Frankli Bewertungen & Produktdetails

Frankli ist großartig, um unsere Unternehmensziele zu skizzieren, dann kann jeder Abteilungsleiter seine Ziele für seinen Bereich planen. Es ist ein zentraler Ort, um alles zu verfolgen, und ein großartiges Dashboard, um den Fortschritt über einen Monat/ein Quartal zu verfolgen und die wichtigen Gespräche zu führen, um die Ziele zu erreichen und zu übertreffen.

Ich habe mein ganzes Team eingetragen, damit jeder es nutzen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist im Moment etwas manuell zu aktualisieren. Dies macht es flexibel, da es keine ausgeklügelte/komplexe Datenverbindung zu unseren Quellsystemen als Voraussetzung erfordert, sodass wir über beliebige Ziele berichten können. Da es jedoch nicht automatisiert ist, bedeutet dies, dass wir, bevor wir unseren Fortschritt überprüfen können, zuerst alle Zahlen aktualisieren müssen, was ziemlich manuell und mühsam ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Frankli ist eine intuitive und benutzerfreundliche Schnittstelle. Das Tool ist von Anfang an sehr gut gestaltet, und die nahtlose Navigation macht es sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager einfach, auf seine verschiedenen Funktionen zuzugreifen und sie zu nutzen. Diese Einfachheit sorgt für ein reibungsloses und effizientes Benutzererlebnis, reduziert die Lernkurve und ermöglicht eine schnelle Einführung in der gesamten Organisation.

Frankli bietet eine breite Palette von Tools und Funktionen, die der Verbesserung des Mitarbeiterengagements gewidmet sind. Die Software bietet einen ganzheitlichen Ansatz zur Messung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation, von leicht erstellbaren Pulsbefragungen bis hin zu Überprüfungszyklen, die von detaillierten Analyse- und Berichtsfunktionen begleitet werden.

Frankli wurde bei Openmind sehr gut aufgenommen, und wir erhalten großartiges Feedback von unserem Team bezüglich der Verwaltung ihrer 121s und der Zielsetzung mit direkten Berichten.

Zuletzt ist das Frankli-Team äußerst unterstützend, immer sofort antwortend, offen für Feedback und Vorschläge und letztendlich ein entscheidender Partner bei der Ermöglichung des Erfolgs unserer Mitarbeiter und Prozesse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Frankli ist ein großartiges Werkzeug mit noch viel Potenzial vor sich. Ich freue mich darauf, das Wachstum des Werkzeugs mit neuen Funktionen und Integrationen zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie anpassungsfähig die Plattform zu sein scheint. Wenn Vorschläge gemacht wurden, wurden sie angehört, berücksichtigt und, wenn möglich, Änderungen vorgenommen. Es ist eine großartige Plattform und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, wovon ich kein großer Fan war, war der Zielbereich - ich denke, es ist so wichtig, Ziele klar auf der Plattform festzuhalten, aber ich denke, der Versuch, den Prozess zu vereinfachen, würde diesen Bereich der Plattform noch besser machen! Ich weiß, dass einige Mitarbeiter verwirrt darüber waren, was die verschiedenen Ziele bedeuteten, was dazu führte, dass sie sie einfach nicht erfassten. Da ich in der Personalabteilung gearbeitet habe, habe ich mich natürlich mit den Schritt-für-Schritt-Anleitungen über den Zielbereich informiert, was hilfreich war, ABER es wäre ideal, wenn das nicht nötig wäre. Ich mag die Idee, sehen zu können, wie verschiedene Ebenen von Zielen in die breiteren Unternehmensziele einfließen, aber vielleicht würde die Vereinfachung dieses Bereichs der Plattform sie benutzerfreundlicher machen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als kleines, aber wachsendes und ehrgeiziges Unternehmen haben wir festgestellt, dass Frankli ein echter Gewinn für das Leistungsmanagement innerhalb des Unternehmens ist, von Zielen auf Unternehmensebene bis hin zu individuellen Manager-Mitarbeiter-Beziehungen. Es ist elegant und einfach zu bedienen und spart uns Zeit, was für mich ein wichtiger Aspekt ist, angesichts unseres kleinen Teams und wie beschäftigt wir alle sind. Die Benachrichtigungen sind aufschlussreich, aber überladen einen nie, und das Tool ist super einfach zu erlernen. Es entspricht allen Wettbewerbern in Bezug auf Funktionalität, aber in einer erstklassigen Benutzeroberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts fällt mir ein. Eine Freude zu benutzen (wie alle gute Technik sein sollte!). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begann 2022 mit der Nutzung von Frankli für Ziele, für Bewertungen und für 1:1s. Die Benutzeroberfläche ist sehr intuitiv, die Integration mit Google Kalender ist großartig, und ich liebe es, dass es ein gemeinsamer Raum für mich und das Team ist. Frankli ermutigt jeden von uns, zu entscheiden, ob wir sofort auf Dinge reagieren oder vorausdenken und in das bevorstehende 1:1 gehen, um ein qualitativ besseres Gespräch zu führen. Auch die Nähe von 1:1 und Zielen bringt uns beide dazu, darüber nachzudenken, ob das 1:1-Thema mehr als nur eine kurzfristige Aufgabe ist oder es wert ist, als Ziel aufgenommen zu werden. Schließlich gibt es kein Verstecken vor all den Erinnerungsbenachrichtigungen! Großartiger After-Sales-Service von Danny selbst und auch sein Zugang zu Entwicklern. Viel Erfolg, um dies weiterzuführen, während Frankli unvermeidlich wächst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Störungen mit Franklis Kontrolle über einige Google-Kalender, glaube, dass alle derzeit sortiert sind... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Frankli ist intuitiv und einfach zu bedienen. Die Benutzeroberfläche ist sauber und einladend. Ich nutze es, um meine 1:1-Gespräche mit meinem Team zu verwalten und um Ziele zu setzen und zu verfolgen. Die beiden funktionieren gut zusammen, und es ist in meinen Kalender integriert, was den gesamten Prozess nahtlos macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher ist meine Erfahrung mit Frankli positiv. Wir erhalten großartige Unterstützung von ihrem Customer Success Team. Ich nutze derzeit nur begrenzte Funktionen in 1:1-Gesprächen und Zielen, hoffe jedoch, diese Nutzung in naher Zukunft mit anderen Feedback-Funktionen zu erweitern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rankli sieht großartig aus und ist einfach zu bedienen! Ich nutze es hauptsächlich für die 1:1-Gespräche, die für mich und mein Team hervorragend sind. Sie sind sehr handlungsorientiert, was bedeutet, dass es einfacher ist, den Überblick zu behalten und sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Die verschiedenen Gesprächspunktvorlagen ermöglichen es uns auch, unsere Gespräche zu variieren und frisch zu halten! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts Wesentliches, das mir nicht gefällt, wir müssen Frankli noch mehr nutzen, um das Beste daraus zu machen. Wir haben den Zielbereich in unserem Team noch nicht genutzt, aber hoffentlich können wir das auch leicht übernehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fähigkeit, unsere Bewertungen zu optimieren und allen ein einheitliches Mitarbeitererlebnis zu bieten. Ermöglicht es uns, faire Prozesse und klare Sichtbarkeit für alle Mitarbeiter auf ihren PDP- und Beförderungswegen sicherzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts außer die anfängliche Einbindung der Nutzer. Das System benötigte einige Zeit für die Einrichtung, da wir Daten aus unserem CRM ziehen wollten, aber Frankli war in dieser Zeit wirklich entgegenkommend und unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe das Dashboard und die Möglichkeit, Ziele als Team zu setzen und den Fortschritt gemeinsam zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mochte die Videos, ich würde gerne mehr sehen, vielleicht ein paar Fallstudien? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr benutzerfreundlich. Ich nutze es häufig, um mich jeden Monat mit meinen Teammitgliedern zu verbinden. Da mein Team wächst, ermöglicht es mir, organisiert zu bleiben, wenn ich bestimmte Teammitglieder benenne; ich kann dann ein monatliches Meeting buchen.

Es aktualisiert auch automatisch meinen Arbeitskalender. Ich kann die 121-Fragen ändern und sie speziell auf den Mitarbeiter zuschneiden.

Sie können auch ein 121/ Gespräch mit mir zu jedem Thema anfordern; es wird für das nächste Mal aufgezeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als ich ein 121 umplante, erlaubte es mir nicht, ein neues Treffen für denselben Monat hinzuzufügen; ich musste für den folgenden Monat planen. Ich könnte etwas falsch gemacht haben, es erschien nicht für den Mitarbeiter. Es könnte ein Fehler gewesen sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.