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PL
Chief Accounting Officer (CAO)
Gastgewerbe
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Defiziente Individualisierung in der Entwicklung von Eigenkapitalvergütung"
Was gefällt dir am besten compdesk?

Als junger Mitarbeiter mit Aktienoptionen zum ersten Mal hat mir Compdesk sehr geholfen, die mit der Eigenkapitalvergütung verbundenen Themen zu verstehen. Die Plattform zeigt mir auch den Wert meiner Optionen und die anfallenden Steuern auf einfache und kurze Weise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? compdesk?

Die Altersvorsorgefunktionen von Compdesk scheinen eher einfach zu sein. Es scheint, dass die Plattform nicht sehr darauf ausgerichtet ist, Anlagelösungen entsprechend dem Risikoprofil und den Anlagezielen des Kunden bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nihal R.
NR
Assistant Manager
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es ist ein wunderbares benutzerfreundliches Werkzeug."
Was gefällt dir am besten compdesk?

Einfache, transparente Preisgestaltung. Finanzielle Gesundheit vereinfacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? compdesk?

Hardware, Software oder andere Probleme im Zusammenhang mit der Website, die zu Unterbrechungen, Verzögerungen oder Fehlern führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für compdesk, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Betterment at Work Logo
Betterment at Work
4.3
(541)
Betterment at Work bietet moderne 401(k)- und finanzielle Vorteile für die vielfältige Belegschaft von heute und befähigt kleine bis mittelgroße Unternehmen, glückliche Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
2
SmartDollar Logo
SmartDollar
4.8
(432)
Ein finanzielles Wellness-Programm für Mitarbeiter, das (tatsächlich) funktioniert.
3
ZayZoon Logo
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon ist ein Anbieter von finanziellen Wellness- und Lohnzugangslösungen für Mitarbeiter in mittelständischen Unternehmen.
4
Tapcheck Logo
Tapcheck
4.7
(135)
Tapcheck ist ein finanzielles Wellness-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre Einnahmen vor dem Zahltag zuzugreifen. Für Arbeitgeber kostenlos verfügbar, nutzt Tapcheck eine intuitive mobile App, um den Arbeitnehmern mehr Kontrolle über ihre Finanzen zu geben, was ihren Stress zu Hause reduziert und ihre Produktivität bei der Arbeit erhöht. Und dank der nahtlosen Integration von Tapcheck in bestehende Lohnabrechnungsprogramme finden Arbeitgeber, die bedarfsgerechte Einnahmen in ihre Mitarbeitervergütungspakete integrieren, dass es eine kosteneffektive Möglichkeit ist, ihr Unternehmen von Wettbewerbern abzuheben, die Fluktuationsraten zu senken und die finanzielle Flexibilität zu bieten, die Mitarbeiter wünschen.
5
Peanut Butter Logo
Peanut Butter
4.9
(132)
Peanut Butter verwaltet Programme zur Unterstützung von Studienkrediten, um Arbeitgebern zu helfen, hochqualifizierte Talente anzuziehen, zu halten und zu binden.
6
DailyPay Logo
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay ist eine Technologielösung, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, zu kontrollieren, wann sie bezahlt werden. Durch unsere zum Patent angemeldete Technologie können Sie sie befähigen, finanzielle Ziele zu erreichen und Rechnungen pünktlich zu bezahlen. Mitarbeiter, die finanzielle Sicherheit in Ihrem Unternehmen erreichen, bleiben länger, was die Fluktuation reduziert und die Gewinne verbessert.
7
Spring Logo
Spring
4.9
(76)
Spring ist eine Plattform für finanzielle Wellness, die Mitarbeitern die finanzielle Bildung und Werkzeuge bietet, die sie benötigen, um sich bei der Arbeit und im Leben am besten zu fühlen.
8
Paytient Logo
Paytient
4.8
(66)
Arbeitgebergesponserte, lohnabzugsfähige Zahlungspläne für medizinische, zahnärztliche, augenärztliche oder tierärztliche Ausgaben.
9
Payactiv Logo
Payactiv
4.5
(63)
Payactiv erfand den Echtzeitzugang zu verdienten Löhnen, um die umfassendste, preisgekrönte Plattform für finanzielle Wellness zu schaffen, die beste Möglichkeit, die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern. Einschließlich Rechnungszahlung, Sparen, Budgetierung, Rabatte und Finanzberatung.
10
Branch Logo
Branch
4.7
(63)
Branch ist eine mobilorientierte Technologie, die Arbeitnehmern hilft, finanziell zu wachsen. Branch schließt die Lücke für einkommensschwache arbeitende Amerikaner, die unterversorgt sind, und bietet transparente und gerechte Finanzdienstleistungen, einschließlich sofortigem Zugang zu verdienten Löhnen.
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