Equalture ist auf einer Mission, die Welt des unvoreingenommenen Einstellens für KMUs zu gestalten, indem der Einstellungsprozess spielerisch gestaltet wird.
Unsere Software nutzt neurowissenschaftliche Spiele, um die Fähigkeiten und Verhaltensweisen einer Person auf eine ansprechende und zudem unvoreingenommene Weise zu bewerten. Zuerst lassen wir Ihre aktuellen Teammitglieder eine Reihe von neurowissenschaftlichen Spielen spielen, um Ihre Einstellungsbedürfnisse und kulturellen Merkmale zu offenbaren. Anschließend führen wir ein neues Bewerbungserlebnis für Ihre Kandidaten ein, bei dem sie gebeten werden, ihr LinkedIn-Profil mit der Bewerbung zu verbinden und sofort eine Reihe von Spielen zu absolvieren. Nach Abschluss der Bewerbung generiert Equalture ein Profil für jeden Kandidaten, der sich auf Ihre Stelle beworben hat, und bietet Ihnen alle Einblicke in frühere Erfahrungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die Sie benötigen, um die Eignung für die Stelle und die kulturelle Passung objektiv zu bewerten. Datenbasiert und vorurteilsfrei.
250+ vielversprechende Startups, schnell wachsende Scale-ups und führende KMUs nutzen Equalture, um ihre Einstellungspraktiken zu entlasten und ein Team aufzubauen, das nach den Sternen greift.