Ceipal ATS Funktionen

Plattform (8)

Anpassung: Basierend auf 638 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen.
Integrations-APIs: Basierend auf 617 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.
Internationalisierung: Basierend auf 610 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln.
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung: Basierend auf 636 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen.
Leistung: Basierend auf 642 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Mobilität: Basierend auf 608 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.
Reporting: Basierend auf 613 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen.
Armaturenbretter: Basierend auf 631 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Erstellen Sie Dashboards, um Informationen wie offene Positionen, aktuellen Personalbestand und Rekrutierungspipeline zu verfolgen.

Beschaffung (5)

Kandidatensuche: Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. Diese Funktion wurde in 915 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Konfiguration der Karriereseite: Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. 835 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Soziale Beschaffung: Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen. 74 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Stellenanzeige: Basierend auf 77 Ceipal ATS Bewertungen. Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein.
Kandidatenbeschaffungsmetriken: Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. Diese Funktion wurde in 75 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.

Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System (7)

Evaluierung von Kandidaten: Basierend auf 875 Ceipal ATS Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen.
Bewerberdatenverwaltung: Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können. Diese Funktion wurde in 75 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Einstellungsverfahren verfolgen: Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess. Diese Funktion wurde in 74 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Automatisches Lebenslauf-Parsing: Basierend auf 73 Ceipal ATS Bewertungen. Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen.
Planung: Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews. 72 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Kandidatenbezogene Status: Wie in 70 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen.
Workflow-Erstellung: Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows. 71 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Inhalte der Plattform (10)

Formular-Bibliothek: Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. 427 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
E-Formulare: Wie in 422 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können.
E-Signatur: Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. Diese Funktion wurde in 429 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Zuverlässigkeitsüberprüfungen: Wie in 406 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen.
Genehmigungen von Angebotsschreiben: Wie in 417 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung.
Vorlagen für Angebotsschreiben: Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Diese Funktion wurde in 416 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Digitale Strategie: Basierend auf 358 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet das Arbeitgeber-Branding über mobile, digitale und soziale Medien.
Beziehungsmanagement für Bewerber: Basierend auf 369 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein Candidate Relationship Management (CRM)-System, um Kandidaten über mobile, digitale und soziale Medien hinweg zu verfolgen und zu organisieren.
Arbeitgeber Branding: Basierend auf 360 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools, mit denen Sie das Employer Branding auf Karriereseiten, Jobportalen und Mitarbeiterreferenzseiten optimieren können.
Soziales Recruiting: Basierend auf 357 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Social-Recruiting-Tools, Funktionen zur Stellenverteilung und CRM-Funktionen (Candidate Relationship Management).

Zusätzliche Funktionen der Plattform (7)

Self-Service-Portal: Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. Diese Funktion wurde in 436 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Automatisierte Teamvorstellungen: Basierend auf 410 Ceipal ATS Bewertungen. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor.
Compliance-Schulung: Basierend auf 414 Ceipal ATS Bewertungen. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an.
Automatisierte Onboarding-Workflows: Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. Diese Funktion wurde in 425 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Onboarding-Benachrichtigungen: Basierend auf 450 Ceipal ATS Bewertungen. Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten.
Dashboard: Basierend auf 373 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können.
Mobilität: Basierend auf 356 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich.

Plattform-Daten (3)

Time-to-Productivity-Berichte: Wie in 437 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen.
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess: Basierend auf 441 Ceipal ATS Bewertungen. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess.
Visualisierung: Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 434 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.

Rekrutierung und Onboarding (2)

Funktionalität der Plattform (4)

Sourcing und Kandidatenidentifikation: Basierend auf 572 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Durchsuchen Sie einen breiten Kandidatenpool, um passive Talente zu rekrutieren
Stellenausschreibung: Basierend auf 548 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Möglichkeit, Stellenbeschreibungen zu veröffentlichen und Kandidaten die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der Software oder auf der Website des Unternehmens zu bewerben.
Planung von Vorstellungsgesprächen: Basierend auf 619 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS
Bewerbungsjagd: Basierend auf 565 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Tools zur Nachverfolgung und Analyse von Bewerbungen von Bewerbern in vordefinierten Phasen des Rekrutierungsprozesses.

Grundlagen der Plattform (3)

Interoperabilität: Basierend auf 364 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen.
Leistung: Basierend auf 376 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen.
Integrationen: Basierend auf 368 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet ein integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS) oder lässt sich in ATS von Drittanbietern integrieren.

Plattform-Performance (2)

Bewerbermanagement (5)

Automatisierung: Basierend auf 523 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert gängige Recruiting-Aufgaben wie das Ausschreiben von Stellen, das Versenden von Nachrichten an Kandidaten und das Importieren von Lebensläufen.
Filtern: Basierend auf 542 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht die erweiterte Filterung von Kandidaten oder Suchanfragen basierend auf einer Vielzahl von Faktoren.
Automatisierter Abgleich: Basierend auf 529 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisiert den Abgleich von Kandidaten mit offenen Stellen, basierend auf den Qualifikationen jedes Kandidaten.
Verwaltung von Lebensläufen: Basierend auf 542 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Verwaltet Lebensläufe von Bewerbern und extrahiert wichtige Informationen aus Lebensläufen.
Clientportal: Basierend auf 521 Ceipal ATS Bewertungen. Das Kundenportal ermöglicht es Kundenunternehmen, den Personalbesetzungsprozess durch Aktionen wie das Erstellen von Stellenangeboten und das Senden von Feedback zu Kandidaten zu verwalten.

die Kommunikation (3)

Kandidatenportal: Basierend auf 531 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Das Kandidatenportal optimiert die Kommunikation und ermöglicht es Kandidaten, sich auf Stellen zu bewerben.
Stellenausschreibungen: Basierend auf 534 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenanzeigen auf mehreren Websites zu veröffentlichen.
E-Mail-Integration: Basierend auf 527 Ceipal ATS Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Lässt sich in E-Mail-Plattformen integrieren, um die Kommunikation mit Bewerbern zu erleichtern, auch durch automatisierte Benachrichtigungen.

Onboarding (2)

Analytics (2)

Generative KI (1)

Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen (6)

Benutzerberechtigungen: Wie in 55 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Gibt Administratoren die Möglichkeit, Ansichten, Funktionen, Zugriff und Fähigkeiten nach Rolle einzuschränken.
Beschaffung: Basierend auf 55 Ceipal ATS Bewertungen. Erstellen Sie eine automatisierte, passive Quelle potenzieller Kandidaten.
Interviews: Wie in 55 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Plant, verwaltet und moderiert Live- oder aufgezeichnete Video-Interviews.
Armaturenbrett: Bietet ein detailliertes Analyse-Dashboard mit Anpassungsoptionen. 56 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Internationalisierung & Lokalisierung: Basierend auf 56 Ceipal ATS Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, die Plattform in mehreren Sprachen zu nutzen und bietet Lokalisierungsoptionen an.
Anpassung: Ermöglicht Administratoren, einzigartige Arbeitsabläufe mit benutzerdefinierten Regeln, Feldern, Ansichten oder Algorithmen anzupassen. 56 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen (3)

Kandidatenabgleich: Wie in 55 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Bietet fortschrittliche Kandidatenabstimmung oder ermöglicht die Erstellung eines "idealen" Kandidatenprofils.
KI in der Talentakquise: Basierend auf 55 Ceipal ATS Bewertungen. Bietet generative KI für die Erstellung von Stellenbeschreibungen, Onboarding-Materialien oder Aufgaben zur Talentakquise.
Engagement: Verwenden Sie automatisierte Nachrichten, Tracking oder einen Chatbot, um die Kandidatenbindung zu unterstützen. Diese Funktion wurde in 54 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.

Agentic AI - SAP Store (7)

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Mehrstufige Planung: Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen
Systemübergreifende Integration: Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)

Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung 71 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 70 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Entscheidungsfindung: Basierend auf 71 Ceipal ATS Bewertungen. Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Agentic KI - Einführung (5)

Autonome Aufgabenausführung: Basierend auf 33 Ceipal ATS Bewertungen. Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen
Adaptives Lernen: Wie in 33 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung
Natürliche Sprachinteraktion: Wie in 33 Ceipal ATS Bewertungen berichtet. Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung
Proaktive Unterstützung: Basierend auf 33 Ceipal ATS Bewertungen. Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an
Entscheidungsfindung: Basierend auf 33 Ceipal ATS Bewertungen. Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen.

Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung (7)

Autonome Aufgabenausführung: Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen 19 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Mehrstufige Planung: Fähigkeit, mehrstufige Prozesse zu analysieren und zu planen 19 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Systemübergreifende Integration: Basierend auf 18 Ceipal ATS Bewertungen. Funktioniert über mehrere Softwaresysteme oder Datenbanken hinweg
Adaptives Lernen: Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung 19 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.
Natürliche Sprachinteraktion: Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung Diese Funktion wurde in 18 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Proaktive Unterstützung: Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an Diese Funktion wurde in 19 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
Entscheidungsfindung: Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. 18 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.

Agentische KI - Rekrutierungsplattformen (3)

KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) (3)

Prädiktive Einblicke: Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen. Diese Funktion wurde in 68 Ceipal ATS Bewertungen erwähnt.
KI-Stellenbeschreibung: Basierend auf 67 Ceipal ATS Bewertungen. Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen.
Chatbot: Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen. 68 Rezensenten von Ceipal ATS haben Feedback zu dieser Funktion gegeben.