Top 10 Abenity Alternativen & Wettbewerber

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Abenity ist nicht die einzige Option für Vorteile Verwaltungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Vorteile Verwaltungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, schnell-Softwarelösungen mit textgenerierung, vorteile dashboards, und dokumentenmanagement. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Abenity zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface. Die beste Gesamtalternative zu Abenity ist Vantage Circle. Andere ähnliche Apps wie Abenity sind Wellable, Circula, Perkbox, und Wellness360. Abenity Alternativen finden Sie in Vorteile Verwaltungssoftware, aber sie könnten auch in Mitarbeiteranerkennungssoftware oder Unternehmens-Wellness-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Abenity

Vantage Circle
Wellable
Circula
Perkbox
Wellness360
JobPts - Total Rewards
Compt
Coverflex

Top 10 Alternativen zu Abenity kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Abenity im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, E-Learning, und Individuelle & Familien-Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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Von Vantage Circle

Produktbeschreibung

Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Abenity, dass Vantage Circle ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Abenity:

Von Wellable

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Abenity, dass Wellable ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Abenity:

Von Circula GmbH

Produktbeschreibung

Circula ist eine Ausgabenplattform für alle Zahlungen, die von Mitarbeitern getätigt werden: Reisekosten, Kreditkarten und Mitarbeitervergünstigungen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Finanz- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen – damit die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. Auf diese Weise schafft Circula den Weg für eine mitarbeiterzentrierte Zukunft rund um alltägliche Geschäftsprozesse. Dieses Mantra hat dem Unternehmen die Anerkennung als Branchenführer von den Bewertungsplattformen G2 und Capterra eingebracht. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Circula eine führende Lösung für das Ausgabenmanagement für kleine und mittelständische europäische Unternehmen wie About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler und Securitas. Heute nutzen mehr als 150.000 Mitarbeiter Circula. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat bis heute über 25 Millionen USD an Risikokapital aufgenommen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Abenity, dass Circula ist:

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Abenity:

Mitarbeitervorteile

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Wellness360

Von Wellness360

4.5/5

(152)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Abenity, dass Wellness360 ist:

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Besser bei der unterstützung

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Mitarbeitervorteile

JobPts - Total Rewards

Von Semos Software

4.7/5

(96)

Produktbeschreibung

JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentralisierung der Total Rewards-Daten und die Bereitstellung einer einheitlichen Mitarbeiteranerkennung auf einer einzigen unternehmensgerechten Plattform trägt es dazu bei, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Entwerfen Sie flexible Mitarbeiteranerkennungsprogramme, automatisieren Sie Feierlichkeiten, bieten Sie Anreize und genießen Sie einen umfangreichen, markierungsfreien globalen Belohnungskatalog.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Abenity, dass JobPts - Total Rewards ist:

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Besser bei der erfüllung von anforderungen

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Gemeinsame Kategorien mit Abenity:

Von Compt

Produktbeschreibung

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Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Abenity:

Von Coverflex

Produktbeschreibung

Coverflex hat die Mission, die Art und Weise zu verbessern, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter vergüten, indem es transparenter, flexibler und einfacher wird, das Beste aus dem herauszuholen, was sie erhalten. Durch eine vollständig digitale Lösung hilft Coverflex Unternehmen, jeden Teil der Vergütung jenseits des Gehalts zu verwalten — Leistungen, Versicherungen, Essenszuschüsse und exklusive Rabatte — und befähigt die Menschen, für das auszugeben, was am besten zu ihnen passt.

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Von Holisticly

Produktbeschreibung

Die Mitarbeiter-Wellness-Lösung von Holisticly macht es Ihnen leicht, eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen und Ihr gesamtes Team zu unterstützen. Die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter mit Holisticly ist einfach: Sie bieten jedem Ihrer Mitarbeiter eine monatliche Wellness-Zulage an, und sie wählen aus vorab genehmigten Fitness- und Mentalgesundheitsangeboten wie Classpass, Calm, Headspace und Audible.

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Mitarbeitervorteile

Corporate Traditions

Von Corporate Traditions

4.9/5

(31)

Produktbeschreibung

Corporate Traditions hilft, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit durch vereinfachte Geschenkvergabe zu verbessern. Drei Programme bedeuten, dass es eine gebührenfreie, vertragsfreie und mindestfreie Lösung für jedes Unternehmen und jeden Anlass gibt. Die einfach zu bestellenden Geschenkkarten, Lebensmittel-/Truthahngutscheine und physischen Geschenkoptionen sparen HR-Managern jedes Jahr dutzende Stunden, ohne zusätzliche Kosten zu verursachen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Abenity, dass Corporate Traditions ist:

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Besser bei der unterstützung

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Mitarbeitervorteile

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