Applied ist die wesentliche Plattform für unvoreingenommene Einstellungen. Wir treffen oft Entscheidungen, ohne zu merken, dass unsere unbewussten Vorurteile eine Rolle spielen. Dies kann sogar passieren, wenn wir gute Absichten haben, und es wird natürlich in unsere Einstellungsentscheidungen einfließen. Applied bietet eine Lösung, um dieses Vorurteil bei der Einstellung zu reduzieren und traditionelle Methoden zu verbessern. Wir versuchen, eine gerechtere Welt zu schaffen, eine Einstellung nach der anderen! Unsere Plattform wurde entwickelt, um unseren Kunden zu helfen, die besten Talente für ihre offenen Positionen zu finden. Wir tun dies, indem wir auf kompetenzbasierte Bewertungen setzen, die sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Kandidaten konzentrieren, die ihm helfen werden, in einer Rolle erfolgreich zu sein. Bei der Nutzung von Applied zur Einstellung können Sie mit einer bis zu vierfachen Erhöhung der ethnischen Vielfalt der Kandidaten und dreimal so vielen geeigneten Kandidaten rechnen. Sie erhalten Analysen in jedem Schritt des Prozesses, sodass Sie sicher sein können, die bestmöglichen Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wenn Organisationen die Art und Weise, wie sie einstellen, transformieren, entdecken sie nicht nur die besten Kandidaten, sondern tragen auch dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der sich jeder ein Gefühl von Inklusion, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit fühlt.