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Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (73.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlos
Kostenlos
Payactiv
Sternebewertung
(63)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Erfahren Sie mehr über PayactivTapcheck
Sternebewertung
(135)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (73.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos
Erfahren Sie mehr über TapcheckZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass die Funktion zum Zugriff auf verdiente Löhne von Payactiv mit 5,7 deutlich niedriger bewertet wird, während Tapcheck mit einer Bewertung von 9,6 glänzt, was darauf hindeutet, dass Tapcheck eine robustere Lösung für den Zugriff auf verdiente Löhne bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports von Tapcheck mit 9,2 bewertet wird, verglichen mit 8,3 bei Payactiv, was darauf hindeutet, dass Benutzer den Kundenservice von Tapcheck als reaktionsschneller und hilfreicher empfinden.
- G2-Benutzer heben hervor, dass Tapcheck eine überlegene mobile Kompatibilität mit einer Bewertung von 9,5 bietet, während Payactiv mit 7,0 hinterherhinkt, was Tapcheck zu einer besseren Wahl für Benutzer macht, die mobilen Zugriff priorisieren.
- Benutzer auf G2 bemerken, dass die Berichts- und Dashboard-Funktionen von Tapcheck mit 9,2 bewertet werden, deutlich höher als die 6,3 von Payactiv, was darauf hindeutet, dass Tapcheck umfassendere Einblicke und Analysen für Benutzer bietet.
- Rezensenten sagen, dass die Bildungstools von Tapcheck mit 9,5 bewertet werden, während die 8,9 von Payactiv darauf hindeuten, dass Tapcheck effektivere Ressourcen für finanzielle Bildung und Mitarbeiterschulung bietet.
- Benutzer berichten, dass die Integrationen von Tapcheck mit 9,1 bewertet werden, verglichen mit 5,3 bei Payactiv, was darauf hindeutet, dass Tapcheck vielseitiger in der Verbindung mit anderer Software und Systemen ist und die Gesamtfunktionalität verbessert.
Payactiv vs Tapcheck
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Tapcheck einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Tapcheck zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Tapcheck den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payactiv.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tapcheck.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tapcheck gegenüber Payactiv.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Payactiv
Employer Cost
Kostenlos
Eine ganzheitliche Plattform für finanzielles Wohlbefinden: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu ihrem verdienten Lohn und unterstützen Sie ihr finanzielles Wohlbefinden - ohne Kosten für Ihr Unternehmen.
- Mitarbeiterbindung und -gewinnung verbessern
- Produktivität und Engagement steigern
- Abwesenheit und Fluktuation reduzieren
Tapcheck
Free to Employers
Kostenlos
Nach der Einführung von Tapcheck berichteten 74% der Mitarbeiter von reduziertem finanziellem Stress und 59% gaben an, dass sie motivierter waren, zur Arbeit zu gehen. Darüber hinaus haben Arbeitgeber, die die Lösung von Tapcheck nutzen, eine 74%ige Senkung der Kosten aufgrund von Fehlzeiten, eine 48%ige Reduzierung der Kosten aufgrund von Fluktuation und eine 50%ige Reduzierung der Einstellungskosten festgestellt. Alles ohne Kosten für den Arbeitgeber.
- Zugriff auf verdiente Löhne
- On-Demand-Bezahlung
- Finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter
Kostenlose Testversion
Payactiv
Keine Informationen zur Testversion verfügbarTapcheck
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
41
9.6
113
Einfache Bedienung
8.8
40
9.4
118
Einfache Einrichtung
8.6
29
9.4
106
Einfache Verwaltung
8.8
26
9.4
108
Qualität der Unterstützung
8.2
40
9.2
115
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
28
9.5
108
Produktrichtung (% positiv)
8.2
39
9.3
109
Funktionen
Inhalte der Plattform
9.0
23
9.5
16
9.5
30
9.4
18
9.0
24
9.6
15
Grundlagen der Plattform
9.3
23
9.6
20
9.4
28
9.5
22
9.1
20
9.3
19
9.2
26
9.5
20
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
9.4
26
9.6
19
9.2
19
9.2
15
9.1
20
9.4
18
Plattform-Daten
8.8
25
9.2
19
9.1
22
9.6
17
9.0
21
Funktion nicht verfügbar
9.0
24
9.6
19
Zahlungen
6.4
6
9.6
89
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
66
Finanzielles Wohlergehen
5.3
5
8.7
72
5.7
5
8.7
67
7.7
5
8.7
75
Verwaltung
5.3
6
9.2
86
5.3
6
9.3
79
7.5
6
9.5
85
4.4
6
9.2
85
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Payactiv und Tapcheck sind kategorisiert als Zugriff auf verdiente Löhne und Finanzielle Gesundheit
Einzigartige Kategorien
Payactiv hat keine einzigartigen Kategorien
Tapcheck hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Payactiv
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tapcheck
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
43.5%
Einzelhandel
8.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.5%
Gesundheit, Wellness und Fitness
6.5%
Restaurants
4.8%
Andere
30.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
59.0%
Gesundheit, Wellness und Fitness
16.4%
Transport/LKW/Eisenbahn
3.0%
Einzel- & Familienservice
3.0%
Restaurants
2.2%
Andere
16.4%
Diskussionen
Ist das ein Darlehen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. Benutzer greifen nur auf das zu, was sie bereits verdient haben. Es werden keine Zinsen berechnet.Mehr erfahren
Beeinflusst es den Cashflow des Arbeitgebers?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Payactiv
Nein. PayActiv stellt den Mitarbeitern das Geld zur Verfügung.Mehr erfahren
Wie bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern den PayActiv-Vorteil an?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Payactiv
PayActiv nutzt bestehende Zeit- und Anwesenheitsdaten, um verdiente, aber nicht ausgezahlte Löhne an Nutzer bereitzustellen. Es entstehen keine Kosten für...Mehr erfahren
Wofür wird Tapcheck verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tapcheck
Tapcheck ist ein On-Demand-Zahlungsvorteil (häufig auch als Earned Wage Access bekannt), der für Arbeitgeber KOSTENLOS als finanzielles Wellness-Angebot für...Mehr erfahren
Tapcheck hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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