Top 10 PEERO Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu PEERO kürzlich von der G2-Community überprüft

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Vantage Circle
Von Vantage Circle
4.7/5
(10,876)
Produktbeschreibung
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Vantage Circle ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

Kudoboard
Von Kudoboard
4.8/5
(995)
Produktbeschreibung
Kudoboard ist ein Online-Ersatz für die Karte, die an Geburtstagen von Mitarbeitern, Arbeitsjubiläen und anderen besonderen Anlässen herumgereicht wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Kudoboard ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

Nectar
Von Nectar HR
4.7/5
(8,274)
Produktbeschreibung
Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Nectar ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

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Bonusly
Von Bonusly
4.7/5
(6,326)
Produktbeschreibung
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Bonusly ist:
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Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

Awardco
Von Awardco
4.9/5
(5,598)
Produktbeschreibung
Awardco verbessert die Arbeitsplatzkultur, Leistung und Engagement, während es die Produktivität steigert und Kosten senkt. Kultur aufbauen mit wertorientierter, dollar-für-dollar Anerkennung und Zugang zum größten Belohnungsnetzwerk – alles in einer benutzerfreundlichen Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Awardco ist:
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

Guusto
Von Guusto
4.9/5
(5,083)
Produktbeschreibung
eine erstaunliche Kultur, Produktivität steigern und Top-Talente halten
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Guusto ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

Assembly
Von Quantum Workplace
4.8/5
(3,711)
Produktbeschreibung
Wir sind eine Anerkennungs- und Belohnungsplattform, die Ihnen hilft, Ihre Unternehmenskultur zu skalieren.
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Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

Connecteam
Von Connecteam
4.6/5
(3,500)
Produktbeschreibung
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Connecteam ist:
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Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung

Motivosity
Von Motivosity
4.7/5
(3,273)
Produktbeschreibung
Motivosity ist eine mitarbeiterorientierte Anerkennungs- und Belohnungssoftwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, Motivation und die gesamte Unternehmenskultur zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu PEERO, dass Motivosity ist:
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Gemeinsame Kategorien mit PEERO:
Mitarbeiteranerkennung