Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
TestGorilla und Triplebyte vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
iHire
Website besuchen
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Greenhouse
Website besuchen
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Hireflix One-Way Video Interviewing
Website besuchen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (50.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos
Keine Preisinformationen verfügbar
TestGorilla
Sternebewertung
(1,395)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenTriplebyte
Sternebewertung
(46)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (50.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über TriplebyteZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Triplebyte im technischen Screening mit einer Bewertung von 9,4 hervorragend abschneidet und seine robusten Codierungsbewertungen hervorhebt, die helfen, erstklassige Ingenieurtalente zu identifizieren. Im Gegensatz dazu wird die technische Screening-Funktionalität von TestGorilla mit 8,7 niedriger bewertet, wobei Rezensenten erwähnen, dass es zwar eine Vielzahl von Tests bietet, aber möglicherweise nicht so umfassend für technische Rollen ist.
- Rezensenten erwähnen, dass TestGorilla im Testen von Soft Skills glänzt und eine Bewertung von 8,9 erreicht, was Benutzer für seine vielfältige Auswahl an Bewertungen schätzen. Im Gegensatz dazu wird das Testen von Soft Skills bei Triplebyte mit 5,6 deutlich niedriger bewertet, was einige Benutzer dazu veranlasst, das Gefühl zu haben, dass es in diesem Bereich an Tiefe mangelt.
- G2-Benutzer heben die einfache Einrichtung von Triplebyte mit einer Bewertung von 9,3 hervor und stellen fest, dass der Onboarding-Prozess unkompliziert und benutzerfreundlich ist. TestGorilla ist mit einer Bewertung von 9,2 zwar immer noch einfach einzurichten, hat jedoch einige Benutzer, die kleinere Herausforderungen bei der anfänglichen Konfiguration erwähnen.
- Benutzer auf G2 berichten, dass TestGorilla bessere Berichtsfunktionen bietet und mit 8,7 im Vergleich zu Triplebytes 6,9 bewertet wird. Rezensenten schätzen die detaillierten Analysen und anpassbaren Berichte von TestGorilla, die bei der fundierten Entscheidungsfindung im Einstellungsprozess helfen.
- Rezensenten erwähnen, dass die Integrationen von Triplebyte mit einer Bewertung von 7,8 ein Nachteil im Vergleich zu TestGorillas 8,1 sind, wobei Benutzer den Wunsch nach nahtloseren Verbindungen mit anderen HR-Tools äußern. TestGorillas breitere Palette an Integrationen wird als bedeutender Vorteil angesehen.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen gut abschneiden, wobei Triplebyte und TestGorilla beide eine Bewertung von 8,8 in der Leistung erzielen. Rezensenten bemerken jedoch, dass die Betriebszeit und Zuverlässigkeit von Triplebyte besonders gelobt werden, was es zu einer zuverlässigen Wahl für hochkarätige Einstellungsprozesse macht.
TestGorilla vs Triplebyte
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten TestGorilla einfacher zu verwenden. Jedoch ist Triplebyte einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Triplebyte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Triplebyte den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Triplebyte.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Triplebyte gegenüber TestGorilla.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
TestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Triplebyte
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
TestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Triplebyte
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
1,017
8.8
28
Einfache Bedienung
9.1
1,030
9.0
28
Einfache Einrichtung
9.1
802
9.3
10
Einfache Verwaltung
9.1
753
9.5
10
Qualität der Unterstützung
8.7
751
9.2
26
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
674
9.3
10
Produktrichtung (% positiv)
9.0
959
9.1
25
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.1
316
7.8
6
7.9
331
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
425
8.9
9
Inhalte der Plattform
8.3
338
7.9
7
8.4
433
8.1
6
8.4
423
7.8
6
8.7
440
9.4
9
Funktion nicht verfügbar
7.8
6
8.5
423
8.9
9
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
445
7.9
12
8.5
381
7.4
7
Funktion nicht verfügbar
7.3
11
Funktion nicht verfügbar
6.7
5
8.9
441
5.6
9
8.5
376
7.6
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
6
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
11
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
6
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
9
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
8
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
5
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.9
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
64
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
71
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.8
676
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
701
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
374
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
353
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
354
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformleistung - Talentbewertung
8.9
609
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
601
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
583
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.5
532
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
446
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
315
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
321
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.4
575
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
485
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
519
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
TestGorilla und Triplebyte sind kategorisiert als Technische Fähigkeiten Überprüfung
Einzigartige Kategorien
TestGorilla ist kategorisiert als Talentbewertung und Video-Interviewing
Triplebyte ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Job-Suchseiten, und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Triplebyte
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
13.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.5%
Marketing und Werbung
6.2%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.6%
Computersoftware
34.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
27.3%
Internet
6.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.8%
Finanzdienstleistungen
6.8%
Andere
18.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie bekomme ich zusätzliche kostenlose Credits?
2 Kommentare
RH
Wir haben das noch nicht, aber es ist eine großartige Idee, ich werde es an das Team weiterleiten.
Wir haben ein Empfehlungsprogramm. Sie können es in Ihrem...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
TR
Ja, Test Gorilla ist das Bewertungswerkzeug, um das Fähigkeitsniveau der Kandidaten zu bestimmen, bevor wir sie interviewen, um unserem Team beizutreten.Mehr erfahren
Warum magst du Test Gorilla?
2 Kommentare
TR
Robuste Bibliothek von Tests, die leicht in Sets für jede Rolle, für die wir einstellen, konfigurierbar sind.Mehr erfahren
Wie überprüfen Sie Kandidaten?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Triplebyte
Ingenieure absolvieren einen adaptiven Test und ein zweistündiges technisches Interview mit einem leitenden Ingenieur. Nur 3 % der Kandidaten werden...Mehr erfahren
Welche Art von Ingenieuren befinden sich in Ihrem Talentpool?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Triplebyte
Wir arbeiten hauptsächlich mit Back-End-, Front-End-, Full-Stack-, Machine-Learning- und Mobile-Ingenieuren sowie Spezialisten für verteilte Systeme und...Mehr erfahren
Triplebyte hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
