Equip und TestGorilla vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (78.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (64.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$1.00
Kostenlos
Equip
Sternebewertung
(975)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (78.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
$1.00
Erfahren Sie mehr über EquipTestGorilla
Sternebewertung
(1,414)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (64.6% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass TestGorilla in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Equip aufweist. Benutzer schätzen die praktischen und berufsrelevanten Bewertungen der Plattform, die eine Kombination aus kognitiven Fähigkeiten, rollenbezogenen Fähigkeiten und Verhaltensmerkmalen in einer optimierten Bewertung ermöglichen.
- Laut verifizierten Bewertungen wird die benutzerfreundliche Oberfläche und die klaren Anweisungen von TestGorilla häufig hervorgehoben, was den Bewertungsprozess effizient und unkompliziert macht. Im Gegensatz dazu bietet Equip zwar ein gutes Unterstützungssystem, erreicht jedoch nicht die intuitive Erfahrung, die TestGorilla bietet.
- Bewerter erwähnen, dass die Flexibilität und Anpassungsoptionen von TestGorilla herausragende Merkmale sind, die es Benutzern ermöglichen, Bewertungen zu erstellen, die auf spezifische Rollen zugeschnitten sind. Dieses Maß an Anpassung wird oft gelobt, während Equip, obwohl funktional, nicht die gleiche Tiefe der Personalisierung bietet.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von TestGorilla schnell und nahtlos ist, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben. Andererseits bietet Equip, obwohl es seine Stärken hat, möglicherweise nicht das gleiche Maß an Einfachheit während der Einrichtung, was ein entscheidender Faktor für vielbeschäftigte Teams sein kann.
- Bewerter heben hervor, dass das jüngste Benutzerfeedback von TestGorilla eine starke Kandidatenerfahrung widerspiegelt, wobei Bewerber die Klarheit und Benutzerfreundlichkeit der Bewertungen schätzen. Equip, das zwar für seine Erschwinglichkeit und guten Support bekannt ist, erhält nicht das gleiche Maß an Lob für die Kandidatenbindung.
- Laut aktuellem Feedback werden die umfassenden Bewertungsfähigkeiten von TestGorilla, einschließlich einer Mischung aus technischen und Eignungsfragen, als großer Vorteil angesehen. Equip, obwohl es seinen Zweck für KMU erfüllt, bietet möglicherweise nicht die gleiche Breite an Bewertungsoptionen, die größere Organisationen benötigen könnten.
Equip vs TestGorilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Equip einfacher zu verwenden und einzurichten. Rezensenten empfanden auch, dass es mit Equip insgesamt einfacher ist, Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Equip den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Equip.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Equip gegenüber TestGorilla.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Equip
Pay Per Candidate
$1.00
Kein Abonnement erforderlich. Verwenden Sie 1 Guthaben pro Kandidat und zahlen Sie nur für die Anzahl der Kandidaten, die Sie bewerten.
- Unbegrenzte Administrator-Konten
- Verwenden Sie den Inhalt von Equip
- Alle Testtypen
TestGorilla
Free
Kostenlos
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
- 5 wesentliche Fähigkeitstests
- 5 benutzerdefinierte Fragen pro Bewertung
- Qualifizierungsfragen
Kostenlose Testversion
Equip
Kostenlose Testversion verfügbar
TestGorilla
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
84
8.6
1,023
Einfache Bedienung
9.4
104
9.1
1,036
Einfache Einrichtung
9.2
56
9.1
808
Einfache Verwaltung
9.1
39
9.1
757
Qualität der Unterstützung
9.3
82
8.7
756
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
38
8.9
678
Produktrichtung (% positiv)
9.9
81
9.0
965
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.0
31
8.1
315
8.9
41
7.9
330
9.5
55
8.8
426
Inhalte der Plattform
8.7
36
8.3
337
8.9
52
8.4
433
9.0
47
8.4
422
9.5
53
8.7
439
9.3
48
Funktion nicht verfügbar
9.2
39
8.5
423
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
51
8.7
444
9.3
47
8.5
380
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.3
32
Funktion nicht verfügbar
9.2
48
8.9
440
8.7
38
8.5
375
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
76
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
70
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
70
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
9.6
51
8.8
679
8.8
52
8.3
669
9.3
52
8.7
703
9.3
50
Funktion nicht verfügbar
8.7
38
8.4
375
9.0
43
8.7
379
8.1
27
8.5
353
8.8
34
8.4
354
Plattformleistung - Talentbewertung
9.4
50
8.9
611
8.9
40
8.5
601
9.3
44
8.7
583
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
9.2
45
8.5
532
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.5
32
Funktion nicht verfügbar
8.4
32
8.0
446
9.2
42
7.8
315
8.5
39
7.9
321
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.7
39
8.4
575
8.6
37
8.1
485
8.8
42
8.3
521
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
6
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Equip und TestGorilla sind kategorisiert als Talentbewertung und Technische Fähigkeiten Überprüfung
Einzigartige Kategorien
Equip hat keine einzigartigen Kategorien
TestGorilla ist kategorisiert als Video-Interviewing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Equip
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
TestGorilla
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
36.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.3%
Computer- und Netzwerksicherheit
5.0%
Bildungsmanagement
4.7%
Buchhaltung
4.1%
Andere
37.9%
Computersoftware
13.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.4%
Marketing und Werbung
6.2%
Finanzdienstleistungen
5.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.4%
Andere
57.5%
Top-Alternativen
Diskussionen
Kann ich mehrere Fähigkeiten in einem Test hinzufügen?
2 Kommentare
A
Hallo Bhavana. Absolut! Sie können in einer Bewertung sowie in einem Test mehrere Fähigkeiten hinzufügen.
Auf Equip ist eine Bewertung eine Reihe von Tests,...Mehr erfahren
Equip hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit
2 Kommentare
NK
Ich bin kein Experte, aber ich verwende Zeit und Intensität anstelle von Menge.
Wie lange kann sich jemand vor dem Computer konzentrieren?
Ist das etwas,...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
MG
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