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AllenComm

Von AllenComm

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Dinesh k.
DK
Associate DevOps Engineer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Innovative Schulungslösungen mit Raum für bessere Kommunikation"
Was gefällt dir am besten AllenComm?

Ich schätze AllenComms Engagement für die Entwicklung innovativer und hochwertiger Schulungslösungen sehr. Ihr Team ist professionell, kreativ und engagiert, die Bedürfnisse der Kunden effizient zu erfüllen, was die Zusammenarbeit mit ihnen zu einer großartigen Erfahrung macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AllenComm?

Das Hauptproblem, das ich an AllenComm nicht mag, ist der Mangel an rechtzeitiger Kommunikation und Nachverfolgung. Dies führt manchmal zu Verzögerungen bei der Projektausführung und Verwirrung innerhalb der Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Harshita S.
HS
Data Science Intern
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Qualität und Flexibilität des Ausbildungsprogramms."
Was gefällt dir am besten AllenComm?

Die besten Selbsthilfe- und Fähigkeitenlernprogramme haben mir im Laufe der Zeit Vertrauen gegeben. Die Zeit, in der es mir an Kommunikation mangelte, während ich mich ausdrückte, ist jetzt vorbei, und ich bin immer ein guter und selbstbewusster Präsentator. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AllenComm?

Ich kann nicht sagen, dass mir irgendetwas an Allencomm nicht gefällt. Ich bin seit einem Jahr Kunde von Allencomm und war sehr zufrieden mit den Schulungsprogrammen und dem Kundenservice. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
MP
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"AllenComm - Mein Unternehmensausbilder"
Was gefällt dir am besten AllenComm?

AllenComm ist eine Marke, die qualitativ hochwertige Unternehmensschulungen anbietet, die den Menschen helfen, in der Unternehmensbranche zu überleben, indem sie mit Leichtigkeit und Flexibilität lernen und sich so auf den Erfolg konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? AllenComm?

AllenComm ist auf dem richtigen Weg und wird zum Meister in seinem eigenen Bereich, könnte jedoch in einigen Bereichen Mängel aufweisen, die, wenn sie behoben werden, definitiv den Weg zum Erfolg ebnen. Es könnte seinen Kundenservice und das Feedback-Mechanismus verbessern, was in der Tat helfen kann, ihren Lernweg zu organisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für AllenComm, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Winning by Design Logo
Winning by Design
4.8
(755)
Winning by Design folgt einem kundenorientierten Prozess, um Kunden dabei zu helfen, ihre Vertriebsteams zu entwerfen, aufzubauen und zu skalieren.
2
SuccessCOACHING Logo
SuccessCOACHING
4.6
(930)
Kundenerfolgsbildung für alle zugänglich.
3
JB Sales Logo
JB Sales
4.8
(410)
Individuelle und Gruppen-Online-Verkaufsschulungen sowie persönliche und Fernschulungen für Firmenkunden.
4
memoryBlue Logo
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue hilft B2B-Technologieunternehmen, ihre Go-to-Market-Engines aufzubauen und zu skalieren. Seit mehr als 20 Jahren haben wir Hunderten von Kunden geholfen – von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Unternehmen – Pipeline zu generieren, Märkte zu erweitern und erstklassige Vertriebsteams aufzubauen. Unser Modell kombiniert das Beste aus Menschen und KI. Mit über 650 Vertriebsprofis in Nordamerika, EMEA und APAC bieten wir globale Reichweite in über 30 Sprachen. Jede Kundenbeziehung wird durch unsere SMART-Dienstleistungen unterstützt: Vertrieb, Marketing, Akademietraining, Rekrutierung und Technologie – um eine umfassende Wachstumsplattform zu schaffen. Im Jahr 2024 haben memoryBlue und Operatix ihre Kräfte gebündelt, um einer der größten und erfahrensten ausgelagerten Vertriebspartner der Welt zu werden. Gemeinsam bringen wir tiefes Fachwissen mit, um alle Go-to-Market-Funktionen zu unterstützen, sowie ein Netzwerk von über 1.200 Alumni und aktiven Kandidaten, die bereit sind, mit Ihnen zu skalieren. Egal, ob Sie ein neues Produkt auf den Markt bringen, in neue Segmente oder Regionen einbrechen, die Pipeline schnell füllen oder Expansionsmöglichkeiten schaffen müssen, memoryBlue hat das Talent, die Daten und die Erfahrung, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele vorhersehbar und global zu erreichen.
5
SaaSy Sales Leadership Logo
SaaSy Sales Leadership
4.8
(235)
SaaSy Sales Management bietet Schulungen, Mentoring und Gemeinschaft, um die Entwicklung von SaaSy-Vertriebsprofis zu beschleunigen.
6
SmartBug Media Logo
SmartBug Media
4.8
(211)
SmartBug Media is the full service digital agency of choice for organizations looking to create resilient growth across the entire customer lifecycle. From marketing to sales, revenue operations to customer success, and e-commerce to integration, SmartBug combines sound strategies and technology with top talent to de-risk the future and set the course for continued success.
7
MySalesCoach Logo
MySalesCoach
4.7
(139)
MySalesCoach hilft beschäftigten Vertriebsleitern und aufstrebenden, coachbaren Vertretern, ihr wahres Potenzial mit fachkundigem, häufigem 1:1-Coaching zu erreichen.
8
Growth Molecules, Customer Success Logo
Growth Molecules, Customer Success
4.9
(129)
Growth Molecules ist eine wachstumsorientierte Kundenberatung und Schulungsfirma, die Unternehmen dabei hilft, Einnahmen zu schützen und zu steigern. Wir sind geehrt, zahlreichen Organisationen im SaaS-Bereich geholfen zu haben.
9
Hone Logo
Hone
4.6
(97)
Hone ist eine Live-Lernplattform für Managementtraining, die Soft Skills mit harten Daten kultiviert. Wir kombinieren das Beste aus expertengeleitetem Kleingruppentraining, Peer-Learning, kontinuierlicher Verstärkung und einer leistungsstarken Technologieplattform, um bessere Führungskräfte, Manager und Teamkollegen für den heutigen Arbeitsplatz zu entwickeln.
10
CoAdvantage Logo
CoAdvantage
4.5
(96)
CoAdvantage hilft kleinen Unternehmen, sich mit beratender Unterstützung und integrierten #HR-Lösungen auf Wachstum zu konzentrieren: Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterentwicklung.
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