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Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben Peero konsequent für seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Bedienung, was es einfach macht, Kollegen zu erkennen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Die Integration mit Plattformen wie Teams verbessert die Zugänglichkeit, indem sie rechtzeitiges Feedback und Engagement ermöglicht. Eine häufig erwähnte Einschränkung ist die Begrenzung der Anzahl der Peeros, die gesendet werden können, was einige Benutzer als Einschränkung ihrer Fähigkeit empfinden, Wertschätzung auszudrücken.
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Ieva B.
IB
Licensing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"„Danke“ erfordert nicht viel, aber für jemanden kann es den ganzen Tag verbessern."
Was gefällt dir am besten PEERO?

Es ist eine so einfache Möglichkeit, einem Kollegen zu danken, der Tipps gibt, sehr schnell antwortet, einem den Rücken freihält oder im Arbeitsalltag hilft. Es ist möglich, Danke mit einer privaten Nachricht zu sagen oder es öffentlich zu teilen, damit jeder sieht, wie großartig dein Teamkollege ist! Manchmal, nach einem langen Tag, wenn man einige Peeros bekommt, weiß man, dass sich der lange Tag wegen der großartigen Arbeit gelohnt hat - jemand sieht, was man tut. Spare nicht an Peeros, sage allen Danke! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Manchmal fühlt es sich an, als gäbe es zu wenige Peeros, und es wäre großartig, wenn man mehr verdienen könnte, um sie mit Kollegen zu teilen. Es könnte einige Herausforderungen geben, Kollegen zu danken, mit denen man nicht jeden Tag zusammenarbeitet. Das könnte eine ausgezeichnete Gelegenheit sein, mehr Kollegen aus anderen Teams kennenzulernen und Gründe zu finden, ihnen zu danken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sabrina H.
SH
CFO
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Anerkennung durch Kollegen und Unternehmenswerte"
Was gefällt dir am besten PEERO?

Wir verwenden es seit einem Jahr und wir möchten es definitiv weiter nutzen, da es wirklich unser Teamengagement, die Zufriedenheit und unsere Unternehmenswerte gesteigert hat. Heute habe ich meine erste monatliche Belohnung erhalten und ich kann sagen, dass es ein großartiges Gefühl ist. Neben den monatlichen Belohnungen für unsere Mitarbeiter haben wir beschlossen, unsere Wertebotschafter für das vergangene Jahr bekannt zu geben, und es war eine große Überraschung für alle. Wir werden all dies definitiv nutzen, um unsere Kultur und Werte auch extern zu fördern. Die App ist einfach und intuitiv. Peero-Analysen, die über Power BI verfügbar sind, geben uns auch großartige Einblicke in unser Teamengagement. Peero ermöglichte es uns auch, unsere Teams an verschiedenen Standorten zu verbinden und zu engagieren und die Teamkommunikation zu verbessern, während fast alle remote arbeiteten. Ihr Support half uns, alles am Anfang einzurichten, sie waren immer verfügbar, um bei allem zu helfen, und schlugen auch viele Ideen vor, um unser eigenes Belohnungssystem für Peero zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Nichts. Ich würde nur gerne einige neue Funktionen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Laura B.
LB
Office Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Schön, einen Peero zu haben!"
Was gefällt dir am besten PEERO?

Wir verwenden Perro seit mehr als einem Jahr, und es funktioniert wirklich für uns. Die Mitarbeiter sind jeden Monat mehr und mehr daran interessiert, sich in Peero zu engagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Bis jetzt keine Probleme mit der Peero-App. Alles ist auf einem höheren Niveau. Es könnte schön sein, eine automatische Erinnerung an das Abstimmen zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RG
Software Asset Management consultant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Große Erinnerung, dankbar zu sein."
Was gefällt dir am besten PEERO?

Sie erkennen den wahren Wert der App, wenn Sie und Ihre Kollegen sie wirklich täglich nutzen. Nicht nur sind Sie dankbarer, sondern Sie bemerken auch, dass andere viel mehr helfen als vor Peero. Und natürlich ist es immer eine Freude, selbst dankbare Münzen zu erhalten und sich für seine Arbeit mehr geschätzt zu fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Es könnte eine Option sein, eingehende Münzbenachrichtigungen per E-Mail zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ivo A.
IA
Culture Transformation Project manager, Transformation Office
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Wahrscheinlich das beste Engagement-Tool für die Entwicklung der internen Kultur."
Was gefällt dir am besten PEERO?

Das Beste an der Peero-App ist, dass sie einfach und benutzerfreundlich ist. Nicht nur aus der Benutzerperspektive, sondern auch von der Verwaltungsseite. Sie ist leicht einzurichten.

Aber abgesehen von der App sind die Analysen wirklich beeindruckend! Ich bin zufrieden damit, wie flexibel und proaktiv die Peero-App-Anbieter bei vorgeschlagenen Änderungen in den Analysetools sind. Wenn wir eine wertvolle Idee vorschlagen, wird sie innerhalb von Tagen umgesetzt. Das Analysetool hat unserer Organisation wirklich geholfen, eine Feedback-Kultur aufzubauen und neue Gewohnheiten für die Mitarbeiter zu entwickeln, um offener zu sein und Feedback zu geben, um andere zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Es gibt nicht wirklich viel, was uns an der Peero-App missfallen würde. Wenn wir einige Probleme kommunizieren, werden sie normalerweise schnell gelöst/verbessert. Und ich mag, dass das Produkt ständig mit neuen Funktionen aktualisiert und verbessert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Elīza B.
EB
Marketing Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein Werkzeug, das Sie wertgeschätzt fühlen lässt und ein stärkeres Team aufbaut."
Was gefällt dir am besten PEERO?

Peero ist ein großartiges Werkzeug, um das Gute in den Kollegen um einen herum zu erkennen. Es ist super einfach zu bedienen (sowohl im Web als auch in MS Teams) und anpassbar für jedes Unternehmen. Wir haben unsere eigenen Farben, Namen für Münzen und ausgewählte Werte, die wir aneinander schätzen können. Es war sehr hilfreich, als ich anfing, in der Firma zu arbeiten, ich fühlte mich sofort willkommen - obwohl ich remote zu arbeiten begann und viele meiner Kollegen nicht persönlich treffen konnte, half mir diese App, Verbindungen aufzubauen und das Gefühl zu bekommen, Teil des Teams zu sein. Es ist immer noch sehr angenehm, ein visuelles „Danke“ von meinen Kollegen zu erhalten und zu geben, das sich schließlich in echtes Geld verwandelt. Die persönlichen Kommentare sind die besten und manchmal zaubern sie einem wirklich ein Lächeln ins Gesicht! Auch - die Nachrichten können privat oder öffentlich sein. Bonus für hilfreiche Analysen und Tipps zur Verbesserung der Anerkennungskultur. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Ich habe keine Beschwerden. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich, praktisch und einfach täglich zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Līva .
L
Vendor Manager
"Tolles Werkzeug während der Ära des Homeoffice und darüber hinaus!"
Was gefällt dir am besten PEERO?

PEERO ist ein ausgezeichnetes Werkzeug für mich, um meine Wertschätzung für meine Kollegen während der Homeoffice-Ära zu zeigen. Anstatt des üblichen "Danke" kann ich den Wert nominieren, den ich in meinem Kollegen sehe, und persönlichere und meist unterhaltsamere Kommentare hinzufügen, die ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Es zaubert mir sicher eines, wenn ich die Notizen lese, die mir meine Kollegen geschickt haben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Unser Unternehmen hat eine Begrenzung festgelegt, wie viele PEEROs wir senden können, da es für jedes Unternehmen personalisiert ist, und es ist schade, wenn ich nicht mehr senden kann, als ich möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vladimirs P.
VP
Tecnical Software Asset Management Consultant
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Großartige Möglichkeit, Kollegen zu danken"
Was gefällt dir am besten PEERO?

Ich mag, dass Peero sehr einfach zu bedienen ist und alles minimalistisch ist. Man findet keine unnötigen Schaltflächen in Peero. Außerdem gefällt mir, dass es Optionen zur Integration mit internen Systemen für eine einfachere Nutzung bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Ich habe nichts an Peero auszusetzen. Vor einiger Zeit habe ich nur die Web-Benutzeroberfläche von Peero verwendet, und manchmal mochte ich sie nicht, aber kürzlich habe ich entdeckt, dass ich Peero direkt aus meiner Teams-App verwenden kann. Und jetzt benutze ich es ständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anda .
A
Head of Marketing
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfach zu bedienen und praktisch"
Was gefällt dir am besten PEERO?

Peero ist menschenzentriert und benutzerfreundlich. Der gesamte Prozess ist sehr einfach, aber gleichzeitig hat er einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmenskultur und das Engagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Peero ist ein großartiges Produkt. Die Benutzeroberfläche kann mit dem Unternehmensbranding und basierend auf den individuellen Unternehmenswerten und -bedürfnissen angepasst werden. Die App hinterlässt einen ausgezeichneten und gut gebrandeten Eindruck. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chris S.
CS
Investment Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Die Personal-Analytik zeigte uns sofortige Probleme im M&A-Team."
Was gefällt dir am besten PEERO?

Zuerst dachten wir, dass dies nur eine weitere Feedback-Technologie ist, die auf gängigen Metriken wie NPS oder ähnlichem basiert. Das Peero-Team hat ein eigenes, tägliches Messsystem entwickelt, das anders funktioniert. Ich genoss den einfachen Ablauf des Systems, und die Analysen sind ein ganz anderes Spiel als bei anderen Unternehmen, die wir getestet haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? PEERO?

Als wir getestet haben, hatten sie keine Slack-Integration, also haben wir einfach die Webversion verwendet. Letzten Monat haben sie Slack eingeführt, also habe ich abgesehen von gut nichts hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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