Frankli

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Frankli ist eine All-in-One-Plattform für Leistungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, veraltete jährliche Bewertungen durch ein vernetztes System für Ziele, Feedback und Wachstum zu ersetzen. Maßgeschneidert für wachsende Teams, die ihre Mitarbeiter priorisieren, befähigt Frankli Organisationen, die Kommunikation zu optimieren, das Engagement zu steigern und kontinuierliche Entwicklung voranzutreiben. Hauptmerkmale und Funktionalität: - 1:1 Meetings: Erleichtert regelmäßige, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Mitarbeitern mit KI-gestützten Vorlagen und intelligenten Eingabeaufforderungen. - Zielsetzung: Vereinfacht die Erstellung und Ausrichtung von OKRs, um Transparenz und Kohäsion über Teams hinweg sicherzustellen. - Kontinuierliches Feedback: Ermöglicht konstruktives Engagement in Echtzeit, um Erfolge zu feiern und Verbesserungsbereiche anzugehen. - Leistungsbewertungen: Modernisiert den Bewertungsprozess mit benutzerfreundlichen, kontinuierlichen Feedback-Mechanismen und geht über traditionelle jährliche Bewertungen hinaus. - People Analytics: Bietet detaillierte Berichte und Analysen zur Überwachung von Produktivität, Wohlbefinden und Leistungskennzahlen. Primärer Wert und Lösungen: Frankli adressiert die häufigen Herausforderungen von Disengagement und Fehlanpassung im Leistungsmanagement, indem es eine benutzerzentrierte Plattform bietet, die kontinuierliches Feedback und Entwicklung fördert. Durch die Integration von Zielsetzung, regelmäßigen 1:1 Meetings und Echtzeit-Feedback hilft Frankli Organisationen, Bindung, Engagement und Produktivität zu steigern und letztendlich Wachstum und Erfolg voranzutreiben.