BIPO HRMS Preisübersicht

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BIPO HRMS hat keine Preisinformationen für dieses Produkt oder diese Dienstleistung bereitgestellt. Dies ist eine gängige Praxis bei Softwareverkäufern und Dienstleistern. Kontaktieren Sie BIPO HRMS, um aktuelle Preise zu erhalten.

Top-bewertete Alternativen

Deel Payroll

4.7/5

(5,912)

Multiplier Employer of Record

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BIPO HRMS Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenKern-HR-Software

Deel Payroll Manage everyone in one place	Beginnend bei $5.001 Employee Pro Monat	Das gesamte Team mit Deel HR verwalten, einer weltweit ersten globalen HR-Plattform. Verfolgen und genehmigen Sie Urlaubsanträge Sehen Sie alle im Team mit Personenverzeichnissen und Profilen Erhalten Sie genaue Einblicke mit globalen Berichten
Multiplier Employer of Record Pay your freelancers	Beginnend bei $40.00Pro Monat	und bezahlen Sie Ihre Freiberufler weltweit in Minuten Mehrsprachige Verträge Internationale Gehaltsabrechnung 24/7 Kundensupport
Remote Remote Payroll	$29.00Pro Monat	Zahlen Sie jedem, überall — von Ihrem Team im Büro bis zu Ihrem Team im Ausland, alles mit Remote Payroll. Ihr integriertes Inhouse-Payroll-, Spesenmanagement- und HRIS-Lösung Leistungsstarke, transparente internationale Gehaltsabrechnung Personalisierte Unterstützung von engagierten Spezialisten Einhaltung lokaler Gehaltsabrechnungsvorschriften in jedem Land

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen BIPO HRMS Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

BIPO HRMS Preisbewertungen

(2)

Prakhar J.

Finance Executive

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

22.10.2024

"Eines der besten HRMS-Software auf dem Markt."

5/5

Was gefällt dir am besten BIPO HRMS?

BIPO bietet eine der besten und benutzerfreundlichsten Konsolen, die von allen Ebenen der Mitarbeiter in der Organisation leicht verstanden werden kann.

Ich erlaube auch Entitäten, maßgeschneiderte Anpassungen entsprechend den Anforderungen und der Nutzung des Unternehmens vorzunehmen. Die Integration mit der EPFO-Website und die Implementierung mit unserer ERP-Software erfolgt schnell und wird von ihrem Kundensupport sehr effizient durchgeführt.

Ich nutzte BIPO täglich, um verschiedene Berichte im Zusammenhang mit der Personalabteilung zu erstellen, und hatte nie ein Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BIPO HRMS?

Es gibt nichts viel zu hassen an der Nutzung von BIPO. Aber manchmal ist es nicht in der Lage, einen komplexen Bericht mit fortgeschrittener Datenanalyse zu erstellen.

Eine weitere Sache ist, dass es aufgrund seines Preises nicht sehr geeignet für kleine Unternehmen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalwesen

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

17.9.2024

"BIPO HRMS: Effektives HR-Management mit Wachstumspotenzial"

4/5

Was gefällt dir am besten BIPO HRMS?

Es integriert sich mit anderen Systemen, wie z.B. Buchhaltungssoftware, was die Effizienz und Datengenauigkeit verbessern kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BIPO HRMS?

Die umfangreichen Funktionen der Plattform sind überwältigend oder zu komplex für kleinere Unternehmen wie unseres mit einfacheren HR-Bedürfnissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BIPO HRMS Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Verwaltung von HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterakten kann zeitaufwändig und fehleranfällig sein, wenn sie manuell durchgeführt wird. BIPO HRMS automatisiert diese Prozesse, reduziert den administrativen Aufwand und minimiert Fehler. Dies führt zu effizienteren HR-Operationen und schafft Zeit für strategische Aktivitäten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.