Metaview Preisübersicht

Metaview ermöglichte es unseren Recruitern schnell, die Kontrolle über ihre Interviews zu übernehmen, indem es ihnen die Freiheit gab, keine eigenen Notizen zu machen! Sie sind nun in der Lage, sich voll und ganz auf die Kandidaten einzulassen, eine unvoreingenommene Bewertung der Kandidaten vorzunehmen und alle relevanten Informationen schnell, standardisiert und genau in wenigen Minuten zu erfassen. Der Kundensupport ist fantastisch, wir könnten uns keinen besseren Support wünschen! Wir sind auch beeindruckt von der Geschwindigkeit, mit der neue Funktionen implementiert werden, basierend auf dem Feedback der Kunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal, wenn man mit Fremdsprachen arbeitet, hat Metaview es nicht immer geschafft, perfekt zu erfassen, besonders wenn der Kandidat einen Dialekt hat, wie Schweizerdeutsch oder Flämisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Agentur-Recruiter habe ich großen Nutzen darin gefunden, Metaview für Vorab-Bewerbungsgespräche, Feedback-Gespräche nach Kundeninterviews und auch für Referenzen zu verwenden. Ich mag, dass man Vorlagen erstellen kann, um die Informationen aus dem Gespräch, die man möchte, zu extrahieren und zusammenzufassen, und dass man benutzerdefinierte Vorlagen mit natürlichen Sprachaufforderungen erstellen kann. Ich nutze die TLDR-Funktion, um meine Kandidatenberichte für die Personalverantwortlichen zu formulieren. Ich kann bei Bedarf auf andere Informationen zurückgreifen und nichts aus dem Gespräch wird übersehen. Ich habe die Funktion für verbale Gesprächsausschnitte verwendet, um kleine Teile eines Gesprächs an einen Kandidaten oder einen Personalverantwortlichen als zusätzliche Bestätigung zu senden. Nachdem ich einen Kandidaten angerufen und ausführlich seine Überlegungen zu einem Stellenangebot besprochen hatte, erstellte ich schnell eine Vorlage, um hervorzuheben, was der Personalverantwortliche tun sollte, um alle Antriebskräfte des Kandidaten in Bezug auf die Annahme eines Angebots zu berücksichtigen. Ich finde es also ziemlich vielseitig, und die Anwendungsfälle sparen Zeit, stellen sicher, dass alle relevanten Informationen bei Bedarf vorhanden sind, und ich kann Dinge transparent und proaktiv teilen, die helfen können, einen Einstellungsprozess voranzutreiben, wenn er sonst ins Stocken geraten könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich möchte das Geschlecht der Anrufer bei Anrufarten, die Vorstellungsgespräch sind, angeben können. Derzeit kann man dies nur für Anrufe tun, die Vorstellungsgespräch-Anrufarten sind. Anstatt alle sie zu nennen, ändere ich einfach den Anruftyp zu Vorstellungsgespräch und kann dann die Geschlechter der Sprecher entsprechend zuweisen.

Ich möchte eine bessere Textformatierung innerhalb von Metaview, z.B. Dinge fett machen oder Leerzeichen in den Textausgaben hinzufügen usw.

Es wäre gut, wenn Sie eine Exportfunktion in Word erstellen könnten, die mit Unternehmensvorlagen und -branding verknüpft ist, sodass Ausgaben schneller geteilt, in Word bearbeitet (hauptsächlich zur Formatierung) und schnell mit einem unternehmensgebrandeten Dokument geteilt werden können, anstatt mit einem Metaview-gebrandeten PDF, bei dem ich mit der Textformatierung unzufrieden bin. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.