Learn Amp Funktionen

Basierend auf 18 Learn Amp Bewertungen. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.

Basierend auf 16 Learn Amp Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 13 Learn Amp Bewertungen erwähnt.

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. 17 Rezensenten von Learn Amp haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 15 Rezensenten von Learn Amp haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 15 Rezensenten von Learn Amp haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 18 Learn Amp Bewertungen. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Basierend auf 17 Learn Amp Bewertungen. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Ermöglicht es dem Benutzer, Kurse zu erstellen. 13 Rezensenten von Learn Amp haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Vorlagen für die Erstellung von Kursen basierend auf Branche oder Rolle.

Wie in 14 Learn Amp Bewertungen berichtet. Entwirft und verwaltet Tests und Quizze.

Ermöglicht das Entwerfen von Kursen, die von einem Kursleiter geleitet werden. Diese Funktion wurde in 13 Learn Amp Bewertungen erwähnt.

Basierend auf 14 Learn Amp Bewertungen. Erstellt Sequenzen von Klassen, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden müssen.

Basierend auf 16 Learn Amp Bewertungen. Stellt Funktionen zum Kommunizieren und Senden von Benachrichtigungen an Benutzer bereit.

Ermöglicht es Benutzern, Aufträge zu planen und automatisch zu verteilen. Diese Funktion wurde in 15 Learn Amp Bewertungen erwähnt.

Wie in 12 Learn Amp Bewertungen berichtet. Motiviert Benutzer durch das Verfolgen von Punkten, Erfolgen und Abzeichen.

Schränkt den Benutzerzugriff auf bestimmte Funktionen und Kurse ein. Diese Funktion wurde in 14 Learn Amp Bewertungen erwähnt.

Bietet benutzerdefinierte Zertifizierungen, die nach Abschluss des Kurses verteilt werden können. 14 Rezensenten von Learn Amp haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Bietet Schulungslösungen, die den Branchenvorschriften wie Fertigung, Behörden, Strafverfolgung, Gesundheitswesen und mehr entsprechen.

Wie in 16 Learn Amp Bewertungen berichtet. Passt das LMS-Erlebnis mit individueller Markenbildung, personalisierter URL und mehr an.

Bietet mehrere Sprachoptionen. 10 Rezensenten von Learn Amp haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 19 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Basierend auf 11 Learn Amp Bewertungen. Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können.

Basierend auf 14 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Basierend auf 17 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Basierend auf 16 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.

Basierend auf 19 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Basierend auf 14 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.

Schulungskurse können außerhalb der Organisation Kunden und Partnern angeboten werden. Kann E-Commerce-Funktionalität beinhalten, damit Kunden Schulungskurse kaufen können. 11 Rezensenten von Learn Amp haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Basierend auf 14 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Basierend auf 17 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Basierend auf 15 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Basierend auf 16 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Quizze, Tests und Softwaresimulationen an, um die Wirksamkeit der Materialien zu verstärken und zu messen.

Basierend auf 19 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Umfasst selbstgesteuertes Lernen, von Lehrern geleitete Kurse, webbasierte Zusammenarbeit und Nachverfolgung der Fertigstellung zur Einhaltung von Vorschriften.

Basierend auf 14 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Teammitgliedern, durch Zusammenarbeit miteinander zu lernen

Basierend auf 14 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellt Schulungsmaterialien für von Lehrern geleitete und selbstgesteuerte Kurse.

Basierend auf 14 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Teammitglieder zu sehen.

Basierend auf 17 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Funktionalität zum Speichern, Organisieren und Suchen aller Schulungsinhalte.

Basierend auf 15 Learn Amp Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet vorgefertigte Inhalte (Courseware) zu Standardthemen, die als Teil eines Lehrplans verwendet werden können.

Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.

Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.

Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.

Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit.

Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Verfolgt den Fortschritt, die Fähigkeiten und die Erfahrung der Mitarbeiter, um interne Talente zu entwickeln und zu halten

Bietet Mitarbeiterentwicklung, Selbsteinschätzungen, Managerunterstützung, interne Talenterkennung, Mobilitätsmanagement und vieles mehr.

Bietet Tools zur Verwaltung der Karriereentwicklung, des Mitarbeiterwachstums und des beruflichen Fortschritts.

Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten.

Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools.

Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt.

Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen.

Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.

Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Enthält In-Application-Messaging-Funktionen.

Bietet Funktionen zur Priorisierung und Verwaltung von Aufgaben.

Enthält integrierte Zahlungsverarbeitungsfunktionen oder lässt sich in Zahlungsabwicklungssoftware integrieren.

Enthält ein Portal, um den Zugriff von Drittanbietern oder Clientanwendungen zu erleichtern.

Lässt sich in HR-Softwarelösungen integrieren, um die Verwaltung und den Mitarbeiterzugriff zu erleichtern

Bietet anpassbare Formulare und Fragen zur Mitarbeiterbewertung.

Verfolgt den Abschlussstatus von Mitarbeiterbewertungen.

Erleichtert die Zielsetzung für einzelne Mitarbeiter und verfolgt den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen.

Verwaltet übergeordnete Unternehmensprioritäten oder Objectives and Key Results (OKRs) und richtet sie an den Zielen der Mitarbeiter aus.

Sammelt kontinuierliches Feedback für die Mitarbeiter; Erleichtert das Aufzeichnen und Speichern laufender Notizen über die Leistung jedes Einzelnen.

Erleichtert Check-ins oder 1-zu-1-Meetings zwischen Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Tagesordnungen, Aktionspunkten oder Notizen.

Generiert detaillierte visuelle Dashboards und Berichte, die auf den Leistungsdaten der Mitarbeiter basieren.

Behält historische Leistungsüberprüfungsdaten bei oder lässt sich in Anwendungen von Drittanbietern integrieren, in denen historische Daten verwaltet werden können.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Kondensiert lange Dokumente oder Texte in eine kurze Zusammenfassung.

Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.

Ermöglicht Benutzern das Generieren von Text basierend auf einer Texteingabeaufforderung.

Fasst lange Dokumente oder Texte zu einer kurzen Zusammenfassung zusammen.

Bietet die Möglichkeit, Bilder aus einer Texteingabeaufforderung zu generieren.

Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung

Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung

Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung