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Jointl-Bewertungen (2)

5.0
2-Bewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Elen U.
EU
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Referenzprüfung mit den tiefsten Einblicken, die je gesehen wurden."
Was gefällt dir am besten Jointl?

Wir genießen wirklich, wie Jointl Informationen durch einfache Chats erhält und automatisch weitere Fragen stellt, wenn die Antworten etwas unklar sind. Es ist so gut wie in den alten Zeiten, als wir selbst Referenzen anriefen, wenn wir sie erreichen konnten. Außerdem lieben wir, dass wir mit ihrem unbegrenzten Plan so viele Kandidaten überprüfen können, wie wir wollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jointl?

Wir haben nichts Kritisches gefunden, alles funktioniert einwandfrei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cedric M.
CM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einfach erstaunliche Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Jointl?

Ein leistungsstarker Weg, um alles zu überprüfen, was Sie vor einem Vorstellungsgespräch benötigen. Sie können Fähigkeitstests hinzufügen, Referenzprüfungen durchführen, jobrelevante kritische Informationen sammeln und vieles mehr. Wir haben eine Zunahme der Zufriedenheit bei unseren Bewerbern und insbesondere bei ihren Referenzen festgestellt. Es scheint, dass dies daran liegt, dass Jointl Referenzen durch automatisierte Chats sammelt, was großartig ist! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Jointl?

Bisher kann ich an nichts Negatives denken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Jointl, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,063)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
2
Xref Logo
Xref
4.6
(482)
Xref wird von Unternehmen weltweit vertraut, um Referenz-, Hintergrund- und ID-Überprüfungen anzubieten, die schnell, einfach und sicher sind.
3
Checkr Logo
Checkr
4.5
(397)
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
4
VidCruiter Logo
VidCruiter
4.8
(241)
VidCruiter ist eine digitale, mobile und Video-Recruiting-Software. Sie sind auf Bewerber-Tracking und Video-Interviews spezialisiert, was es möglich macht, von überall und jederzeit einzustellen.
5
Atlantic Employee Screening Logo
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.
6
Certn Logo
Certn
4.7
(205)
Certn hilft Immobilienverwaltern und Finanzinstituten, Bewerber zu identifizieren, zu bewerten und zu verwalten, um die besten Kunden zu finden.
7
Zinc Logo
Zinc
4.7
(171)
Zinc ist ein automatisiertes Referenzierungstoolkit, das die Art und Weise, wie zukunftsorientierte Unternehmen referenzieren, neu definiert.
8
Harver Logo
Harver
4.6
(171)
Harver ist eine Plattform für Vorab-Bewertungen, die darauf ausgelegt ist, exzellente Einstellungen für Unternehmen jeder Größe erreichbar zu machen.
9
Crosschq Logo
Crosschq
4.6
(164)
Crosschq ist eine Unternehmensplattform, die das Risiko von Personen reduziert, indem sie schnelle, transparente und vorurteilsfreie Daten über potenzielle Jobkandidaten bereitstellt.
10
RefNow Logo
RefNow
4.6
(159)
RefNow spart Zeit und Geld für Personalverantwortliche, indem es die Beschäftigungsreferenzierung automatisiert.
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