Top 10 Randstad Relevate Learning Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Randstad Relevate Learning kürzlich von der G2-Community überprüft

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Paycom
Von Paycom
4.5/5
(6,202)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Unternehmens-Lernmanagementsysteme
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Product Marketing Alliance
Von Product Marketing Alliance
4.7/5
(901)
Produktbeschreibung
Product Marketing Alliance ist das größte globale Kollektiv von Produktmarketing-Managern, das sich der Steigerung der Nachfrage, der Akzeptanz und dem Gesamterfolg ihrer Produkte verschrieben hat.
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TalentLMS
Von Epignosis LLC
4.6/5
(794)
Produktbeschreibung
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
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Continu
Von Continu
4.6/5
(718)
Produktbeschreibung
Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.
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Unternehmens-Lernmanagementsysteme
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Litmos
Von Litmos
4.3/5
(698)
Produktbeschreibung
Litmos ist ein Learning Management System (LMS), das entwickelt wurde, um bedarfsgerechtes Training für eine unbegrenzte Anzahl von Benutzern schnell und einfach bereitzustellen und zu verfolgen.
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QA USA
Von QA USA
4.7/5
(468)
Produktbeschreibung
Lernen und Fähigkeiten sind zugänglicher denn je -- aber Fähigkeiten allein sind nicht genug. Veränderung ist unmöglich, es sei denn, Sie transformieren die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Um die Qualifikationslücke wirklich zu überbrücken und die digitale Transformation zu umarmen, ist ein End-to-End-Lernansatz erforderlich. Das Lernmodell von QA bietet Ihrer Organisation die beste Möglichkeit, Fähigkeiten in einem vernetzten, konsistenten Rahmen zu lernen, zu meistern und anzuwenden. Unser multimodaler Lernansatz deckt Dutzende von Technologie- und Digitalthemen ab, darunter Cloud, KI, Daten, E-Commerce, Softwareentwicklung, Projektmanagement und mehr.
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Thinkific
Von Thinkific
4.5/5
(395)
Produktbeschreibung
Thinkific ermöglicht es Unternehmen und Fachexperten, außergewöhnliche Online-Lernerfahrungen zu erstellen und bereitzustellen – von Kursen bis hin zu Gemeinschaften – direkt auf ihren eigenen Websites. Wir sind angetrieben von der Mission, unseren Kunden durch Bildung zu wachsen und sie mit Werkzeugen zu unterstützen, die Engagement fördern, Einnahmen generieren und mühelos skalieren. Hinter der Plattform steht ein Team, das sich der durchdachten Innovation, Zusammenarbeit und der Stärkung von Organisationen weltweit verschrieben hat.
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Unternehmens-Lernmanagementsysteme
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EasyLlama
Von EasyLlama
4.8/5
(383)
Produktbeschreibung
Wir machen Compliance-Schulungen für Ihre gesamte Organisation durch interaktive, leicht verdauliche Kurse, die unterwegs abgeschlossen werden können, ansprechend. Unsere umfassende Bibliothek deckt Belästigungsprävention, Vielfalt, Ethik, Cybersicherheit und Arbeitssicherheit ab — alles in einem Format, das den Mitarbeitern tatsächlich gefällt. Neu! Belästigungsprävention Essentials Serie Wir haben Sie gehört — Schulungen sollten sich nicht wie eine Zeitverschwendung anfühlen. Deshalb haben wir die Belästigungsprävention Essentials Serie eingeführt, eine vereinfachte Version unserer branchenführenden Kurse. Diese komprimierten Schulungen (30–40 Minuten) liefern die wesentlichen Erkenntnisse, die Mitarbeiter benötigen, während sie die Compliance aufrechterhalten. In über 100 Sprachen verfügbar und für Flexibilität konzipiert, sorgt Essentials für eine schnellere Fertigstellung, ohne die Wirkung zu beeinträchtigen.
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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
3.4/5
(360)
Produktbeschreibung
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
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