Top 10 Playroll Alternativen & Wettbewerber

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Während Playroll eine führende Lösung in Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware ist, wird es häufig mit ähnlichen Tools verglichen, die unterschiedliche Stärken bieten. Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware wird von Teams genutzt, die top-bewertet, benutzerfreundlich-Plattformen mit Funktionen wie unternehmer, weitere vorteile, und einwanderung und umsiedlung suchen, laut G2-Bewertungen. In den meisten Fällen vergleichen Benutzer Alternativen basierend auf Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit.
Die beste allgemeine Alternative zu Playroll ist Remote, bewertet mit ~4.5 Sternen auf G2 von über 3192 Rezensenten. Es wird häufig für benutzerfreundlichkeit und hilfreich gelobt. Andere bekannte Alternativen zu Playroll sind:

Deel Payroll – bekannt für benutzerfreundlichkeit und bequemlichkeit (G2 Sternebewertung ~4.7)
Oyster – hoch bewertet für benutzerfreundlichkeit und hilfreich (G2 Sternebewertung ~4.4)
Pebl (formerly Velocity Global) – bietet hilfreich und kundendienst (G2 Sternebewertung ~4.6)
Rippling – am besten geeignet für Teams, die benutzerfreundlichkeit und intuitiv benötigen (G2 Sternebewertung ~4.8)

Durchsuchen Sie die besten Optionen unten. Basierend auf G2-Bewertungsdaten wird Playroll am häufigsten in Branchen wie Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware, Globale Beschäftigungsplattformen (GEP), Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software verwendet. Vergleichen Sie Benutzerbewertungen nach Branche, um die beste Lösung zu finden.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Playroll

Remote
Deel Payroll
Oyster
Pebl (formerly Velocity Global)
Rippling
G-P
Multiplier Employer of Record
RemoFirst

Top 10 Alternativen zu Playroll kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Playroll im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Forschung, und Personalvermittlung und -rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Remote

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass Remote ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Deel Payroll

Von Deel

4.7/5

(6,582)

Produktbeschreibung

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass Deel Payroll ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Oyster

Von Oyster

4.4/5

(1,466)

Produktbeschreibung

Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass Oyster ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Gesponsert

G2-Werbung

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Rippling

Von Rippling

4.8/5

(12,403)

Produktbeschreibung

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass Rippling ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

G-P

Von G-P

4.4/5

(988)

Produktbeschreibung

Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass G-P ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Multiplier Employer of Record

Von Multiplier

4.7/5

(1,385)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass Multiplier Employer of Record ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

RemoFirst

Von Remofirst

4.5/5

(338)

Produktbeschreibung

Globale Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihr Remote-Team. Eine All-in-One-Plattform, um jeden von überall mit einem Klick einzustellen, verfügbar in über 150 Ländern. Mit Remofirst werden die Arbeitszeiten, Urlaubszeiten, Feiertage, Boni und Provisionen Ihres internationalen Teams automatisch in die Gehaltsabrechnung einberechnet. Sie können auch alle Dokumentationen an einem Ort verwalten und darauf zugreifen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass RemoFirst ist:

Teurer

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)

Plane

Von Plane

4.6/5

(861)

Produktbeschreibung

Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Playroll, dass Plane ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Playroll:

Mehrländer-Gehaltsabrechnung

Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)