Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Hono HCM und ZingHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Teamflect
Website besuchen
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Hireology
Website besuchen
Gesponsert
Sie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
Primalogik
Website besuchen
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (77.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Keine Preisinformationen verfügbar
Hono HCM
Sternebewertung
(59)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (77.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Hono HCMZingHR
Sternebewertung
(83)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ZingHRZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass ZingHR im Bereich "Zeit- und Anwesenheitserfassung" mit einer Bewertung von 9,1 hervorragend abschneidet, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die Wert auf ein genaues Zeitmanagement legen. Im Gegensatz dazu hat Hono HCM, obwohl es immer noch effektiv ist, in diesem Bereich eine etwas niedrigere Bewertung von 8,9.
- Rezensenten erwähnen, dass Hono HCM im Bereich "Leistungen Verwaltung" glänzt und eine Bewertung von 9,1 erreicht, was höher ist als die Bewertung von ZingHR mit 7,8. Dies deutet darauf hin, dass Hono HCM umfassendere Funktionen für die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen bieten könnte.
- G2-Nutzer heben hervor, dass die "Einfachheit der Einrichtung" von ZingHR mit 7,8 bewertet wird, was einige Benutzer im Vergleich zur Bewertung von Hono HCM mit 9,0 als weniger günstig empfinden. Dies deutet darauf hin, dass Hono HCM möglicherweise ein benutzerfreundlicheres Onboarding-Erlebnis bietet.
- Benutzer auf G2 bemerken, dass Hono HCM eine überlegene Bewertung der "Qualität des Supports" von 9,1 hat, verglichen mit 7,8 bei ZingHR. Dies könnte ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein, die zuverlässigen Kundenservice und Support benötigen.
- Rezensenten sagen, dass die "Anpassungs"-Optionen von ZingHR mit 7,8 bewertet werden, was einige Benutzer als Einschränkung ihrer Fähigkeit empfinden, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen, während Hono HCM in diesem Bereich eine höhere Bewertung von 8,7 bietet, was auf mehr Flexibilität hinweist.
- Benutzer berichten, dass die "Leistungsbewertungs"-Funktionen von Hono HCM, insbesondere "360-Grad-Bewertungen" und "Anpassbare Formulare", hoch bewertet werden, was auf ein robusteres Leistungsmanagementsystem im Vergleich zu ZingHR hindeutet, das in diesen spezifischen Bereichen keine detaillierten Bewertungen aufweist.
Hono HCM vs ZingHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hono HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Hono HCM zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Hono HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ZingHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hono HCM.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hono HCM gegenüber ZingHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hono HCM
Keine Preisinformationen verfügbarZingHR
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Hono HCM
Keine Informationen zur Testversion verfügbarZingHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
55
8.2
66
Einfache Bedienung
9.3
56
8.5
65
Einfache Einrichtung
9.1
34
8.0
22
Einfache Verwaltung
9.3
20
7.8
10
Qualität der Unterstützung
9.2
53
7.9
66
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
19
7.8
10
Produktrichtung (% positiv)
9.3
53
8.4
65
Funktionen
Kern-HR
9.1
16
8.1
41
9.0
14
8.5
40
8.3
13
7.4
38
9.4
13
8.1
40
8.8
13
7.7
39
9.0
14
7.8
38
Generative KI
8.3
9
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.8
13
8.0
26
8.5
11
7.4
28
8.2
11
7.3
27
8.8
13
8.1
28
8.6
13
7.9
28
8.6
12
8.5
27
8.6
11
8.5
27
8.8
12
8.3
28
Leistungsbeurteilungen
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.6
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
28
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.5
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
13
8.0
26
8.5
11
7.4
28
8.2
11
7.3
27
8.8
13
8.1
28
8.6
13
7.9
28
8.6
12
8.5
27
8.6
11
8.5
27
8.8
12
8.3
28
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
13
8.0
26
8.5
11
7.4
28
8.2
11
7.3
27
8.8
13
8.1
28
8.6
13
7.9
28
8.6
12
8.5
27
8.6
11
8.5
27
8.8
12
8.3
28
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Hono HCM und ZingHR sind kategorisiert als Kern-HR und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Hono HCM hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Hono HCM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ZingHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Bildungsmanagement
29.3%
herstellungs-
17.2%
Bau
8.6%
Unterhaltungselektronik
6.9%
hochschulbildung
5.2%
Andere
32.8%
Computersoftware
14.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.3%
Finanzdienstleistungen
7.3%
Versicherung
6.1%
Andere
51.2%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird Hono HCM verwendet?
2 Kommentare
SS
To improve the employee experienceMehr erfahren
Hono HCM hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Welche HR-Software ist die beste?
2 Kommentare
SD
I thing zing Hr is good and compatible easy to find everything you .Mehr erfahren
Wofür wird ZingHR verwendet?
2 Kommentare
DM
Mitarbeiterverwaltung / Onboarding usw. kann leicht gehandhabt werden.Mehr erfahren
What is HRMS tool?
1 Kommentar
AC
ZingHR hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse zu optimieren, indem es eine zentrale Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit,...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
