Onboard by HR Cloud Preisübersicht

Es ist der beste Weg, neue Mitarbeiter an Bord zu holen, alles, was Sie brauchen, ist an einem Ort. Formulare, Checklisten und Willkommensabläufe machen es einfach, die Leute von Anfang an auf den neuesten Stand zu bringen und zu engagieren. Es hilft neuen Mitarbeitern, sich sofort verbunden und als Teil des Teams zu fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Ausgangspunkt kann für Erstadministratoren etwas knifflig sein, aber sobald Sie die anfängliche Einrichtung hinter sich gebracht haben, fällt das meiste an seinen Platz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Vorteile der Nutzung der HR Cloud sind, dass Sie alle Ihre Onboarding- und potenziellen Mitarbeiter an einem Ort zur Hand haben. Sie können verschiedene Aufgaben an Ihre Mitarbeiter nach Bedarf zuweisen und Systemerinnerungen einstellen, wenn Artikel oder Dokumente bald ablaufen, damit Ihre Mitarbeiter alle Artikel aktualisieren können, bevor sie ablaufen. Die Seite ist einfach zu navigieren und zu nutzen, und wenn Sie jemals über etwas verwirrt sind, ist der Kundenservice des Personals, das bei der HR Cloud arbeitet, sehr hilfreich, um alle Antworten zu bekommen, die Sie benötigen! Wir nutzen dies täglich und HR Cloud macht es einfach, unsere Kandidaten in ADP zu integrieren, wenn wir sie für die Gehaltsabrechnung laden. Insgesamt eine großartige Seite, um all Ihre Personalbedürfnisse zu unterstützen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil der HR-Cloud kann die Gesamtkosten sein, wenn Sie ein größeres Unternehmen haben und viele Kandidaten einarbeiten. Der Preis wird jährlich erneuert, basierend auf der Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrem Konto. Sie können ein wenig über den Preis verhandeln, aber sie sehen es nicht gerne, wenn inaktive Benutzer kurz vor einer Erneuerung entfernt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.