KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass TestGorilla in der Bereitstellung praktischer und berufsrelevanter Bewertungen hervorragend ist und es den Nutzern ermöglicht, verschiedene Testtypen in einem optimierten Prozess zu kombinieren. Diese Flexibilität wird von Nutzern hervorgehoben, die die Möglichkeit schätzen, Bewertungen zu erstellen, die auf spezifische Rollen zugeschnitten sind, was die Kandidatenerfahrung verbessert.
Nutzer sagen, dass HireQuotient eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die zu einer positiven Kundenerfahrung beiträgt. Bewerter haben festgestellt, dass die vielfältigen Frageformate der Plattform, einschließlich Video- und Freitextoptionen, es den Kandidaten ermöglichen, ihre Fähigkeiten effektiver zu präsentieren als bei traditionellen Bewertungen.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich TestGorilla durch eine hohe Gesamtzufriedenheit aus, die sich in seinem G2-Score von 83,71 und einer beträchtlichen Anzahl aktueller Bewertungen widerspiegelt. Nutzer erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche und klaren Anweisungen, die den Bewertungsprozess effizient und unkompliziert machen.
Bewerter erwähnen, dass HireQuotient zwar eine höhere Sternebewertung hat, aber deutlich weniger Bewertungen, was die Zuverlässigkeit des Feedbacks einschränken könnte. Nutzer haben Zufriedenheit mit der Fähigkeit geäußert, gleiche Chancen für Kandidaten zu schaffen, aber das Fehlen aktueller Bewertungen wirft Fragen über die aktuelle Leistung auf.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Bewertungen von TestGorilla nicht nur gut strukturiert sind, sondern auch eine Mischung aus technischen und Eignungsfragen enthalten, was die Bewertungen fair und umfassend macht. Dieser Fokus auf qualitativ hochwertige Bewertungen hat sowohl von Arbeitgebern als auch von Kandidaten positives Feedback erhalten.
Nutzer berichten, dass HireQuotient zwar eine solide Erfahrung bietet, aber im Vergleich zu TestGorilla, das eine größere Nutzerbasis und mehr aktuelle Aktivitäten hat, Herausforderungen in der Marktpräsenz hat. Dieser Unterschied könnte die laufende Entwicklung und den Support beeinflussen, den Nutzer von jeder Plattform erwarten können.
HireQuotient vs TestGorilla
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HireQuotient einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HireQuotient zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass HireQuotient den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als TestGorilla.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HireQuotient.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HireQuotient gegenüber TestGorilla.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HireQuotient
Rocketship
$1,000.00
100 candidates Mit einmaligem Kauf
Volle Kraft des HQ, um in allen vertikalen Bereichen zu wachsen.
Ein Vorgeschmack auf kompetenzbasiertes Einstellen.
Dieser Plan erfordert keine Credits und beinhaltet kostenlosen Zugang zu begrenzten TestGorilla Evaluate-Funktionen:
Wir haben das noch nicht, aber es ist eine großartige Idee, ich werde es an das Team weiterleiten.
Wir haben ein Empfehlungsprogramm. Sie können es in Ihrem...Mehr erfahren
Verwenden Sie dieses Tool für die Kompetenzprofilierung von Organisationen?
2 Kommentare
TR
Ja, Test Gorilla ist das Bewertungswerkzeug, um das Fähigkeitsniveau der Kandidaten zu bestimmen, bevor wir sie interviewen, um unserem Team beizutreten.Mehr erfahren
Warum magst du Test Gorilla?
2 Kommentare
TR
Robuste Bibliothek von Tests, die leicht in Sets für jede Rolle, für die wir einstellen, konfigurierbar sind.Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.