Top 10 Fringe Alternativen &amp; Wettbewerber

(4,974)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Fringe, dass Awardco ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Fringe:

Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

Bonusly

Von Bonusly

(5,896)

Produktbeschreibung

Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Fringe, dass Bonusly ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Fringe:

Guusto

Von Guusto

(4,914)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Fringe, dass Guusto ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Fringe:

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Assembly

Von Assembly

4.8/5

(3,279)

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Fringe, dass Assembly ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Fringe:

Vantage Circle

Von Vantage Circle

(10,551)

Produktbeschreibung

Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Fringe, dass Vantage Circle ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

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Forma

Von Forma

Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)

(698)

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Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.

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Teurer

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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Motivosity

Von Motivosity

(3,035)

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Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

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Cooleaf

Von ITA Group

(898)

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Cooleaf ermöglicht die Kraft des Teilens von Erfolgen und positiven Geschichten innerhalb Ihres Teams, um die Anerkennung und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern! Top-Arbeitsplatzunternehmen auf der ganzen Welt vertrauen Cooleaf, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und höhere Leistungen zu fördern. Cooleaf integriert sich in Ihre internen Systeme, um den Mitarbeitern ein reibungsloses und einfaches Erlebnis zu bieten. Manager können ihre Teams für Kernwerte und Meilensteine anerkennen, Mitarbeiter danken ihren Kollegen und werden automatisch für Dienstjubiläen und Geburtstagsfeiern anerkannt. Cooleaf organisiert einen Zeitplan für virtuelle Teamherausforderungen, um Wohlbefinden, Lernen, Freiwilligenarbeit und Zusammenarbeit zu fördern und Ihre Teams verbunden und engagiert zu halten. Erfahren Sie mehr unter www.cooleaf.com

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Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher, geschäfte zu machen mit

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Nectar

Von Nectar HR

(7,990)

Produktbeschreibung

Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Fringe, dass Nectar ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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