Möglichkeit, Daten in großen Mengen über eine strukturierte Datei aus der Anwendung einzugeben, zu ändern und zu extrahieren.
Leistung und Zuverlässigkeit
Die Software ist durchgängig verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht auf die Reaktion der Software warten müssen.
Wettbewerb (6)
Vorlagen für Wettbewerbe
Bietet Vorlagen oder Beispiele für häufig verwendete Wettbewerbsstrukturen.
Benutzerdefinierte Wettbewerbe
Ermöglicht es dem Administrator, benutzerdefinierte Wettbewerbe basierend auf KPIs zu erstellen, die für das Team spezifisch sind, dem der Wettbewerb zugewiesen ist.
Mannschaftswettbewerbe
Richten Sie Wettbewerbe zwischen Gruppen von Mitarbeitern ein, im Gegensatz zu Wettbewerben zwischen Einzelpersonen.
Simultane Wettbewerbe
Es ist möglich, mehrere Bestenlisten und Metriken gleichzeitig für verschiedene Benutzergruppen auszuführen.
Wettbewerbs-Anpassungen
Ändern Sie ganz einfach Bestenlisten und Zielmetriken, um Anpassungen bei der Motivation von Benutzern zu unterstützen.
Auszeichnungen und Anreize
Bietet Vertriebsteams eine Liste von Belohnungen, aus denen sie basierend auf hoher Leistung auswählen können
Mitarbeiter-Funktionen (3)
Benutzerprofile
Stellt jedem Mitarbeiter ein Benutzerprofil für persönliche Statistiken und Fortschritte zur Verfügung.
Benachrichtigungen
Benachrichtigt Mitarbeiter mit wettbewerbsbezogenen Neuigkeiten wie Einführungen, Bestenlisten-Updates, Berichten usw.
Mobil
Die mobile App oder die für Mobilgeräte optimierte Website ermöglichen es den Teilnehmern, die Ergebnisse auch unterwegs einfach anzuzeigen.
Integrationen (3)
CRM-Integration
Integration mit CRM-Software, um auf die notwendigen Metriken für die Konkurrenz zuzugreifen.
Social Collaboration Integration
Integration mit Social-Collaboration-Tools, damit Mitarbeiter über den Wettbewerb kommunizieren und Anerkennung verdienen können.
TV-Streaming
Streamt Bestenlisten und andere wettbewerbsbezogene Nachrichten auf dem Fernseher des Unternehmens.
Anreize (4)
Kennzeichen
Weist leistungsstarken Mitarbeitern Leistungsabzeichen auf der Grundlage vorab festgelegter Standards zu.
Trigger
Erkennt automatisch Erfolge, die der Bestenliste hinzugefügt werden sollten.
Provisionsrechner
Hilft Benutzern, Verkaufsziele zu bestimmen, indem sie potenzielle Provisionssätze berechnen.
Bestenlisten
Hebt die leistungsstärksten Mitarbeiter hervor, um ihre Leistungen öffentlich zu belohnen.
Personalisierung (4)
Profile
Erstellt Benutzerprofile ähnlich wie Social-Media-Seiten, die private oder öffentliche Status und Aktualisierungen anzeigen.
Kundenspezifische Berichte
Generiert Berichte mit anpassbaren Feldern, um die Leistung der Mitarbeiter besser zu verstehen.
Armaturenbretter
Visualisiert Einzel- und Teameinblicke, wie z. B. neue Leads und ausgehende Anrufe.
Zieleinstellung
Ermöglicht es Teams, innerhalb des Tools nachverfolgbare Ziele festzulegen.
Administrative (3)
Integration
Lässt sich in CRM- und Finanzsysteme integrieren, um Ziele zu bestimmen
Mitarbeiterstruktur
Organisiert Teammitglieder nach Rollen, Aktivitäten und Zielen und gewichtet Aufgaben nach Wichtigkeit.
Überwachung des Verhaltens
Ermöglicht Managern und Administratoren, Profile einzusehen und das Verhalten und die Leistung von Mitarbeitern zu überwachen.
Platform - Compensation Planning (6)
Kompensationsbudgetierung
Strukturen von Vergütungspools und Gehaltsbändern, die die Gehaltsregeln enthalten, um eine kontinuierliche Planung für die Organisation zu erleichtern.
Planung des Leistungszyklus
Verwaltet die Vergütung für Leistungszyklen und teilt transparent die Gehaltsskalen mit, wenn Mitarbeiter Anspruch auf Gehaltserhöhungen und Boni haben.
Lohntransparenz
Bietet offenen Zugang zu Gehaltsspannen des Unternehmens sowie die Darstellung der Begründung für Gehaltsentscheidungen des Managements.
Automatisierte Einhaltung
Hält die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, staatlichen Vorschriften und bundesstaatlichen Bestimmungen in Bezug auf die Vergütung mit integrierten Compliance-Funktionen aufrecht, einschließlich der automatischen Identifizierung und Markierung nicht genehmigter Verhaltensweisen.
Belohnungsstrukturierung
Definiert die verschiedenen Komponenten von Vergütungspaketen, Zulagenplänen, Grundgehalt, Boni und Eigenkapital.
Vergütungshistorie
Zugriff auf die Vergütungshistorie der Mitarbeiter und Talentakten bei der Bewertung von Vergütungsplanungsstrategien.
Additional Features - Compensation Planning (3)
Berichtsfunktionen
Erstellt Standardberichte über Vergütungsdaten des Unternehmens sowie grafische Darstellungen von Daten, die von Analyse-Dashboards angezeigt werden.
Workflow-Automatisierung
Rationalisiert die Prozesse der Vergütungsplanung, indem Auslöser und Benachrichtigungen eingerichtet werden, die Benutzer automatisch benachrichtigen, wenn ihre Eingabe erforderlich ist.
Integrationen
Integriert sich mit anderen Zahlungstools wie Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking- sowie Lohngleichheitssoftware - sowie mit anderen HR-Lösungen.
Agentische KI - Verkaufsvergütung (1)
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Agentische KI - Verkaufs-Gamifizierung (1)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Agentic KI - Vertriebsleistungsmanagement (3)
Autonome Aufgabenausführung
Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Natürliche Sprachinteraktion
Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung
Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
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