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4.0
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Reshma R.
RR
sales
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Kern-Screening"
Was gefällt dir am besten Core Screening?

Einfache Benutzeroberfläche und die Kandidatenerfahrung sowie die Kundenerfahrung, die sie auf ihrer Plattform bieten, sind großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Core Screening?

TAT kann manchmal hektisch sein. Ruhe ist gut für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aishwarye D.
AD
Partner (Maritime Laws)
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Dieses Produkt reduziert viel Arbeit für die Personalabteilung."
Was gefällt dir am besten Core Screening?

Der beste Teil dieser Software ist ihre Fähigkeit, schnell die Bewerber gemäß den Anforderungen zu durchsuchen, die der Benutzer eingibt. Es spart viel Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Core Screening?

Die Sache, die verbessert werden muss, ist die Manövrierfähigkeit der Benutzeroberfläche. Sie kann glatter und kompakter gestaltet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Sport
BS
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Kern-Screening-Überprüfung"
Was gefällt dir am besten Core Screening?

Ich mag wirklich, wie einfach Core Screening für unser gesamtes HR-Team zu navigieren ist und wie es Ihnen ermöglicht, Benutzer im System zu markieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Core Screening?

Ich denke, dass das Core Screening für die Mitarbeiter, die ihren Bericht zur Überprüfung einreichen, etwas benutzerfreundlicher sein könnte. Wir haben Rückmeldungen erhalten, dass die Mitarbeiter leicht verwirrt sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chandan O.
CO
S
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Kernüberprüfung Bewertung"
Was gefällt dir am besten Core Screening?

Der Kern-Screening ermöglicht es uns, eine Hintergrundüberprüfung unserer Mitarbeiter durchzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Core Screening?

Die Software kann die Protokollierungsaktivitäten nicht verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Core Screening, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,334)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
2
Checkr Logo
Checkr
4.5
(379)
Checkr bietet einfache, schnelle und konforme Hintergrundüberprüfungen für Unternehmen und Startups.
3
RUN Powered by ADP Logo
RUN Powered by ADP
4.6
(4,534)
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
4
Paychex Logo
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
5
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,617)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
6
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(1,073)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
7
GoodHire (a Checkr company) Logo
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire vereinfacht und beschleunigt Hintergrundüberprüfungen mit anpassbaren, bedarfsgerechten Dienstleistungen für Organisationen jeder Größe. Mehr als 80.000 Arbeitgeber profitieren von GoodHires fortschrittlicher Technologie, die Hintergrundüberprüfungen einfach, schnell, genau und konform macht.
8
Atlantic Employee Screening Logo
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Seit 1997 sicher, konform und versichert tätig, bleibt Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. seinen Gründungsprinzipien verpflichtet: Den bestmöglichen Kundenservice zu den niedrigstmöglichen Preisen bieten. Mit Hauptsitz in Palm Beach Gardens, Florida, bedienen wir eine lange Liste zufriedener Kunden national und in unserer eigenen Nachbarschaft mit einfacheren Hintergrundüberprüfungen.
9
Certn Logo
Certn
4.8
(203)
Certn hilft Immobilienverwaltern und Finanzinstituten, Bewerber zu identifizieren, zu bewerten und zu verwalten, um die besten Kunden zu finden.
10
Zinc Logo
Zinc
4.7
(165)
Zinc ist ein automatisiertes Referenzierungstoolkit, das die Art und Weise, wie zukunftsorientierte Unternehmen referenzieren, neu definiert.
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