Die unten aufgeführten Mitarbeiterplanungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit HotSchedules verglichen werden. Mitarbeiterplanungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, einfach-Softwarelösungen mit cloud und mobilität. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HotSchedules zu berücksichtigen sind, beinhalten communication und emails. Die beste Gesamtalternative zu HotSchedules ist Homebase. Andere ähnliche Apps wie HotSchedules sind 7shifts, When I Work, Deputy, und Sling. HotSchedules Alternativen finden Sie in Mitarbeiterplanungssoftware, aber sie könnten auch in Workforce-Management-Software oder Kern-HR-Software sein.
Homebase ist eine Software zur Erfassung von Arbeitsstunden und zur Planung für lokale Unternehmen und Mitarbeiter.
7shifts ist die All-in-One-Teammanagement-Plattform, die Ihnen und Ihrem Team alles bietet, was Sie benötigen, um Ihre Restaurantabläufe zu vereinfachen.
Einfache Mitarbeitereinsatzplanung und Online-Zeiterfassung mit kostenlosen Planungs-Apps und Zeiterfassungs-Apps. Mobile Benachrichtigungen an Ihr Personal über ihre Schichten.
Sling ist eine Schichtplanungs- und Kommunikationssoftware, die Schichten, Nachrichten, Newsfeeds und Aufgaben umfasst, um Managern zu helfen, alle Aspekte ihrer Arbeit auf einer einzigen Plattform zu organisieren.
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
Mitarbeiterplanungssoftware, Zeiterfassung, Personalwesen & Lohnabrechnung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.