ezPaycheck Preisübersicht

Kostenlose Testversion

Free Trial

Kostenlose Testversion

Mit einmaligem Kauf

Ideal für neue Kunden, die die Lohnabrechnung vereinfachen möchten. https://www.halfpricesoft.com/payroll-software/ezpaycheck-features-and-pricing/

30-tägige kostenlose Testversion

Voller Funktionszugang, einschließlich Drucken (Testwasserzeichen vor dem Kauf)

Keine E-Mail oder Kreditkarte erforderlich

Kostenloser Support inklusive

Berechnet Löhne, Steuern und Abzüge

Druckt Gehaltsschecks und MISC-Schecks

Erstellt W2-, W3-, 941-, 940-, 943-Formulare und verschiedene Berichte

Verfolgt PTO und Zeitansammlung

Unterstützt unbegrenzte Konten, jeweils bis zu 500 Mitarbeiter

Integriert sich mit ezW2, ezACH und anderen Halfpricesoft-Produkten

Single User Standard Version

$169.00

Mit einmaligem Kauf

Ideal für kleine Unternehmen und selbstständige Steuerfachleute.

Multi User Advanced Version

Beginnend bei $219.00

2 Users Mit einmaligem Kauf

Ideal für Buchhaltungsteams und mittelgroße Unternehmen.

ezPaycheck bietet einfache, erschwingliche Preise mit einer kostenlosen 30-Tage-Testversion – keine Kreditkarte erforderlich. Die Standardlizenz ist ein einmaliger Kauf für die Nutzung auf einem einzelnen Computer und umfasst unbegrenzte Unternehmen und Mitarbeiter. Für Büros, die gemeinsamen Zugriff benötigen, ermöglicht unsere Multi-User-Netzwerkversion mehreren Teammitgliedern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung über eine sichere, zentrale Datenbank. Ein optionales 941 E-File-Add-On ist ebenfalls für eine schnelle, IRS-konforme vierteljährliche Einreichung verfügbar.

ezPaycheck hat 3 Preisversionen, von eine kostenlose Testversion bis $219. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für ezPaycheck werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von ezPaycheck müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am November 29, 2025 aktualisiert

Vollständige Preisliste herunterladenJetzt herunterladen

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

ezPaycheck Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenLohnabrechnungssoftware

Gusto Simple Plan	Beginnend bei $49.00Pro Monat	Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen. Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s Grundlegender Support Mitarbeiterprofile und Selbstbedienung Grundlegende Einstellungs- und Onboarding-Tools Von Gusto vermittelte Verwaltung der Krankenversicherung Finanzielle Vorteile für Mitarbeiter Lohn- und Urlaubsberichte Benutzerdefinierte Administratorberechtigungen Grundlegende PTO-Richtlinien und Feiertagsvergütung Integrationen für Buchhaltung, Zeiterfassung, Ausgabenmanagement und mehr Mehr anzeigen
Deel Payroll Run efficient compensation reviews	$15.001 Deel Compensation Pro Monat	Deel Compensation hilft HR-Teams, kosteneffiziente Vergütungsentscheidungen schneller zu treffen, um Mitarbeiter zu motivieren und Organisationen vor regulatorischen Geldstrafen zu schützen. Erstellen Sie Vergütungsbänder mit Global Salary Insights und externen Daten, teilen Sie sie mit benutzerdefinierten Berechtigungen für die Einhaltung der Gehaltstransparenz und führen Sie regelbasierte Vergütungszyklen durch, die die Bezahlung an die Leistung koppeln. Vergütungsüberprüfungszyklen Vergütungsbänder Gesamtbelohnungsprofile Vergütungsanalysen Eingebaute globale Gehaltsinformationen aus über 150 Ländern Einhaltung der Gehaltstransparenz Mehr anzeigen
BambooHR Elite	Kontaktieren Sie unsPro Monat	Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen. HR-Daten HR-Berichterstattung Einstellung Einarbeitung Urlaubsverfolgung Leistungsverfolgung Integrations-Marktplatz Leistungsmanagement Mitarbeitererfahrung Mitarbeiterbelohnungen Mitarbeitergemeinschaft E-Mail- und Telefonsupport Vergütungsmanagement Benutzerdefinierte Dashboards & Analysen HR-Benchmarks Premium-Dienste BambooHR-Marktplatz Zusatzoptionen für Lohnabrechnung, Leistungsverwaltung und Zeiterfassung Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Kostenlose Testversion

Preisinformationen für die verschiedenen ezPaycheck Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

ezPaycheck Preisbewertungen

(1)

Ken M.

CEO

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

8.4.2025

"Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, ist dies ein Lebensretter und ein Lebensveränderer!"

5/5

Was gefällt dir am besten ezPaycheck?

Ich liebe die Möglichkeit, nicht nur meine Mitarbeiter zu bezahlen, sondern auch meine Lieferanten mit einem professionellen Scheck zu bezahlen. Einige meiner Lieferanten nutzen manchmal Scheckeinlösestellen. Da sie Auftragnehmer sind, werden sie manchmal am Freitag nach Schließung der Banken oder sogar am Wochenende bezahlt. Ich hatte weniger Probleme damit, dass sie meine Schecks bei Scheckeinlösestellen einlösen, als früher mit den handgeschriebenen Schecks. Ich liebe auch die Steuerberichterstattungs- und Berechnungsfunktion. Das ist ein Wendepunkt für mich, da ich ein kleines Unternehmen ohne eine Vollzeit-Lohn- und Beschaffungsabteilung habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ezPaycheck?

Ich mag es nicht, dass ich keine Logos auf meine Schecks hinzufügen kann. Das ist jetzt kein großes Problem mehr, weil ich einen großartigen Vordruck-Scheckdrucker gefunden habe, der das für mich erledigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ezPaycheck Solving und wie profitieren Sie davon?

ezPaycheck ermöglicht es mir, die zusätzlichen Kosten für das Outsourcing meiner Gehaltsabrechnung an einen teuren Drittanbieter zu vermeiden. Es ermöglicht mir auch, meine Lieferanten bei Bedarf schnell vor Ort zu bezahlen. Das ist ein Muss. Das Schlimmste, was man als kleines Unternehmen tun kann, ist, die Bezahlung von Mitarbeitern oder Lieferanten zu verzögern. Wenn Menschen hart arbeiten, wollen sie bezahlt werden, sobald dies vereinbart ist. Dies ermöglicht es mir, meine Mitarbeiter und Lieferanten in Minuten zu bezahlen, anstatt ihnen zu sagen, dass der Scheck unterwegs ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.