myStaffingPro Bewertungen & Produktdetails

Mein Staffing Pro hilft beim Aufbau eines gut datengesteuerten und strukturierten Interviews während des Einstellungsprozesses. Die Automatisierung, die die Software verwendet, eliminiert alle manuellen Bemühungen oder Engagements. Schließlich verfügt das Tool über integrierte Kollaborationslösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Staffing Pro fehlt es an spezifischen Bewertungsverfahren, insbesondere in Bezug auf die Leistung. Die Notwendigkeit, die Effektivität der Branche und die Leistung der Mitarbeiter zu analysieren, ist entscheidend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab ein paar Dinge, die Sie selbst aktualisieren können, ohne eine Anfrage zu stellen. Sie können den Prozess für Benutzer steuern und einschränken, wer was tut, was oft hilfreich war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Viele Änderungen, die Sie vornehmen möchten, erforderten ein neues Angebot/zusätzliche Gebühren und Implementierungszeit, was es schwierig macht, wenn Sie ein Unternehmen sind, das sich ständig weiterentwickelt. Selbst etwas so Einfaches wie das Aktualisieren von Angebotsbriefen war ein großer Prozess und zusätzliche Gebühren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Onboarding-Prozess ist wirklich reibungslos und einfach zu befolgen. Jedes Mal, wenn ich irgendwelche Probleme habe, reagiert ihr Kundenservice schnell mit einer nützlichen Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden dies mit Paychex Flex und die Systeme kommunizieren nicht so effektiv, wie ich es mir wünschen würde. Zum Beispiel, wenn man jemanden in die Gehaltsabrechnung einstellt - der Prozess führt durch mehrere Bildschirme, auf denen man Informationen eingibt, die möglicherweise redundant sind. Außerdem ist ihr Dashboard innerhalb von Paychex Flex schwer zu navigieren und neue Mitarbeiter zu finden. Schließlich ist ihr Bildschirm, auf dem man Aufgaben findet, die noch zu erledigen sind, nicht sehr intuitiv in Bezug darauf, was getan werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit ist großartig. Alle Integrationen mit diesem Produkt sind hervorragend. Wir werden bald beginnen, das Onboarding-Element des Produkts zu nutzen, um die Erfahrung der neuen Mitarbeiter zu verbessern/den Papierkram zu erleichtern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Unterstützung ist nicht die beste. Ich bin mir nie sicher, an wen ich mich wenden soll, und wenn unser Ansprechpartner wechselt, kommunizieren sie nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aktualisierung von Status und das Senden von Nachrichten durch das System Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte den Status ihrer Bewerbung auf der Bewerberseite einfacher aktualisieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tolles Programm für diejenigen, die für ihren eigenen Einstellungsprozess verantwortlich sind. Organisiert und verwaltet Informationen, was die Auswahl der besten Kandidaten erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein wenig schwierig, sich daran zu gewöhnen, wenn man nicht an HR-Arbeit gewöhnt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System war sehr einfach zu implementieren und zu verwenden. Gut für den grundlegenden Gebrauch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MyStaffingPro ist nicht so anpassbar und flexibel, wie die Vertriebsmitarbeiter sagten, dass es sein würde. #1. Unser Unternehmen möchte Angebotsbriefe je nach Position anpassen. Die Vertreter sagten uns, dass wir dies tun könnten, und das können wir auch. Allerdings haben sie uns nie gesagt, dass wir auch HTML-Codierung kennen müssten. Um unseren Angebotsbrief anzupassen, müssen wir HTML-Codierung verwenden, um unsere Briefe zu formatieren, was mühsam ist, wenn Abstände es nicht erlauben, dass der Brief professionell aussieht. Es ist nicht einfach ein Hochladen von Angebotsbriefvorlagen. #2. Das System ist nicht vollständig über mobile Geräte zugänglich. Es gibt bestimmte Bereiche der Anwendung, die Kandidaten nicht abschließen können, wenn sie ein Mobiltelefon verwenden. Außerdem können neue Mitarbeiter keine Formulare per E-Signatur mit ihren Mobiltelefonen ausfüllen. Sie müssen einen Computer oder Laptop verwenden. #3. Obwohl Paychex MyStaffingPro besitzt, integrieren sich die beiden Systeme nicht nahtlos miteinander. Es gibt KEINE vollständige Informationsübertragung beim Onboarding. #4. Das System integriert sich nicht vollständig mit Microsoft Outlook, obwohl uns das gesagt wurde. #5 Der Kundenservice war schrecklich. Während des Übergangs wurde unser zuständiger Vertreter ständig ohne Vorankündigung gewechselt, und es dauerte lange, bis wir Antworten erhielten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für kleine und mittelgroße Unternehmen. Sie sind sehr unkompliziert und benutzerfreundlich. Der Kundenservice ist sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzte Optionen für mobile Gerätebenutzer, um Lebensläufe hochzuladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzerfreundlichkeit ist wahrscheinlich das beste Merkmal. Es ist unkompliziert und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Konnte an nichts denken, das mir nicht gefiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Staffing Pro bietet meinem Unternehmen erstaunliche Mitarbeiterlösungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Man bekommt, wofür man bezahlt. Willst du qualifizierte, fähige Mitarbeiter? Nun, dafür wirst du bezahlen müssen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.